Władimir Putin podpisał ustawę o jednorazowych wypłatach dla emerytów i rencistów. Wszystko o emeryturach Główne zmiany w ustawodawstwie emerytalnym

Prezydent Rosji W.W. Putin podpisał dekret o podwyższeniu wiek emerytalny od urzędników. Sam dokument wraz z objaśnieniami został opublikowany 23 maja na oficjalnej stronie internetowej zawierającej informacje prawne. Rozporządzenie wejdzie w życie 1 stycznia 2017 r. i zakłada stopniowe podwyższanie granicy wieku do 63 lat dla kobiet i 65 lat dla mężczyzn.

Komu podniesiony zostanie wiek emerytalny?

Wydłużenie terminu przejścia na emeryturę dotknie obywateli Federacji Rosyjskiej zajmujących publiczne stanowiska polityczne (senatorzy, posłowie i inne), a także osoby pracujące w strukturach samorządu gminnego i regionalnego. Nowemu dekretowi podlegają także pracownicy rządowi. W przypadku wyższej kadry kierowniczej wiek pełnienia służby zostanie podniesiony do 70 lat, a wszyscy pozostali urzędnicy będą mogli pracować do 65 lat.

Nowa ustawa określa kolejny istotny punkt dotyczący minimalnego stażu pracy urzędników służby cywilnej. Aby osiągnąć pełną służbę, urzędnicy będą musieli przepracować co najmniej 20 lat kalendarzowych. Wcześniej minimalny staż pracy w służbie cywilnej wynosił 15 lat. Tym samym do 2026 r. całkowicie zostanie podniesiony minimalny staż pracy i wiek emerytalny urzędników służby cywilnej. Coroczne podwyższenie będzie wynosić 6 miesięcy do maksymalnego wieku emerytalnego i minimalnego stażu pracy.

Państwo zdecydowało się na taką reformę w związku z ograniczeniem wydatków przez Fundusz Emerytalny. Według analityków oszczędności w pierwszym roku obowiązywania dekretu wyniosą około 650 milionów rubli.

Otrzymywać dodatek do ubezpieczonej kwoty emerytury w wysokości 55% dla senatorów Rady Federacji i posłów Duma Państwowa, urzędnicy będą musieli pełnić tę funkcję po upływie tej kadencji przez 5 lat, a nie jeden rok, jak było to wcześniej wymagane. Natomiast senatorowie i posłowie będą mogli otrzymać 75% premii, jeśli będą sprawować urząd dłużej niż 10 lat (wcześniej było to ponad trzy lata).

Jak przyjęta ustawa wpłynie na obywateli nie pełniących służby publicznej?

Podniesienie wieku emerytalnego w Rosji jest kwestią od dawna dyskutowaną. Po wydłużeniu okresu emerytalnego urzędników wielu naszych współobywateli myśli, że rząd wkrótce zwiększy ten wiek dla wszystkich kategorii pracowników. Marszałek Dumy Państwowej S. Naryszkin obiecał jednak, że w nadchodzących latach wiek emerytalny nie zostanie podniesiony dla pozostałej części społeczeństwa. Zawieszona została jedynie waloryzacja emerytur dla pracujących emerytów. Podobne prawo weszło w życie w 2016 roku. Dodatek do emerytury będą mogli otrzymać jedynie ci obywatele, którzy zdecydują się odejść z pracy.

Pomimo uspokajających komentarzy członków rządu, że ustawy podnoszące wiek emerytalny nie są dla państwa priorytetem, eksperci uważają, że pierwszy krok w tym kierunku został zrobiony. Nie widać na horyzoncie podwyższenia wieku emerytalnego wszystkich kategorii obywateli, a Minister Rozwoju i Minister Pracy jedynie milczą o fakcie, który jest już dla wszystkich jasny.

Przypomnijmy, że zgodnie z aktualnie obowiązującymi przepisami górny wiek przejścia na emeryturę wynosi:

• u mężczyzn w wieku 60 lat;
• u kobiet w wieku 55 lat.

Większość ankietowanych osób w wieku przedemerytalnym uważa, że ​​w nadchodzących latach okres emerytalny ulegnie wydłużeniu. Co do tego nie ma wątpliwości 80% obywateli, którzy wzięli udział w badaniu.

Obywatele Rosji są zainteresowani tym, czy od 1 września 2017 r. wszystkim osobom urodzonym w latach 1950–1991 będą wypłacane ryczałty? W Internecie krążą pogłoski, że wszystkim obywatelom kraju urodzonym w tym okresie przysługuje 25 lub 30 tysięcy rubli.

Eksperci twierdzą jednak, że takie prawo nie istnieje. W związku z tym żadne płatności nie będą wypłacane osobom urodzonym w ZSRR. Nie ma takiego aktu prawnego, na mocy którego można by dokonywać tych płatności.

Jednorazowe płatności w 2017 roku możliwe były wyłącznie w Ugrze. Tam posłowie przyjęli ustawę dotyczącą płatności osobistych. Jednak 29 lipca podjęto decyzję o likwidacji Funduszu Pokoleń, dzięki któremu wypłacono tzw. dodatki za podnoszenie kwalifikacji.

W kontekście przedłużającej się sytuacji gospodarczej kryzys, ciągły wzrost cen podstawowych towarów i inne problemy, ludzie chcą wierzyć, że rząd rozumie trudności obywateli i okresowo uchwala ustawy mające na celu poprawę dobrobytu ludności. Niestety, nie wszystkiemu, co pojawia się w Internecie czy mediach, można ufać.

Artykuły mówiące o bezprecedensowej hojności rządu rzekomo zawierają odniesienie do samego aktu prawnego. Ale bądź ostrożny! Link przekieruje Cię do zdjęcia. Jednocześnie wirus może zostać pobrany, jeśli Twój gadżet nie jest chroniony przez dobry program antywirusowy, pisze o tym rsute.ru.

Wirus pobrany na Twój telefon może zacząć pobierać pieniądze z Twojego konta. A radość z powodu nadchodzących „płatności” zostanie zastąpiona smutkiem z powodu utraty pieniędzy i świadomością, że już nadepnąłeś na tę prowizję.

Prezydent Rosji Władimir Putin podpisał ustawę ws płatność ryczałtowa 5 tysięcy rubli dla emerytów. Tekst projektu ustawy zamieszczono na oficjalnym portalu informacji prawnej.

Ustawa zainicjowana przez Rząd Federacji Rosyjskiej przewiduje jednorazową wypłatę w styczniu 2017 roku w wysokości 5 tysięcy rubli osobom stale zamieszkującym na terytorium Federacji Rosyjskiej, które według stanu na dzień 31 grudnia 2016 roku są odbiorcami emerytur wypłacanych przez Fundusz Emerytalny Federacji Rosyjskiej.

Jednorazową wypłatę otrzymają osoby, które na dzień 31 grudnia br. zdołały ubiegać się o emeryturę i choć raz ją otrzymały. W trakcie rozpatrywania przez Dumę Państwową inicjatywę uzupełniono poprawką przewidującą wypłatę 5 tysięcy rubli emerytom wojskowym. Ustawa o jednorazowej wypłacie 5 tysięcy rubli nie będzie dotyczyć rosyjskich emerytów mieszkających w Naddniestrzu, Białorusi i innych krajach. Ponadto w przypadku ponownej indeksacji emerytur w 2017 r. kwota ta nie będzie brana pod uwagę.

Ustalono, że prawo do otrzymywania płatności mają obywatele stale zamieszkujący w Rosji, którzy według stanu na 31 grudnia bieżący rok odbiorcy emerytur ubezpieczeniowych, wojskowych i innych, których wypłata dokonywana jest przez fundusz emerytalny. Emeryci otrzymają środki w styczniu 2017 r., choć być może zostaną one przekazane w późniejszym terminie.

Przewiduje się, że emeryci i renciści będą otrzymywać płatności od organów prowadzących odpowiednie zabezpieczenie emerytalne oraz na podstawie dokumentów znajdujących się już w aktach wpłat lub emerytur. Oznacza to, że nie będziesz musiał składać żadnych wniosków o płatność.

Jednorazowa wpłata nie wpływa na prawo obywatela do innych należnych mu świadczeń i świadczeń socjalnych. Ponadto nie będzie można od niej odliczyć na podstawie dokumentów wykonawczych, decyzji organów zapewniających emerytury, a także orzeczeń sądowych w sprawie odzyskania emerytur i innych świadczeń socjalnych z powodu nadużyć ze strony emeryta stwierdzonych przed sądem .

Zauważyłeś literówkę lub błąd? Zaznacz tekst i naciśnij Ctrl+Enter, aby nam o nim powiedzieć.

W naszym kraju, podobnie jak w wielu innych, zwyczajem jest udzielanie pomocy finansowej starszym, bezrobotnym obywatelom. Ta płatność nazywa się „emeryturą” i przysługuje jej absolutnie wszystkim osobom, które osiągnęły wiek emerytalny. Wydawałoby się, że wszystko jest dość proste - osoba osiągnęła wiek sześćdziesięciu lat i otrzymała prawo do pomocy finansowej, ale ustawodawstwo uwzględnia wiele skomplikowanych niuansów.

Na przykład, jak obliczyć kwotę emerytury? Przecież płacenie wszystkim jednakowego świadczenia byłoby dość niesprawiedliwe – jedni przez całe życie pracowali uczciwie, inni natomiast byli pasożytami i przez te wszystkie lata nie przepracowali ani minuty. Dlatego rząd stale udoskonala i udoskonala system emerytalny.

Jak wiele osób wie, wydarzyło się to nie tak dawno temu reforma emerytalna- wszelkie przepisy w tym zakresie zostały zweryfikowane i zmienione i teraz nie tylko sami emeryci dbają o wysokość swojej pomocy finansowej, ale także całkiem młodzi ludzie mogą z wyprzedzeniem przygotować się na nadejście starości.

W dzisiejszym artykule szczegółowo opowiemy Państwu o nowym systemie wypłacania emerytur, który wszedł w życie całkiem niedawno. Dowiesz się:

• w jaki sposób obliczana jest nowa emerytura;
• jakie czynniki wpływają na jego wielkość;
• czy istnieje gwarantowana kwota płatności;
• kto otrzyma emeryturę;
• jaka jest część akumulacyjna;
• Czy pracujący emeryci mają prawo do otrzymywania miesięcznych świadczeń od państwa i wiele więcej.

Duże zmiany w prawie emerytalnym

Na początek przyjrzyjmy się zmianom wprowadzonym przez rząd do projektu ustawy. wypłaty emerytur Oh. W tej części opowiemy Państwu o nowym systemie naliczania miesięcznych świadczeń dla emerytów i rencistów.

Przede wszystkim warto zauważyć, że struktura uległa znacznym zmianom Fundusz Emerytalny i w ogóle całą jego działalność. Teraz pracujący obywatele co miesiąc inwestują w to pieniądze – szef lub księgowy co miesiąc wraz z naliczeniem wynagrodzeń wpłaca środki do Państwowego Funduszu Emerytalnego. W ten sposób tworzy się go z określonego procentu Twojego wynagrodzenia. Im więcej zarabiasz teraz, tym wyższa będzie Twoja emerytura w przyszłości. Pod uwagę bierze się oczywiście oficjalne wynagrodzenie – przy ustalaniu emerytury w 2019 roku nie będą brane pod uwagę żadne „pieniądze w kopercie” ani inne „nielegalne” zarobki.

Należy również zauważyć, że ustawa znacznie zmieniła strukturę płatność miesięczna. Teraz jest to obliczane znacznie bardziej skomplikowanie, ale o wiele sprawiedliwiej. W 2019 roku prawo przewiduje podział wpłat na część kapitałową i obowiązkową – szerzej o nich porozmawiamy w kolejnej części naszego artykułu.

Nie powinniśmy też zapominać, że wielu emerytów woli spędzić starość nie nudząc się w domu, ale kontynuując pracę – nasze prawo tego nie zabrania. Wcześniej emeryci nie byli uprawnieni do otrzymywania miesięcznego świadczenia od państwa, jeśli byli oficjalnie zatrudnieni. Teraz prawo stanowi, że nawet pracujące osoby starsze mają prawo do emerytury. Co więcej, będzie ona rosła z każdym miesiącem pracy. Więcej o tym mechanizmie przeczytasz w ostatniej części artykułu.

Nakumulowana i obowiązkowa część emerytury w 2019 roku

Ustawa stanowi, że od tego roku wypłaty emerytur obywatelom będzie można podzielić na część obowiązkową (podstawową) i część kapitałową.

1. Obowiązkowa (podstawowa) emerytura jest wypłacana absolutnie wszystkim obywatelom Federacja Rosyjska którzy osiągnęli wiek emerytalny. Jest wypłacany zarówno bezrobotnym, jak i bezdomnym – absolutnie każdemu. Jednak jego rozmiar jest dość niewielki i odpowiada poziomowi egzystencji. Oczywiście teoretycznie da się przeżyć z takiej płatności, jednak jest to dość trudne – nie obejdzie się bez dodatkowych zarobków.
2. Część finansowana to część stanowiąca większość świadczeń emerytalnych większości naszych obywateli. Każda osoba gromadzi je przez całe swoje życie i całe swoje doświadczenie zawodowe. Co miesiąc z wynagrodzenia potrącany jest pewien niewielki procent, który przesyłany jest na konto obywatela w Rosyjskim Funduszu Emerytalnym. Tam środki te są przechowywane aż do starości.

1. Jaki okres wynagrodzenia jest brany pod uwagę przy przyznawaniu lub przeliczaniu emerytury?

Zgodnie z art. 30 ust. 2 ustawy z dnia 17 grudnia 2001 r. nr 173-FZ „O emeryturach pracowniczych w Federacji Rosyjskiej” przy ustalaniu szacunkowej kwoty emerytura pracowniczaŚrednie miesięczne zarobki ubezpieczonego za lata 2000-2001 uwzględnia się według indywidualnej (spersonalizowanej) ewidencji lub za dowolne kolejne 60 miesięcy (do 2001 r. włącznie) na podstawie dokumentów wystawionych w określony sposób przez odpowiednich pracodawców lub organy państwowe (miejskie).

2. Czy możliwe jest ustalenie podwyższonej części podstawowej renty pracowniczej dla osób, które ukończyły 80. rok życia – pobierających rentę z tytułu niezdolności do pracy grupy 2 (II stopień ograniczenia zdolności do pracy) posiadających co najmniej 5-letni staż pracy doświadczenia ubezpieczeniowego?

Artykuł 15 ustawy federalnej z dnia 17 grudnia 2001 r. Nr 173-FZ „O emeryturach pracowniczych w Federacji Rosyjskiej” nie przewiduje ustalenia zwiększonej podstawowej części emerytury pracowniczej w związku z osiągnięciem wieku 80 lat dla osób pobierających rentę inwalidzką grupy 2. Ponieważ podwyższoną część podstawową można ustalić jedynie na emeryturę, jeżeli przepracowuje się co najmniej 5 lat okres ubezpieczenia rencista powinien wystąpić do terytorialnego urzędu funduszu emerytalnego ze względu na miejsce zamieszkania o przejście z renty inwalidzkiej na emeryturę.

3. Czy kobieta pobierająca emeryturę pracowniczą (wiek 63 lata) ma prawo przejść na emeryturę pracowniczą w przypadku utraty żywiciela rodziny zmarłego małżonka, którego śmierć nastąpiła w 1990 r., a który nie osiągnął wówczas wieku emerytalnego i nie był uprawniony do emerytury? Jednocześnie w chwili śmierci małżonek pracował, ale jego dochody były głównym źródłem utrzymania rodziny.

Klauzula 6 art. 9 ustawy z dnia 17 grudnia 2001 r. Nr 173-FZ „O emeryturach pracowniczych w Federacji Rosyjskiej” przewiduje prawo członków rodziny zmarłego żywiciela rodziny, dla którego jego pomoc była stałą i główną źródło utrzymania, które same otrzymują jakąś emeryturę, przechodzą na rentę rodzinną.
Aby skorzystać z tego prawa, konieczne jest, aby członek rodziny zmarłego żywiciela rodziny należał do kręgu osób uprawnionych do renty pracowniczej z tytułu utraty żywiciela rodziny. Niepełnosprawnego członka rodziny zmarłego żywiciela rodziny uznaje się w szczególności za małżonka zmarłego żywiciela rodziny, jeżeli ukończył on 60. i 55. rok życia (odpowiednio mężczyźni i kobiety) lub jest osobą niepełnosprawną mającą ograniczona zdolność do pracy.
Tym samym małżonek zmarłego żywiciela rodziny pobierający emeryturę pracowniczą może przejść na emeryturę pracowniczą w przypadku utraty żywiciela rodziny, pod warunkiem, że pomoc zmarłego żywiciela rodziny była jego stałym i głównym źródłem utrzymania.
Jako dokumenty potwierdzające, że pomoc zmarłego żywiciela rodziny stanowiła stałe i główne źródło utrzymania, zaświadczenia z władz mieszkaniowych lub samorządu terytorialnego potwierdzające, że ubiegający się członek rodziny pozostaje na utrzymaniu zmarłego, zaświadczenia o dochodach wszystkich członków rodziny oraz inne dokumenty zawierające wymaganą inteligencję.
Organ wypłacający rentę i rentę ocenia informacje zawarte w złożonych dokumentach i stwierdza, czy pomoc zmarłego żywiciela rodziny była dla ubiegającego się członka rodziny stałym i głównym źródłem utrzymania, czy też nie.
Jeżeli organ udzielający renty nie jest w stanie stwierdzić, że pomoc zmarłego żywiciela rodziny była stałym i głównym źródłem utrzymania ubiegającego się członka rodziny zmarłego żywiciela rodziny, fakt ten można potwierdzić przed sądem.

4. W jakim przypadku emeryt może przeliczyć część ubezpieczeniową swojej emerytury pracowniczej, biorąc pod uwagę składki na ubezpieczenie wpłacane do funduszu emerytalnego Federacji Rosyjskiej?

Zgodnie z ust. 3 art. 17 ustawy federalnej nr 173-FZ z dnia 17 grudnia 2001 r. „O emeryturach pracowniczych w Federacji Rosyjskiej” osobie, która wykonywała pracę i (lub) inną działalność przez co najmniej 12 pełnych miesięcy od daty przeniesienia ubezpieczenia części emerytury pracowniczej lub ubezpieczeniowej części renty pracowniczej z tytułu niezdolności do pracy albo od dnia poprzedniego przeliczenia wysokości określonej części odpowiedniej renty pracowniczej, na jego wniosek, wysokość części ubezpieczeniowej renty przelicza się emeryturę pracowniczą lub część ubezpieczeniową renty pracowniczej z tytułu niezdolności do pracy. Przez wykonywanie pracy „co najmniej 12 pełnych miesięcy” rozumie się okres od dnia powołania lub poprzedniego przeliczenia wynoszący co najmniej 12 pełnych miesięcy. W konsekwencji w oznaczonym okresie wymiar czasu pracy może być krótszy niż 12 pełnych miesięcy. W takim przypadku płatności należy dokonać za te miesiące składki ubezpieczeniowe na obowiązkowe ubezpieczenie emerytalne.
Z powyższego wynika, że ​​prawo do przeliczenia części ubezpieczeniowej emerytury pracowniczej powstaje dopiero po roku od przeniesienia emerytury lub jej przeliczenia z uwzględnieniem składek ubezpieczeniowych wpłacanych do Funduszu Emerytalnego Federacji Rosyjskiej.

5. Czy pracujący rodzice mają prawo do podwyższenia części podstawowej emerytury lub renty, uwzględniając osoby pozostające na ich utrzymaniu?

Zgodnie z art. 14 i art. 15 ustawy federalnej z dnia 17 grudnia 2001 r. Nr 173-FZ „O emeryturach pracowniczych w Federacji Rosyjskiej” z dnia 1 stycznia 2002 r. przewiduje prawo do podwyższenia podstawowej części emerytury pracowniczej z tytułu starości i inwalidztwa, biorąc pod uwagę osoby pozostające na utrzymaniu, niezależnie od tego, czy rodzice pracują, czy nie. Podwyższoną część podstawy można zamontować w w tym przypadku do emerytury obojga rodziców.
Do 1 stycznia 2002 r., zgodnie z ustawą federalną nr 340-1 z dnia 20 listopada 1990 r. „W dniu emerytury państwowe W Federacji Rosyjskiej do emerytur i rent inwalidzkich doliczano dodatek na osobę pozostającą na utrzymaniu i ustalano go do emerytury jednego z niepracujących rodziców.

6. Od kiedy niepełnosprawnemu dziecku przysługuje renta socjalna?

Renta socjalna dla niepełnosprawnego dziecka przyznawana jest na podstawie ustawy federalnej nr 166-FZ z dnia 15 grudnia 2001 r. „O państwowych świadczeniach emerytalnych”. Zgodnie z art. 23 tej ustawy rentę przyznaje się od 1 dnia miesiąca, w którym obywatel złożył wniosek, nie wcześniej jednak niż od dnia powstania prawa do niej, niezależnie od rodzaju emerytury.

7. Czy czas spędzony przez kobiety na urlopie macierzyńskim wlicza się do specjalnego (preferencyjnego) stażu pracy?

W związku z wejściem w życie uchwały Sądu Konstytucyjnego Federacji Rosyjskiej z dnia 29 stycznia 2004 r. nr 2-P w sprawie sprawdzenia konstytucyjności niektórych przepisów art. 30 ustawy federalnej z dnia 17 grudnia 2001 r. nr 173 -FZ „O emeryturach pracowniczych w Federacji Rosyjskiej”, władze Ci, którzy zapewniają emerytury, przy obliczaniu czasu trwania okresu ubezpieczenia i (lub) stażu pracy w odpowiednich rodzajach pracy za okres przed 01.01.2002 r., może stosować zasady i regulacje obowiązujące przed wejściem w życie nowej regulacji prawnej, niezależnie od tego, czy określony staż pracy został przepracowany w całości czy w części.
Do specjalności uwzględniono okres przebywania kobiet na urlopie macierzyńskim do 6 października 1992 r doświadczenie zawodowe, dający prawo do emerytury w związku ze specjalnymi warunkami pracy, zgodnie z paragrafem 21 Wyjaśnienia Ministerstwa Pracy Federacji Rosyjskiej z dnia 22 maja 1996 r. nr 5 „W sprawie procedury stosowania wykazów produkcji, pracy , zawody, stanowiska i wskaźniki, przyznające zgodnie z art. 12, 78 i 78 ust. 1 ustawy RSFSR „O emeryturach państwowych w RSFSR” prawo do emerytury w związku ze specjalnymi warunkami pracy i do emerytury za długą służbę.”
Tym samym w ramach Uchwały Trybunału Konstytucyjnego nr 2-P z dnia 29 października 2004 r. można zastosować Wyjaśnienie nr 5 z dnia 22 maja 1996 r., a okres urlopu rodzicielskiego do dnia 6 października 1992 r. można zaliczyć do urlopu specjalnego (preferencyjne) doświadczenie.
Po 6 października 1992 r. okres urlopu rodzicielskiego nie jest wliczany do specjalnego (preferencyjnego) stażu pracy

8. Na jakich warunkach można przyznać emeryturę pracowniczą obywatelom, którzy pracowali na Dalekiej Północy lub na równorzędnych obszarach?

Obywatelom, którzy pracowali zarówno na obszarach Dalekiej Północy, jak i na obszarach równorzędnych, ustala się rentę pracowniczą: dla mężczyzn po ukończeniu 55. roku życia, a dla kobiet po ukończeniu 50. roku życia, jeżeli przepracowali co najmniej 15 lat kalendarzowych w regionach Dalekiej Północy lub co najmniej 20 lat kalendarzowych na równoważnych obszarach i posiadać okres ubezpieczenia wynoszący odpowiednio co najmniej 25 i 20 lat.
W przypadku obywateli, którzy pracowali zarówno na Dalekiej Północy, jak i na równoważnych obszarach, emerytura pracownicza ustalana jest na 15 lat kalendarzowych pracy na Dalekiej Północy. Ponadto każdy rok kalendarzowy pracy na obszarach zrównanych z regionami Dalekiej Północy liczy się jako dziewięć miesięcy pracy na obszarach Dalekiej Północy.
Obywatelom, którzy przepracowali na Dalekiej Północy co najmniej 7 lat i 6 miesięcy, przysługuje emerytura pracownicza z obniżeniem wieku o cztery miesiące za każdy pełny rok kalendarzowy pracy na tych obszarach.

9. Jakie dane muszą zawierać dokumenty wydawane na potwierdzenie okresów pracy?

Dekret Rządu Federacji Rosyjskiej z dnia 24 lipca 2002 r. Nr 555 „W sprawie zatwierdzenia zasad obliczania i potwierdzania okresu ubezpieczenia przy ustalaniu emerytur pracowniczych” stanowi, że dokumenty wydawane w celu potwierdzenia okresów pracy, okresów innej działalności i innych okresy muszą zawierać numer i datę wydania, nazwisko, imię, patronimik ubezpieczonego, na którego dokument jest wydawany, datę, miesiąc i rok jego urodzenia, miejsce pracy, okres pracy, zawód (stanowisko), podstawę wydania je (zamówienia, konta osobiste i inne dokumenty). Dokumenty wydawane ubezpieczonemu przez pracodawcę w chwili zwolnienia z pracy mogą być uznawane za potwierdzenie okresu ubezpieczenia, nawet jeżeli nie zawierają podstawy do ich wystawienia.

10. Czy osoby urodzone w 1966 r. i starsze mają obowiązek opłacania stałej składki mającej na celu finansowanie części kapitałowej emerytury pracowniczej za lata 2002 - 2004?

Dla ubezpieczających – przedsiębiorców indywidualnych urodzonych w 1966 r. i starszych (oraz w latach 2002-2004 – mężczyzn urodzonych w 1952 r. i starszych oraz kobiet urodzonych w 1956 r. i starszych) obowiązek opłacania składek na ubezpieczenie do budżetu Funduszu Emerytalnego w formie stałej wpłaty w część przeznaczona na finansowanie części kapitałowej emerytury pracowniczej wygasa w dniu 12 kwietnia 2005 r. – w dniu ogłoszenia orzeczeń Sądu Konstytucyjnego Federacji Rosyjskiej nr 164-O, nr 165-O, a dla ubezpieczający będący prawnikami prowadzącymi prywatną praktykę notarialną urodzeni w 1966 r. i starsi (oraz w latach 2002-2004 – mężczyźni urodzeni w 1952 r. i starsi oraz kobiety urodzone w 1956 r. i starsze) – od 11 października 2005 r. – od dnia wejścia w życie obowiązywanie Dekretu Rządu Federacji Rosyjskiej z dnia 26 września 2006 r. nr 582. Przed tymi terminami obowiązek płacenia składek ubezpieczeniowych w formie stałej opłaty za część oszczędnościowa emerytura pracownicza dla tych kategorii ubezpieczających nie została anulowana.

11. Czy osoby urodzone w 1966 r. i starsze mogą opłacać składki na ubezpieczenie w formie ryczałtu z przeznaczeniem na finansowanie części finansowanej?

Opłacanie składek ubezpieczeniowych zapewnia im powstanie uprawnień emerytalnych i nabycie prawa do emerytury pracowniczej.
Ustawa federalna nr 173-FZ z dnia 17 grudnia 2001 r. „O emeryturach pracowniczych w Federacji Rosyjskiej” (zwana dalej ustawą federalną nr 173-FZ z dnia 17 grudnia 2001 r.) stanowi, że utworzenie finansowanej części pracy emerytura dla ubezpieczonego realizowana jest w obecności środków znajdujących się w specjalnej części jego indywidualnego konta osobistego. Jednocześnie ustawodawca łączy także prawo ubezpieczonego do otrzymywania kapitałowej części emerytury pracowniczej z osiągnięciem przez niego powszechnie przyjętego wieku emerytalnego. Wprowadzenie zróżnicowania w zakresie poboru składek na finansowanie części kapitałowej emerytury pracowniczej (w zależności od wieku ubezpieczonego) w systemowym powiązaniu z art. 22 i 33 ustawy federalnej z dnia 15 grudnia 2001 r. nr 167 -FZ „O obowiązkowym ubezpieczeniu emerytalnym w Federacji Rosyjskiej” (dalej - ustawa federalna nr 167-FZ z dnia 15 grudnia 2001 r.) ustawodawca wyszedł z konieczności zapewnienia, że ​​​​do czasu osiągnięcia wieku emerytalnego i przyznania emerytury , utworzenie wystarczających środków na opłacenie tej części oszczędności emerytalne, co wymaga odpowiedniego okresu czasu. Ponadto nie przyjęto żadnej ustawy federalnej, która określałaby przewidywany okres wypłaty kapitałowej części emerytury pracowniczej w celu obliczenia jej wysokości (klauzula 9 art. 14 ustawy federalnej z dnia 17 grudnia 2001 r. Nr 173-FZ).
Tym samym opłacanie składek ubezpieczeniowych w formie ryczałtu mającego na celu finansowanie części kapitałowej emerytury pracowniczej przez ubezpieczających urodzonych w 1966 r. i starszych (oraz w latach 2002-2004 – przez mężczyzn urodzonych w 1952 r. i starszych oraz kobiety urodzone w 1956 r. i starsze) wydaje się niewłaściwe.

12. Ponieważ zgodnie z art. 22 ustawy federalnej z dnia 15 grudnia 2001 r. nr 167-FZ ubezpieczyciele dokonujący płatności osoby, opłacać składki na ubezpieczeniową część renty pracowniczej w wysokości 14% dla osób urodzonych w 1966 r. i starszych, w jakiej wysokości zatem przedsiębiorcy indywidualni urodzeni w 1966 r. i starsi powinni opłacać składki na ubezpieczenie w formie stałej wpłaty na ubezpieczenie część emerytury pracowniczej: 100 czy 150 rubli ?

W celu nabycia uprawnień emerytalnych ubezpieczający urodzeni w 1966 r. i starsi (oraz w latach 2002-2004 - mężczyźni urodzeni w 1952 r. i starsi oraz kobiety urodzone w 1956 r. i starsze) opłacają składkę na ubezpieczenie w formie stałej wpłaty w części przeznaczonej na finansowanie część ubezpieczeniowa renty pracowniczej w wysokości określonej w art. 28 ustawy federalnej z dnia 15 grudnia 2001 r. nr 167-FZ, tj. 100 rubli.

13. Czy zwolnienie z płatności ryczałtowej dotyczy minimalny rozmiar, przewidziany w ust. 3 Regulaminu opłacania składek na obowiązkowe ubezpieczenie emerytalne w formie stałej wpłaty w kwocie minimalnej, zatwierdzonej dekretem rządu Federacji Rosyjskiej z dnia 26 września 2005 r. nr 582 ( zwany dalej Regulaminem) za okresy ubiegłe?

Dekret Rządu Federacji Rosyjskiej z dnia 26 września 2005 r. nr 582 nie ma zastosowania do okresów przeszłych w zakresie płatności składek ubezpieczeniowych w formie stałej płatności, a prawo do niepłacenia powstaje dla ubezpieczycieli określonych w ust. 3 Regulaminu z chwilą ogłoszenia odpowiednich orzeczeń Sądu Konstytucyjnego Federacji Rosyjskiej:
indywidualni przedsiębiorcy i prawnicy będący odbiorcami emerytur ustalonych zgodnie z ustawą Federacji Rosyjskiej „W sprawie zabezpieczenia emerytalnego osób, które służyły w służbie wojskowej, służbie w organach spraw wewnętrznych, Państwowej Straży Pożarnej, organach kontroli obrotu środkami odurzającymi narkotyki i substancje psychotropowe, instytucje i organy systemu karnego oraz ich rodziny – od 24 maja 2005 r. – data ogłoszenia wyroku Sądu Konstytucyjnego Federacji Rosyjskiej nr 223 – O;
przedsiębiorcy indywidualni, którzy nie prowadzili działalności gospodarczej w związku z przebywaniem na urlopie rodzicielskim do ukończenia przez dziecko półtora roku życia – od dnia 12 maja 2005 r. – dnia ogłoszenia wyroku Sądu Konstytucyjnego Federacji Rosyjskiej nr 182-O;
prywatni detektywi zajmujący się prywatną praktyką notarialną - od 11 października 2005 r. - data wejścia w życie dekretu Rządu Federacji Rosyjskiej z dnia 26 września 2006 r. nr 582.

14. Od jakiego okresu przedsiębiorcy indywidualni są zwolnieni z płacenia składek ubezpieczeniowych w formie stałej opłaty zgodnie z postanowieniem Sądu Konstytucyjnego Federacji Rosyjskiej z dnia 12 maja 2005 r. nr 182-O, nr 213- O: od dnia urodzenia dziecka, czy od dnia następującego po dniu zakończenia urlopu macierzyńskiego?

Przedsiębiorcy indywidualni, którzy nie prowadzili działalności gospodarczej w związku z przebywaniem na urlopie rodzicielskim do czasu ukończenia przez dziecko półtora roku życia, są zwolnieni z płacenia ryczałtu:
w przypadku urodzenia dziecka po ogłoszeniu wyroków Trybunału Konstytucyjnego Federacji Rosyjskiej z dnia 12 maja 2005 r. nr 182-O, nr 213-O - od dnia następującego po zakończeniu urlopu macierzyńskiego;
w przypadku urodzenia dziecka przed wejściem w życie ww. orzeczeń Sądu Konstytucyjnego Federacji Rosyjskiej – od dnia 05.12.2005 r., tj. datą ogłoszenia powyższych orzeczeń Sądu Konstytucyjnego Federacji Rosyjskiej.
Ponadto indywidualni przedsiębiorcy są zwolnieni z płacenia składek na obowiązkowe ubezpieczenie emerytalne za inne okresy wymienione w art. 11 ustawy federalnej nr 173-FZ z dnia 17 grudnia 2001 r. „O emeryturach pracowniczych w Federacji Rosyjskiej”, w szczególności za okres pobierania świadczeń państwowych z ubezpieczenia społecznego w okresie czasowej niezdolności do pracy.

15. Czy głowy i członkowie gospodarstw chłopskich (rolniczych) oraz członkowie wspólnot klanowych i rodzinnych małych ludów Północy są zwolnieni z opłacania składek ubezpieczeniowych w formie stałej składki na obowiązkowe ubezpieczenie emerytalne zgodnie z orzeczeniami Trybunału Konstytucyjnego Federacji Rosyjskiej z dnia 12 kwietnia 2005 r. Nr 164-O, Nr 165-O, z dnia 12 maja 2005 r. Nr 182-O, Nr 183-O, Nr 210-O, Nr 211-O, Nr 212-O, nr 213-O z dnia 24 maja 2005 r. nr 223-O oraz uchwały Rządu Federacji Rosyjskiej z dnia 26 września 2005 r. nr 582?

Określone kategorie ubezpieczających mogą zostać zwolnione z płacenia składek na obowiązkowe ubezpieczenie emerytalne dopiero po dokonaniu odpowiednich uzupełnień do Regulaminu opłacania składek na obowiązkowe ubezpieczenie emerytalne w formie stałej wpłaty w minimalnej wysokości, zatwierdzonej Dekretem z dnia Rządu Federacji Rosyjskiej z dnia 26 września 2005 r. nr 582.

Zgodnie z postanowieniami art. 9 ust. 1 ustawy federalnej z dnia 17 grudnia 2001 r. nr 173-FZ „O emeryturach pracowniczych w Federacji Rosyjskiej” niepełnosprawni członkowie rodziny zmarłego żywiciela rodziny, którzy byli na jego utrzymaniu, mają prawo do renty pracowniczej w przypadku utraty żywiciela rodziny. Zgodnie z art. 9 ust. 1 ust. 2 wspomnianej ustawy federalnej za niepełnosprawnych członków rodziny zmarłego żywiciela rodziny uznaje się w szczególności dzieci, bracia, siostry i wnuki zmarłego żywiciela rodziny, studiujące w trybie stacjonarnym w placówkach oświatowych wszystkich typów i typów, bez względu na ich formę organizacyjno-prawną, w tym w placówkach oświatowych zagranicznych zlokalizowanych poza terytorium Federacji Rosyjskiej, jeżeli skierowanie na szkolenie zostało dokonane zgodnie z umowami międzynarodowymi Federacji Rosyjskiej, z zastrzeżeniem wyjątek instytucje edukacyjne dodatkowa edukacja do czasu ukończenia takiego szkolenia, nie dłużej jednak niż do ukończenia 23. roku życia.
Zatem obecne ustawodawstwo emerytalne przewiduje przypadki, w których renta pracownicza z tytułu utraty żywiciela rodziny nie może zostać przyznana niepełnosprawnym członkom rodziny zmarłego żywiciela rodziny, studiującym w trybie stacjonarnym w placówkach oświatowych. Ustawodawca uwzględnia takie przypadki, jak: kształcenie w placówkach oświatowych kształcenia dodatkowego, a także w zagranicznych placówkach oświatowych zlokalizowanych poza terytorium Federacji Rosyjskiej, bez skierowania na szkolenie. Ustawodawca nie przewiduje innych ograniczeń prawa do renty pracowniczej w przypadku utraty żywiciela rodziny w stosunku do tych osób.
Mając na uwadze powyższe, dzieci, bracia, siostry i wnuki zmarłego żywiciela rodziny, do ukończenia 23. roku życia, mogą korzystać z prawa do renty pracowniczej w razie utraty żywiciela rodziny, jeżeli po ukończeniu studiów wyższych lub instytucie, studiują w trybie stacjonarnym w innej uczelni lub instytucie.

Zgodnie z przepisami art. 30 ustawy federalnej z dnia 17 grudnia 2001 r. nr 173-FZ (zmienionej ustawą federalną z dnia 24 lipca 2009 r. nr 213-FZ), szacunkowa wysokość emerytury pracowniczej przy ustalaniu uprawnienia emerytalne ubezpieczonych oblicza się na podstawie przeciętnych miesięcznych zarobków ubezpieczonego za rok 2000. 2001 według indywidualnych (spersonalizowanych) zapisów w obowiązkowym systemie ubezpieczeń emerytalnych lub za dowolne kolejne 60 miesięcy na podstawie wydanych dokumentów w określony sposób przez odpowiednich pracodawców lub organy państwowe (miejskie).
Jednocześnie, zgodnie z ust. 12 tego artykułu, przy ustalaniu uprawnień emerytalnych ubezpieczonych, procedura potwierdzania i zwiększania zarobków ubezpieczonego, ustanowiona dla przydziału i przeliczenia emerytur państwowych i obowiązująca obowiązuje do dnia 01.01.2002 r.
Zgodnie z art. 100 ustawy Federacji Rosyjskiej z dnia 20 listopada 1990 r. nr 340-1 „O emeryturach państwowych w Federacji Rosyjskiej” obowiązującej do 1 stycznia 2002 r. (zmienionej ustawą federalną z dnia 17 marca 1997 r. nr 52-FZ), do dochodów do obliczenia emerytury zalicza się wszystkie rodzaje płatności (dochodów) otrzymywanych w związku z wykonywaniem pracy (obowiązków urzędowych), o których mowa w art. 89 tej ustawy, od których naliczano składki na ubezpieczenie emerytalne Federacji Rosyjskiej.
Rodzaje wpłat, za które nie pobierano składek na ubezpieczenie na rzecz Funduszu Emerytalnego Federacji Rosyjskiej, ustala Rząd Federacji Rosyjskiej.
Oprócz tych wpłat do dochodów naliczanych do emerytury i renty zalicza się trzy rodzaje odpłat niezwiązanych z wykonywaniem pracy, za które nie pobiera się składek na ubezpieczenie. Należą do nich: dodatki pieniężne dla personelu wojskowego i osób zrównanych z nim w zakresie świadczeń emerytalnych, wypłacane za okres służby (art. 90 tej ustawy); tymczasowe renty inwalidzkie; stypendium wypłacane na okres studiów (art. 91 ww. ustawy).
Zgodnie z Wykazem wpłat, za które nie nalicza się składek na ubezpieczenie emerytalne Federacji Rosyjskiej, zatwierdzonym dekretem Rządu Federacji Rosyjskiej z dnia 07.05.1997 nr 546, składki na ubezpieczenie nie są naliczane, m.in. . z tytułu wynagrodzeń wypłacanych obywatelom na podstawie umów cywilnoprawnych, z wyłączeniem wynagrodzeń wypłacanych z umów cywilnoprawnych, których przedmiotem jest wykonanie pracy lub świadczenie usług, a także z wyłączeniem wynagrodzeń z umów o prawie autorskim.
Zatem składki ubezpieczeniowe na Fundusz Emerytalny Federacji Rosyjskiej obliczane są na podstawie kwoty tantiem płaconych przez pracodawców - przedsiębiorstwa, instytucje, organizacje za pracę wykonaną przez autora.
Jednocześnie po raz pierwszy organizacje płaciły państwu składki ubezpieczeniowe ubezpieczenie społeczne z kwot należności licencyjnych zgodnie z Procedurą wpłacania składek ubezpieczeniowych przez przedsiębiorstwa, organizacje i obywateli na Fundusz Emerytalny RSFSR, zatwierdzoną uchwałą Rady Najwyższej RSFSR z dnia 30 stycznia 1991 r. nr 556-1 , zaczęto wykonywać od 1 stycznia 1991 r.
Mając na uwadze powyższe, przy ustalaniu uprawnień emerytalnych ubezpieczonego od dnia 01.01.2002 r. wysokość należności licencyjnych może być uwzględniona w zarobkach, jednak nie wcześniej niż od dnia 01.01.1991 r.
Jeśli chodzi o kwoty płacone za korzystanie z stworzonego dzieła autorskiego, nie mają one charakteru wynagrodzenia i nie podlegają składkom ubezpieczeniowym na fundusz emerytalny Federacji Rosyjskiej, w związku z czym kwoty te nie mogą być brane pod uwagę jako część wynagrodzenia przy ustalaniu uprawnień emerytalnych ubezpieczonych według stanu na dzień 01.01.2002 r.

18. Obywatel V. przedstawił zaświadczenie wynagrodzenie za okres pracy od września 1987 r. do sierpnia 1992 r. Jednocześnie w zaświadczeniu wskazano wysokość premii za III kwartał 1992 r., wypłaconej w grudniu 1992 r. (tj. po zwolnieniu). Czy podaną kwotę uwzględnia się w wyliczeniu przeciętnego miesięcznego wynagrodzenia na potrzeby obliczenia uprawnień emerytalnych na dzień 01.01.2002?

Procedurę ustalania uprawnień emerytalnych ubezpieczonych od 1 stycznia 2001 r. poprzez przeliczenie ich na obliczony kapitał emerytalny określa art. 30 ustawy federalnej z dnia 17 grudnia 2001 r. nr 173-FZ „O emeryturach pracowniczych w Federacji Rosyjskiej .”
Zgodnie z ust. 3 i 4 art. 30 ustawy federalnej z dnia 17 grudnia 2001 r. nr 173-FZ (zmienionej ustawą federalną z dnia 24 lipca 2009 r. nr 213-FZ), szacunkowa wielkość emerytury pracowniczej ustala się na podstawie przeciętnych miesięcznych zarobków ubezpieczonego za lata 2000-2001 z informacji (spersonalizowanej) księgowości w obowiązkowym systemie ubezpieczeń emerytalnych lub na podstawie przeciętnych miesięcznych zarobków za dowolne 60 kolejnych miesięcy na podstawie dokumentów wystawionych w systemie ubezpieczeń emerytalnych. sposób określony przez odpowiednich pracodawców lub organy państwowe (miejskie).
Zgodnie z paragrafem 12 art. 30 ustawy federalnej z dnia 17 grudnia 2001 r. nr 173-FZ, przy ocenie uprawnień emerytalnych ubezpieczonych, procedura potwierdzania stażu pracy, w tym stażu pracy w odpowiednich rodzajach pracy ( oraz, w razie potrzeby, zarobków ubezpieczonego), a także tryb podwyższania zarobków ubezpieczonego, który został ustalony dla podziału i przeliczenia emerytur państwowych i obowiązywał do dnia określonego Weszło w życie prawo federalne.
Zgodnie z przepisami art. 100 ustawy Federacji Rosyjskiej z dnia 20 listopada 1990 r. nr 340-1 „O emeryturach państwowych w Federacji Rosyjskiej” do dochodów do obliczania emerytur zaliczają się wszystkie rodzaje płatności (dochodów) otrzymanych w związku z wykonywanie pracy (obowiązki urzędowe), za którą pobierane są składki ubezpieczeniowe na Fundusz Emerytalny Federacji Rosyjskiej.
Jednocześnie art. 102 tej ustawy określa okresy, za które przy przyznawaniu emerytury ustala się przeciętne wynagrodzenie ubezpieczonego: 24 ostatni miesiąc pracy (służby, z wyjątkiem obowiązkowej służby wojskowej) przed złożeniem wniosku o emeryturę lub dowolnych 60 miesięcy pracy (służby) z rzędu przez całe życie zawodowe przed złożeniem wniosku o emeryturę.
Jednocześnie, w przeciwieństwie do wcześniej obowiązujących przepisów prawa emerytalnego, przepisy art. 30 ustawy federalnej z dnia 17 grudnia 2001 r. nr 173-FZ ustanowiły możliwość obliczenia przeciętnego wynagrodzenia ubezpieczonego przez 24 lata miesięcy tylko przez określony okres, a mianowicie za lata 2000-2001.
Zatem przy ustalaniu uprawnień emerytalnych można uwzględnić wpłaty, w tym premie otrzymane w okresie pracy, za który obliczane są przeciętne miesięczne zarobki emeryta lub rencisty (za 60 kolejnych miesięcy lub za lata 2000 – 2001).
Biorąc pod uwagę powyższe, składka za III kwartał, opłacana po zwolnieniu (w grudniu 1992 r.), nie jest wynagrodzeniem otrzymywanym w okresie pracy, za który ustala się przeciętne miesięczne wynagrodzenie ubezpieczonego (od września 1987 r. do sierpnia 1992 r.). 1992) i w związku z tym wskazano, że premia nie może być brana pod uwagę przy ustalaniu uprawnień emerytalnych.

19. Czy przepisy art. 14 ust. 21 ustawy federalnej z dnia 17 grudnia 2001 r. nr 173-FZ „O emeryturach pracowniczych w Federacji Rosyjskiej”, przewidujące skrócenie oczekiwanego okresu wypłaty emerytury pracowniczej, mieć zastosowanie do obywateli, którzy przed przeprowadzką na terytorium Federacji Rosyjskiej pobierali emeryturę?

Artykuł 14 ustawy federalnej z dnia 17 grudnia 2001 r. Nr 173-FZ „O emeryturach pracowniczych w Federacji Rosyjskiej” (zmienionej ustawą federalną z dnia 24 lipca 2009 r. Nr 213-FZ) ustanawia procedurę ustalania kwoty emerytury pracowniczej.
Zgodnie z ust. 21 tego artykułu, w przypadku gdy część ubezpieczeniowa emerytury pracowniczej zostaje przyznana po raz pierwszy w późniejszym wieku niż przewidziany w art. 7 ust. 1 wspomnianej ustawy federalnej, przewidywany okres wypłaty emerytury pracowniczej (ust. 1 tego artykułu) ulega obniżeniu o jeden rok rocznie za każdy pełny rok, który upłynął od dnia osiągnięcia określonego wieku, nie wcześniej jednak niż od dnia 01.01.2002 r. i nie wcześniej. niż od dnia nabycia prawa do przeniesienia części ubezpieczeniowej emerytury pracowniczej. W takim przypadku przewidywany okres wypłaty emerytury pracowniczej, przyjęty do obliczenia wysokości części ubezpieczeniowej tej emerytury, nie może być krótszy niż 14 lat (168 miesięcy).
Zatem przepis art. 14 ust. 21 wspomnianej ustawy federalnej, który przewiduje skrócenie przewidywanego okresu wypłaty emerytury pracowniczej, nie może mieć zastosowania do obywateli, którzy przed przeprowadzką na terytorium Federacji Rosyjskiej zostali pobierający emeryturę.

20. W sprawie ustalenia renty socjalnej w razie utraty żywiciela rodziny na rzecz dziecka, które straciło drugiego rodzica.

Warunki powołania renta socjalna są określone w art. 11 ustawy federalnej z dnia 15 grudnia 2001 r. nr 166-FZ „O państwowych zabezpieczeniach emerytalnych w Federacji Rosyjskiej”. Zgodnie z ust. 1 pkt 3 oraz ust. 3 tego artykułu dzieci do lat 18, a także powyżej tego wieku, studiujące w trybie stacjonarnym w placówkach oświatowych wszystkich typów i typów, bez względu na ich formę organizacyjno-prawną, z wyjątkiem placówek oświatowych dokształcających, do czasu ukończenia takiego kształcenia, nie dłużej jednak niż do ukończenia 23. roku życia, świadczenie przysługuje osobom, które utraciły jedno lub oboje rodziców oraz dzieciom zmarłej samotnie matki. renta socjalna w przypadku utraty żywiciela rodziny.
Paragraf 2 art. 22 ustawy federalnej z dnia 15 grudnia 2001 r. nr 166-FZ określa, w jakich przypadkach wysokość emerytury państwowej jest przeliczana, a w jakich - przeniesienie z jednego rodzaju emerytury na inny. Zgodnie z tym paragrafem wysokość renty może zostać przeliczona w związku ze zmianą grupy inwalidztwa, przyczyny inwalidztwa, liczby niepełnosprawnych członków rodziny pozostających na utrzymaniu emeryta, kategorii niepełnosprawnego członka rodziny zmarłego żywiciela rodziny, a także w związku ze zmianą warunków przyznawania renty socjalnej. W pozostałych przypadkach następuje przeniesienie z jednego rodzaju emerytury na inny rodzaj emerytury w ramach emerytur państwowych.
Jeżeli dziecko pobierające rentę socjalną z tytułu utraty żywiciela jednego z rodziców traci drugiego rodzica, zmienia się jego kategoria na niepełnosprawnego członka rodziny zmarłego żywiciela rodziny, co stanowi podstawę do przeliczenia renty rodzinnej wysokość tej emerytury. Jednocześnie nie ulegają zmianie warunki przyznawania renty socjalnej.
Oznacza to, że w przypadku utraty drugiego rodzica, na odpowiedni wniosek emeryta i rencisty, wysokość renty socjalnej w przypadku utraty żywiciela rodziny zostaje ponownie obliczona zgodnie z art. 22 ust. 2 ustawy federalnej Nr 166-FZ z dnia 15 grudnia 2001 r. w związku ze zmianą kategorii niepełnosprawnego członka rodziny zmarłego żywiciela rodziny z terminu przewidzianego w art. 23 ust. 2 wspomnianej ustawy federalnej, tj. od 1 dnia miesiąca następującego po miesiącu, w którym obywatel złożył wniosek o przeliczenie kwoty emerytury.
Mając na uwadze powyższe, dziecko będące odbiorcą renty socjalnej z tytułu utraty żywiciela rodziny zmarłego ojca od dnia 28 listopada 2008 roku, które ubiegało się o tę rentę w związku ze stratą obojga rodziców w dniu 15 maja 2009 r. (matka zmarła w kwietniu 2009 r.) należy przeliczyć wysokość renty socjalnej w przypadku utraty żywiciela rodziny od dnia 01.06.2009 r.

21. O możliwości przyjęcia do okazania za dokument potwierdzający stosunek małżeński orzeczenia sądu stwierdzającego „fakt faktycznego stosunku małżeńskiego”.

Zgodnie z art. 13 ust. 2 Kodeksu postępowania cywilnego Federacji Rosyjskiej, decyzje sądowe, są obowiązkowe dla wszystkich bez wyjątku organów państwowych, samorządów lokalnych, stowarzyszeń publicznych, urzędników, obywateli, organizacji i podlegają ścisłemu wykonaniu na terenie całej Federacji Rosyjskiej. Oznacza to, że jeżeli emeryt wyda orzeczenie sądu, które weszło w życie, jego wykonanie przez organ terytorialny Funduszu Emerytalnego Federacji Rosyjskiej jest obowiązkowe. W sytuacji opisanej w odwołaniu obywatel S. zwrócił się do organu terytorialnego Funduszu Emerytalnego Federacji Rosyjskiej o ustalenie jednorazowej wpłaty zgodnie z Dekretem Prezydenta Federacji Rosyjskiej z dnia 24 lutego 2010 r. nr 247 „O jednorazowej wypłacie pewnym kategoriom obywateli Federacji Rosyjskiej w związku z 65. rocznicą Wielkiego Wojna Ojczyźniana 1941-1945”, przedstawiającą postanowienie Sądu Rejonowego w Gornomarskim, które weszło w życie z dniem 1 marca 2011 r., w którym udowodniono fakt pozostawania skarżącej w faktycznych stosunkach małżeńskich, a w sentencji orzeczenia sądu stwierdzono ustalono „fakt stanu obywatela S., urodzonego 10 października 1921 r., pozostającego w faktycznych stosunkach małżeńskich z B., urodzonym 23 listopada 1914 r., zmarłego 5 listopada 1994 r., od 1941 r. do chwili swojej śmierci”.
Biorąc pod uwagę powyższe, organ terytorialny Funduszu Emerytalnego Federacji Rosyjskiej jest zobowiązany przyjąć to orzeczenie sądu do przedstawienia jako dokument potwierdzający związek małżeński w celu sformalizowania emerytur i innych świadczeń socjalnych, w szczególności w celu ustalenia S. ryczałt zgodnie z Dekretem Prezydenta Federacji Rosyjskiej z dnia 24 lutego 2010 r. nr 247 „W sprawie jednorazowej wypłaty na rzecz niektórych kategorii obywateli Federacji Rosyjskiej w związku z 65. rocznicą Wielkiej Wielkiej Patriotycznej Wojna 1941-1945.”

22. Od jakiego okresu emerytura przysługuje obywatelom, którzy przenieśli się na terytorium Federacji Rosyjskiej z państw członkowskich WNP, którym ustała wypłata emerytury w dotychczasowym miejscu zamieszkania ze względu na upływ czasu pobytu zezwolenie?

Kwestie zabezpieczenia emerytalnego tych obywateli reguluje Porozumienie w sprawie gwarancji praw obywateli państw członkowskich Wspólnoty Niepodległych Państw w zakresie zabezpieczenia emerytalnego z dnia 13 marca 1992 r.
Zgodnie z art. 7 umowy z dnia 13 marca 1992 r. w przypadku osiedlenia się emeryta na terenie państw będących stronami umowy, wypłata emerytury w dotychczasowym miejscu zamieszkania ulega zakończeniu, jeżeli emerytura tego samego rodzaju jest przewidziana przez ustawodawstwo państwa obowiązujące w nowym miejscu zamieszkania emeryta.
Terminy przyznawania emerytur obywatelom, którzy przenieśli się do Federacji Rosyjskiej z państw będących stronami Porozumienia z dnia 13 marca 1992 r., określa pismo Ministerstwa ochrona socjalna ludności Federacji Rosyjskiej z dnia 31 stycznia 1994 r. nr 1-369-18, który stanowi, że w przypadku przeniesienia obywatela, który pobierał emeryturę w jednym z państw będących stronami Porozumienia z dnia 13 marca 1992 r., renta ta jest przydzielana z miesiąc następujący po miesiącu zakończenia pobierania emerytury w poprzednim miejscu zamieszkania, ale nie później niż 6 miesięcy przed miesiącem rejestracji w miejscu zamieszkania na terytorium Rosji w określony sposób lub uznania w określony sposób za uchodźcę lub przymusowy imigrant.
Wynika z tego, że aby skorzystać z prawa do emerytury, określona kategoria obywateli musi spełniać następujące warunki: istnienie prawa do emerytury tego samego rodzaju, obecność w paszporcie lub innym dokumencie identyfikacyjnym informacja o zameldowaniu w miejscu zamieszkania oraz dostępność informacji o zakończeniu wypłaty emerytury w poprzednim miejscu zamieszkania.
Jak wynika z odwołania, obywatel Federacji Rosyjskiej przybył na terytorium Federacji Rosyjskiej z Republiki Kazachstanu i zwrócił się do organu terytorialnego Funduszu Emerytalnego Federacji Rosyjskiej z wnioskiem o przyznanie emerytury emerytura pracownicza w dniu 04.01.2010r. Na terytorium Federacji Rosyjskiej jest zarejestrowany w miejscu zamieszkania od 30 marca 2010 roku. W jej poprzednim miejscu zamieszkania na terenie Republiki Kazachstanu wypłacano jej rentę, biorąc pod uwagę przekroczenie ważności zezwolenia na pobyt do dnia 03.10.2009 roku.
W związku z powyższym, jeżeli na terytorium Federacji Rosyjskiej istnieje prawo do emerytury pracowniczej, wnioskodawcy przyznaje się emeryturę zgodnie z ust. 1 pisma Ministerstwa Ochrony Socjalnej Rosji z dnia 31 stycznia , 1994 nr 1-369-18 od miesiąca następującego po miesiącu zakończenia wypłaty emerytury w poprzednim miejscu zamieszkania, ale nie później niż 6 miesięcy przed miesiącem rejestracji w miejscu zamieszkania w Rosji w określony sposób , biorąc pod uwagę dzień zakończenia pobierania emerytury na terytorium Republiki Kazachstanu, tj. od 10.04.2009r.

23. Potwierdzenie okresu pracy obywatela L. od 07.07.1981 do 25.09.1992, który odbył się na terenie Gruzji (gruzińska SRR).

W stosunku do osób, które przybyły do ​​Federacji Rosyjskiej z terytorium Abchazji przed dniem uznania jej przez Federację Rosyjską za suwerenne i niepodległe państwo (Dekret Prezydenta Federacji Rosyjskiej z dnia 26 sierpnia 2008 r. nr 1260 „W sprawie uznania Republiki Abchazji”), którzy ubiegali się o emeryturę przed tą datą, Umowa między Rządem Federacji Rosyjskiej a Rządem Gruzji w sprawie gwarancji praw obywateli w zakresie emerytur i rent z dnia 16 maja 1997 r. należy zastosować.
Zgodnie z art. 6 umowy z dnia 16 maja 1997 r. w sprawie ustalenia prawa do emerytury, w tym emerytury na preferencyjnych warunkach i za staż pracy, staż pracy (ubezpieczenia) nabyty zgodnie z ustawodawstwem Republiki Federacji Rosyjskiej i Gruzji (w tym przed wejściem w życie niniejszego Układu) oraz na terytorium byłego ZSRR do dnia 31 grudnia 1991 r. W takim przypadku staż pracy oblicza się zgodnie ze standardami ustawodawstwa emerytalnego Federacji Rosyjskiej.
Jak wynika z załączonych materiałów, obywatel L. ma prawo do emerytury na terytorium Federacji Rosyjskiej zgodnie z postanowieniami Umowy między Rządem Federacji Rosyjskiej a Rządem Gruzji w sprawie gwarancji praw obywateli w zakresie świadczeń emerytalnych z dnia 16 maja 1997 r., które weszły w życie 28 czerwca 2002 r., oraz ustawa federalna z dnia 17 grudnia 2001 r. nr 173-FZ „O emeryturach pracowniczych w Federacji Rosyjskiej”. Przyznając wspomnianą emeryturę obywatelowi L. od 06.11.2007 r., organ terytorialny Funduszu Emerytalnego Federacji Rosyjskiej nie wliczył okresu jego pracy od 07.07.1981 r. do 25.09.1992 r. w całkowitym stażu pracy przy obliczaniu emerytury szacunkową wysokość renty pracowniczej ze względu na brak informacji o zmianie nazwy organizacji, w której odbywał szkolenie, określonego okresu aktywności zawodowej.
W sprawie wymagań dotyczących przygotowania dokumentów składanych przez obywateli, którzy przenieśli się na pobyt stały na terytorium Federacji Rosyjskiej z państw – byłych republik ZSRR, to zgodnie ogólna zasada dokumenty dotyczące stażu pracy i zarobków składane w celu przyznania emerytury muszą być sporządzone zgodnie z ustawodawstwem Federacji Rosyjskiej.
Zgodnie z postanowieniami ust. 3.2 Instrukcji wypełniania zeszytów ćwiczeń, zatwierdzonej uchwałą Ministerstwa Pracy Rosji z dnia 10 października 2003 r. Nr 69, jeżeli podczas pracy pracownika zmieni się nazwa organizacji, wówczas to jest wskazany w osobnym wierszu w kolumnie 3 sekcji „Informacje o pracy” wpisu zeszytu pracy: „Nazwa organizacji została zmieniona na taką a taką datę”, a w kolumnie 4 wpisana jest podstawa zmiany nazwy - polecenie (polecenie) lub inna decyzja pracodawcy, jego data i numer.
Dokumenty wydawane na terytorium Gruzji (Abchazji) muszą być prawidłowo sporządzone i wydane przez organy państwowe i organy samorządu terytorialnego. Jednocześnie uważamy, że możliwe jest włączenie pracodawców lub organów państwowych (miejskich) jako właściwych władz Abchazji. W przypadku likwidacji pracodawcy lub organu państwowego (miejskiego) lub zakończenia ich działalności z innych powodów dokumenty te może wystawić następca, organ wyższy lub organizacje archiwalne posiadające niezbędne informacje.
Biorąc pod uwagę, że organ terytorialny funduszu emerytalnego zgodnie z Regulaminem ubiegania się o emeryturę, przydzielania emerytury i ponownego obliczania kwoty emerytury, przenoszenia z jednej emerytury na drugą zgodnie z ustawami federalnymi „O emeryturach pracowniczych w Rosji Federacja” i „O emeryturach państwowych w Federacji Rosyjskiej” , zatwierdzone uchwałą Ministerstwa Pracy Rosji i Funduszu Emerytalnego z dnia 27 lutego 2002 r. Nr 17/19pb, ocenia złożone dokumenty, w tym pod kątem ich prawidłowego wykonania , ma on prawo dodatkowo zażądać od wnioskodawcy niezbędnych dokumentów. W przypadku niezłożenia dodatkowo niezbędne dokumenty, organ terytorialny Funduszu Emerytalnego Federacji Rosyjskiej, na podstawie art. 17 ust. 1 ustawy federalnej z dnia 17 grudnia 2001 r. nr 173-FZ, ma prawo decydować o ustanowieniu emerytury pracowniczej i obliczyć wysokość emerytury pracowniczej na podstawie odpowiednich danych, którymi dysponuje organ na dzień podjęcia przez ten organ decyzji o ustaleniu emerytury pracowniczej oraz zgodnie z obowiązującymi w dniu tamtego dnia.
Biorąc pod uwagę, że przedłożony zeszyt ćwiczeń został sporządzony z naruszeniem wymagań określonych w Instrukcji wypełniania zeszytów ćwiczeń, działania organu terytorialnego Funduszu Emerytalnego Federacji Rosyjskiej mające na celu wykluczenie z obliczenia całkowitego czasu trwania usługa obliczenia szacunkowej wysokości emerytury za okres pracy wnioskodawcy od 07.07.1981 r. do 25.09.1992 r., nie są sprzeczne z obowiązującymi przepisami.
W związku z tym konieczne jest wyjaśnienie wnioskodawcy konieczności złożenia niezbędnych dokumentów potwierdzających okres pracy wnioskodawcy od 07.07.1981 do 25.09.1992 oraz, w razie potrzeby, pomoc w ich uzyskaniu od odpowiednie właściwe władze lub organy samorządu terytorialnego Republiki Abchazji, pracodawcy.
Po otrzymaniu niezbędnych dokumentów na podstawie odpowiedniego wniosku należy ponownie obliczyć wysokość emerytury pracowniczej dla obywatela L., biorąc pod uwagę okres określony w art. 20 ustawy federalnej z dnia 17 grudnia 2001 r. - od 1 dnia miesiąca następującego po miesiącu, w którym uwzględniono wniosek emeryta o przeliczenie w górę wysokości renty pracowniczej w drodze podjęcia odpowiedniej decyzji.

24. Czy można przyjmować do celów produkcyjnych, emerytalnych wyciągi z protokołów badań w zakładach badań lekarskich i społecznych, wydawane przez właściwe władze państw – byłych republik ZSRR?

Zgodnie z pismem Ministra Ochrony Socjalnej Ludności Federacji Rosyjskiej z dnia 31 stycznia 1994 r. nr 1-369-18 oraz instrukcją Ministra Ochrony Socjalnej Ludności Federacji Rosyjskiej z dnia 18 stycznia, 1996 nr 1-1-U, przy przyznawaniu emerytury przyjmuje się dokumenty sporządzone w językach obcych, pod warunkiem ich przetłumaczenia na język rosyjski, jeżeli dokładność tłumaczenia (autentyczność podpisu tłumacza) zostanie poświadczona przez notariuszy zaangażowanych w praktyce prywatnej notariusze pracujący w państwowych kancelariach notarialnych, a także urzędach konsularnych Federacji Rosyjskiej.
Zgodnie z paragrafem 30 Wykazu dokumentów wymaganych do ustalenia emerytury pracowniczej i emerytury państwowej zgodnie z ustawami federalnymi „O emeryturach pracowniczych w Federacji Rosyjskiej” i „O emeryturach państwowych w Federacji Rosyjskiej”, zatwierdzonej przez wspólna uchwała Ministra Pracy i rozwój społeczny Federacji Rosyjskiej i Funduszu Emerytalnego Federacji Rosyjskiej z dnia 27 lutego 2002 r. nr 16/19pa, uznanie osoby, w tym dziecka do lat 18, za niepełnosprawną, a także okres niezdolności do pracy, datę i przyczynę stwierdzenia niepełnosprawności ustala się na podstawie wypisu z protokołu badania obywatelskiego uznanego za niepełnosprawnego, wydanego przez federalną instytucję orzekania lekarsko-społecznego.
Tym samym, biorąc pod uwagę powyższe wymagania dotyczące sporządzania dokumentów wydawanych przez właściwe organy państw – byłych republik ZSRR, wyciągi znajdujące się w aktach emerytalnych obywateli, potwierdzające uznanie osób za niepełnosprawne, spełniające wymogi rosyjskich przepisów regulacyjnych akty prawne dotyczące badań lekarskich i pracy (lekarskich i społecznych) oraz zawierające istotne prawnie informacje niezbędne do przyznania renty (imię i nazwisko, data urodzenia, data inwalidztwa, grupa inwalidztwa, przyczyna inwalidztwa, okres, na jaki orzeczona została inwalidztwo, numer i data dokumentu, na podstawie którego wydano wypis itp.), mogą zostać przyjęte do przedstawienia w celu zapewnienia obywatelom emerytur.
W sytuacji opisanej w odwołaniu obywatel, który przeprowadził się do Rosji z państwa – byłej republiki ZSRR (Ukraina), zwrócił się do organu terytorialnego Funduszu Emerytalnego z wnioskiem o przyznanie świadczenia emerytalnego. Jednocześnie na potwierdzenie uznania go za osobę niepełnosprawną przedstawiono „Wyciąg z protokołu kontroli w MSEC”, wydany przez właściwy organ Ukrainy. Wyciąg został przetłumaczony z Język ukraiński na język rosyjski, dokładność tłumaczenia (autentyczność podpisu tłumacza) jest potwierdzona przez notariusza, dokument zawiera niezbędne prawnie istotne informacje dotyczące świadczenia emerytalnego i spełnia wymogi rosyjskich aktów prawnych dotyczących medycyny i pracy (medycznej i socjalnej) badanie. W tym zakresie wyciąg znajdujący się w aktach emerytalnych może zostać przyjęty do przetwarzania w celu zapewnienia wnioskodawcy emerytury.

25. Czy okresy jego pracy od 07.09.1962 do 06.04.1964 i od 13.06.1964 do 17.06.1968 zbiegające się w czasie z okresem studiów w uczelni wyższej (od 09.09) 01.1962 do 17.06.1968), brane pod uwagę przy ustalaniu wysokości emerytury za wysługę lat zgodnie z przepisami ustawy Federacji Rosyjskiej z dnia 12.02.1993 nr 4468-1?

Zgodnie z art. 3 ust. 6 ustawy federalnej z dnia 15 grudnia 2001 r. nr 166-FZ „O państwowych świadczeniach emerytalnych w Federacji Rosyjskiej” personel wojskowy (z wyjątkiem obywateli, którzy służyli w poborze jako żołnierze, marynarze, sierżanci i brygadziści), z zastrzeżeniem warunków przyznania im emerytury pracowniczej przewidzianej w ustawie federalnej z dnia 17 grudnia 2001 r. nr 173-FZ „O emeryturach pracowniczych w Federacji Rosyjskiej”, mają oni prawo do jednoczesnego otrzymują emeryturę za wysługę lat lub rentę inwalidzką przewidzianą w ustawie Federacji Rosyjskiej z dnia 12 lutego 1993 r. nr 4468-1 „O zabezpieczeniu emerytalnym dla osób, które służyły w służbie wojskowej, służbie w organach spraw wewnętrznych, Państwowej Straży Pożarnej , organy kontroli obrotu środkami odurzającymi i substancjami psychotropowymi, instytucje i organy systemu karnego oraz ich rodziny” oraz część ubezpieczeniową emerytury pracowniczej (z wyjątkiem stałej kwoty podstawowej części ubezpieczeniowej emerytury pracowniczej), ustalanej na warunkach i w sposób przewidziany w ustawie federalnej nr 173-FZ z dnia 17 grudnia 2001 r.
Zgodnie z art. 12 ust. 1 tej ustawy federalnej przy obliczaniu okresu ubezpieczenia wymaganego do nabycia prawa do części ubezpieczeniowej emerytury dla określonej kategorii obywateli nie uwzględnia się okresów pracy poprzedzających przeniesienie renta inwalidzka lub okresy służby, pracy i innej działalności uwzględniane przy ustalaniu wysokości emerytury za wysługę lat zgodnie z ustawą Federacji Rosyjskiej z dnia 12 lutego 1993 r. nr 4468-I.
Określone okresy nie są również wliczane do całkowitego stażu pracy przy ocenie uprawnień emerytalnych personelu wojskowego od 1 stycznia 2002 r. (klauzula 8 art. 30 ustawy federalnej z dnia 17 grudnia 2001 r. nr 173-FZ).
Okresy służby poprzedzające przyznanie renty inwalidzkiej lub okresy służby, pracy i innych czynności brane pod uwagę przy ustalaniu wysokości emerytury za wysługę lat zgodnie z ustawą Federacji Rosyjskiej nr 4468-1 z dnia 12 lutego, 1993, potwierdzone są certyfikatem opracowanym na potrzeby stosowania tych przepisów.
W tym zaświadczeniu uprawnione organy wskazują okresy pracy poprzedzające przyznanie renty inwalidzkiej lub okresy pracy, pracy i innych czynności uwzględniane w wysokości emerytury wysługowej zgodnie z ustawą nr 4468-1 z dnia 12 lutego 1993 r. (ze wskazaniem początku i końca tych okresów – dzień, miesiąc, rok).
Należy zauważyć, że przez okres rozumie się okres o określonym czasie trwania, w którym dana osoba może wykonywać pracę i (lub) inną działalność społecznie użyteczną, uwzględnianą na potrzeby ustalania emerytury i renty.
W związku z tym, jeśli kilka okresów zbiega się w czasie (na przykład praca i nauka prowadzone jednocześnie), można wziąć pod uwagę tylko jeden z nich.
Uwzględniając powyższe, gdyż w rozpatrywanej sprawie, zgodnie z zaświadczeniem nr PG-224227 z dnia 19 września 2008 r., przy obliczaniu emerytury wysługowej emeryta wojskowego V., okres „od 1 września 1962 r. do czerwca 2008 r. 17.1968” (5 lat, dziewięć miesięcy i 17 dni), wówczas nie można wliczyć okresu od 09.07.1962 do 04.06.1964 i od 13.06.1964 do 17.06.1968 w ubezpieczeniu (ogólnym stażu pracy) w celu ustalenia części ubezpieczeniowej emerytury pracowniczej.

26. Jak wygląda tryb ewidencjonowania wysokości składek ubezpieczeniowych w wysokości emerytury pracowniczej przy jej przyznawaniu, przeliczaniu i korygowaniu?

Podstawą ustalenia wysokości części ubezpieczeniowej emerytury pracowniczej jest szacunkowy kapitał emerytalny ubezpieczonego, który składa się z całkowitej kwoty składek ubezpieczeniowych i innych wpływów do funduszu emerytalnego Federacji Rosyjskiej dla ubezpieczonego i uprawnienia emerytalne w ujęciu pieniężnym nabyte przed 1.01.2002 r.
Jednocześnie, zgodnie z art. 29 ust. 1 ust. 1 ustawy federalnej z dnia 17 grudnia 2001 r. nr 173-FZ „O emeryturach pracowniczych w Federacji Rosyjskiej”, przy obliczaniu wysokości szacowanego kapitału emerytalnego ubezpieczonego, biorąc pod uwagę, jaka jest obliczana wysokość emerytury pracowniczej (część ubezpieczeniowa emerytury pracowniczej), od początku uwzględnia się wysokość składek ubezpieczeniowych i innych dochodów ubezpieczonego na fundusz emerytalny Federacji Rosyjskiej od 01.01.2002r.
Przy ustalaniu wysokości części ubezpieczeniowej emerytury i renty pracowniczej (art. 14-15 ustawy federalnej z dnia 17 grudnia 2001 r. nr 173-FZ) wysokość szacowanego kapitału emerytalnego ubezpieczonego osoby, liczony jest według stanu na dzień, w którym wskazana osoba została powołana część ubezpieczeniowa emerytura pracownicza lub renta pracownicza.
Paragrafy 3 i 5 art. 17 ustawy federalnej z dnia 17 grudnia 2001 r. nr 173-FZ określają procedurę ponownego obliczenia kwoty części ubezpieczeniowej emerytury pracowniczej i renty inwalidzkiej w związku z wykonywaniem przez tę osobę pracy pracy i (lub) innej działalności w terminie pełnych 12 miesięcy od dnia przypisania części ubezpieczeniowej emerytury pracowniczej lub renty pracowniczej albo od dnia poprzedniego przeliczenia (korekty) wysokości określonej części emerytury pracowniczej lub renty pracowniczej oraz tryb waloryzacji (bezdeklaracyjnego przeliczenia) wysokości części ubezpieczeniowej emerytury i renty pracowniczej od dnia 1 sierpnia każdego roku.
Określone przeliczenie i korekta dokonywana jest według indywidualnych (spersonalizowanych) danych księgowych w obowiązkowym systemie ubezpieczeń emerytalnych na podstawie informacji o wysokości składek na ubezpieczenie, które nie zostały uwzględnione przy ustalaniu wysokości szacowanego kapitału emerytalnego do obliczenia kwoty części ubezpieczeniowej emerytury pracowniczej lub renty z tytułu niezdolności do pracy w momencie ich powołania, przejścia z jednego rodzaju emerytury pracowniczej na emeryturę pracowniczą lub rentę pracowniczą, przeliczenie i poprzednią korektę.
Przy ponownym obliczaniu kwoty części ubezpieczeniowej emerytury pracowniczej (klauzula 3 art. 17 ustawy federalnej z dnia 17 grudnia 2001 r. Nr 173-FZ), a także przy dokonywaniu korekty (przeliczenie bez deklaracji) określonej części emerytury pracowniczej (art. 17 ust. 5 tej ustawy federalnej) wysokość szacowanego kapitału emerytalnego brana pod uwagę na dzień, od którego dokonuje się przeliczenia, i odpowiednio od 1 lipca roku, od którego dokonywana jest korekta.
Jednocześnie, zgodnie z postanowieniami art. 17 ust. 1 ustawy federalnej z dnia 17 grudnia 2001 r. nr 173-FZ, wysokość emerytury pracowniczej ustala się na podstawie odpowiednich danych dostępnych organowi wypłacających emerytury, z dniem podjęcia przez ten organ decyzji o ustaleniu emerytury pracowniczej.
Wyciąg z indywidualnego konta osobistego ubezpieczonego w obowiązkowym systemie ubezpieczeń emerytalnych (klauzula 14 Wykazu dokumentów wymaganych do ustalenia emerytury pracowniczej i emerytury państwowej zgodnie z ustawami federalnymi „O emeryturach pracowniczych w Federacji Rosyjskiej” oraz „O państwowych zabezpieczeniach emerytalnych w Federacji Rosyjskiej”, zatwierdzone Uchwałą Ministra Pracy Federacji Rosyjskiej i Funduszu Emerytalnego Federacji Rosyjskiej nr 16/19pa z dnia 27.02.2002).
Należy zauważyć, że zgodnie z postanowieniami art. 1 ustawy federalnej z dnia 1 kwietnia 1996 r. nr 27-FZ „O indywidualnej (spersonalizowanej) rachunkowości w obowiązkowym systemie ubezpieczeń emerytalnych” (zmienionej ustawą federalną z lipca 24.2009 nr 213-FZ) okresy sprawozdawcze, za które ubezpieczający przekazuje organowi terytorialnemu Funduszu Emerytalnego Federacji Rosyjskiej informacje o ubezpieczonych w indywidualnym (spersonalizowanym) systemie księgowym, w szczególności informacje o składkach ubezpieczeniowych w przypadku obowiązkowego ubezpieczenia emerytalnego uwzględnia się pierwszy kwartał, półrocze, dziewięć miesięcy i rok kalendarzowy.
Zgodnie z art. 8.1. niniejszej ustawy federalnej Fundusz Emerytalny Federacji Rosyjskiej otrzymuje i rejestruje informacje o ubezpieczonych w indywidualnym (spersonalizowanym) systemie księgowym, a także wprowadza te informacje na indywidualne konta osobiste ubezpieczonych w sposób i w terminie ustala federalny organ wykonawczy upoważniony przez Rząd Federacji Rosyjskiej.
W szczególności procedura rejestrowania i wykorzystywania określonych informacji indywidualnych jest zapisana w części VIII Instrukcji dotyczącej procedury prowadzenia indywidualnego (spersonalizowanego) rejestrowania informacji o ubezpieczonych, zatwierdzonej rozporządzeniem Ministerstwa Zdrowia i Rozwoju Społecznego Rosji z dnia 14 grudnia 2009 r. nr 987n (zmieniony rozporządzeniem Ministerstwa Zdrowia i Rozwoju Społecznego Rosji z dnia 27 lipca 2010 r. nr 550n).
W związku z tym po zaksięgowaniu informacji o składkach ubezpieczeniowych na indywidualnych kontach osobistych ubezpieczonych określone składki i odpowiednio szacowany kapitał emerytalny uważa się za „zaksięgowane”.
Biorąc pod uwagę powyższe, aby obliczyć wysokość części ubezpieczeniowej emerytury pracowniczej (renty z tytułu niezdolności do pracy) przy jej przydzielaniu, przeliczaniu lub dostosowywaniu zgodnie z art. 17 ust. 3 i 5 ustawy federalnej z dnia 17 grudnia , 2001 nr 173-FZ, uwzględnia się kwoty składek ubezpieczeniowych, które na dzień podjęcia decyzji o powołaniu nakazują przeliczenie lub korektę określonej części emerytury pracowniczej (renty pracowniczej) są uwzględniane na indywidualnym koncie osobistym ubezpieczonego i odpowiednio znajdują odzwierciedlenie w wyciągu z indywidualnego konta osobistego otrzymanym w celu przypisania celu (przeliczenia lub korekty).

27. Jaka jest procedura obliczania okresu ubezpieczenia i stażu pracy w poszczególnych rodzajach pracy, który daje prawo do przyznania emerytury obywatelom Federacji Rosyjskiej, którzy przybyli z republik byłego ZSRR, które posiadają nie zawarłeś umów z Federacją Rosyjską w zakresie świadczeń emerytalnych?

Zgodnie z art. 2 ustawy federalnej z dnia 17 grudnia 2001 r. nr 173-FZ „O emeryturach pracowniczych w Federacji Rosyjskiej” (zwanej dalej ustawą federalną z dnia 17 grudnia 2001 r. nr 173-FZ) okres ubezpieczenia rozumie się przez to łączny czas trwania okresów pracy uwzględnianych przy ustalaniu prawa do emerytury pracowniczej oraz innych czynności, za które odprowadzano składki na Fundusz Emerytalny Federacji Rosyjskiej, a także pozostałych okresów wliczanych do okresu ubezpieczenia.
Zgodnie z art. 10 ust. 2 ustawy federalnej z dnia 17 grudnia 2001 r. nr 173-FZ okresy pracy i (lub) innych czynności wykonanych poza terytorium Federacji Rosyjskiej są wliczane do okresu ubezpieczenia w przypadkach przewidziane w ustawodawstwie Federacji Rosyjskiej lub umowach międzynarodowych Federacji Rosyjskiej, lub w przypadku opłacania składek ubezpieczeniowych na Fundusz Emerytalny Federacji Rosyjskiej zgodnie z art. 29 ustawy federalnej z dnia 15 grudnia 2001 r. nr 167 -FZ „O obowiązkowym ubezpieczeniu emerytalnym w Federacji Rosyjskiej” (zwana dalej ustawą federalną z dnia 15 grudnia 2001 r. nr 167-FZ) .
Tym samym okresy pracy po dniu 01.01.1991 r. na terytorium państw – byłych republik ZSRR, niebędących stronami Porozumienia o gwarancjach praw obywateli państw członkowskich Wspólnoty Niepodległych Państw w zakresie emerytury i renty z dnia 13.03.1992 r. oraz inne umowy w zakresie emerytur, można uwzględnić przy obliczaniu okresu ubezpieczenia (doświadczenia w odpowiednich rodzajach pracy) wymaganego do nabycia prawa do emerytury pracowniczej, w tym wcześniejszej emerytura pracownicza, pod warunkiem opłacania składek ubezpieczeniowych do funduszu emerytalnego Federacji Rosyjskiej.

28. Student pobierający wynagrodzenie w związku z opieką nad osobą niepełnosprawną ukończył studia stacjonarne na uczelni. Czy zamiast zaświadczenia o odbyciu szkolenia powinien przedstawić zaświadczenie z urzędu pracy?

Kwestie założenia wypłata odszkodowania niepracujące, sprawne osoby opiekujące się osobami niepełnosprawnymi grupy I, niepełnosprawnymi dziećmi do 18 roku życia, a także osobami starszymi, które po ukończeniu placówki medycznej wymagają stałej opieki zewnętrznej lub ukończyły 80 lat , są obecnie regulowane przez Dekret Prezydenta Federacji Rosyjskiej z dnia 26.12.2006 nr 1455 „W sprawie wypłat odszkodowań dla osób opiekujących się obywatelami niepełnosprawnymi” oraz Dekret Rządu Federacji Rosyjskiej z dnia 04.06.2007 nr 343 „W sprawie wypłacania miesięcznych odszkodowań niepracującym, zdrowym osobom opiekującym się niepełnosprawnymi obywatelami.”
Niepracujące, sprawne osoby opiekujące się niepełnosprawnymi obywatelami mają prawo do miesięcznego odszkodowania zgodnie z określonymi regulacyjnymi aktami prawnymi.
Zgodnie z przepisami Kodeksu pracy Federacji Rosyjskiej osoby studiujące w trybie stacjonarnym w placówkach oświatowych zalicza się do osób pełnosprawnych.
Jednocześnie, zgodnie z postanowieniami art. 2 ustawy Federacji Rosyjskiej z dnia 19 kwietnia 1991 r. nr 1032-1 „O zatrudnieniu ludności w Federacji Rosyjskiej”, obywatele odbywający studia stacjonarne w ogóle instytucje oświatowe, szkoły podstawowe zawodowe, średnie zawodowe i wyższe zawodowe oraz inne instytucje oświatowe są uważane za pracujące i z tego powodu obywatele ci nie są zarejestrowani w służbach zatrudnienia.
Często osobom tym odmawia się zaświadczeń o nieotrzymywaniu zasiłku dla bezrobotnych, niezbędnych do przyznania świadczeń kompensacyjnych.
W tym zakresie w okresie studiów stacjonarnych w placówce oświatowej osoba opiekująca się obywatelem niepełnosprawnym zamiast zaświadczenia z urzędu pracy może przedstawić zaświadczenie z placówki oświatowej, pośrednio potwierdzające, że nie otrzymuje zasiłki dla bezrobotnych.
Jednocześnie zaświadczenie z placówki oświatowej ważne jest do dnia ukończenia placówki oświatowej.
Ponieważ po tej dacie obywatel zgodnie z przepisami ustawy Federacji Rosyjskiej z dnia 19 kwietnia 1991 r. nr 1032-1 nie jest uważany za zatrudnionego i może zostać zarejestrowany w służbach zatrudnienia, wypłata odszkodowania może być kontynuowana na podstawie odpowiedniego zaświadczenia ze służby zatrudnienia.

29. Jakie dokumenty mogą potwierdzić udział zmarłych obywateli w pracach nad likwidacją skutków katastrofy w Czarnobylu w strefie wykluczenia w latach 1988-1990 w celu przyznania renty w razie utraty żywiciela rodziny?

Zgodnie z Procedurą i warunkami rejestracji i wydawania obywatelom zaświadczenia uczestnika likwidacji skutków katastrofy w elektrowni jądrowej w Czarnobylu, zatwierdzonego zarządzeniem Ministerstwa Federacji Rosyjskiej ds. Obrony Cywilnej, Sytuacji Nadzwyczajnych i Pomocy Katastrofom, Ministerstwo Zdrowia i Rozwoju Społecznego Federacji Rosyjskiej oraz Ministerstwo Finansów Federacji Rosyjskiej z dnia 08.12.2006 nr 727/831/165n, przewiduje się wydawanie nowego rodzaju zaświadczenia członkom rodziny, w tym wdowy (wdowcy) po zmarłych uczestnikach likwidacji skutków katastrofy w Czarnobylu, określone w części drugiej art. 15 ustawy Federacji Rosyjskiej z dnia 15 maja 1991 r. nr 1244-1 „W sprawie ochrony socjalnej obywateli narażonych na promieniowanie w wyniku katastrofy w elektrowni jądrowej w Czarnobylu”, tj. członkowie rodzin osób, które brały udział w pracach nad usunięciem skutków katastrofy w elektrowni jądrowej w Czarnobylu w latach 1986-1987.
Klauzula 4 art. 10 ustawy federalnej z dnia 15 grudnia 2001 r. Nr 166-FZ „O państwowych świadczeniach emerytalnych w Federacji Rosyjskiej”, która reguluje kwestie przyznawania emerytur w przypadku utraty żywiciela rodziny członkom rodziny uczestnik likwidacji skutków katastrofy w elektrowni jądrowej w Czarnobylu, w tym małżonkowie, nie ustala prawa zależności do określonej emerytury z roku udziału zmarłego żywiciela rodziny w nazwanej pracy.
W związku z tym przy podejmowaniu decyzji o przyznaniu renty z tytułu utraty żywiciela rodziny mogą służyć dokumenty potwierdzające udział zmarłych obywateli w pracach nad usunięciem skutków katastrofy w Czarnobylu w strefie wykluczenia w latach 1988-1990 Jak:
- zaświadczenie w stylu rosyjskim zmarłego uczestnika likwidacji skutków katastrofy w Czarnobylu, wystawione mu przez uprawnione organy;
- dokumenty pierwotne lub archiwalne dotyczące udziału w wykonywaniu prac w strefie wykluczenia w latach 1988-1990, w tym obecność zaświadczenia wydanego przez związek;
- orzeczenie sądu stwierdzające fakt prawny udziału zmarłego żywiciela rodziny w pracach mających na celu usunięcie skutków katastrofy w Czarnobylu w strefie wykluczenia w latach 1988-1990.
Ponieważ w rozpatrywanej sytuacji A. nie posiada odpowiednich zaświadczeń, udział jej zmarłego męża w usuwaniu skutków katastrofy w elektrowni jądrowej w Czarnobylu można potwierdzić przed sądem.

30. W jakiej kolejności rozpatrywane są dokumenty dotyczące przyznania emerytury w języku obcym?

Zgodnie z ust. 3 pisma Ministerstwa Ochrony Socjalnej Rosji z dnia 31 stycznia 1994 r. nr 1-369-18 „W sprawie świadczeń emerytalnych dla obywateli, którzy przybyli do Federacji Rosyjskiej z państw byłych części ZSRR” , zarejestrowany w Ministerstwie Sprawiedliwości Rosji 21 lutego 1994 r. nr 497, dokumenty wydane w językach obcych w państwach członkowskich Porozumienia o gwarancjach praw obywateli państw członkowskich Wspólnoty Niepodległych Państw w z zakresu świadczeń emerytalnych z dnia 13 marca 1992 r., przyjmuje się do przyznania emerytury, pod warunkiem, że prawidłowość ich tłumaczenia zostanie poświadczona przez notariuszy prowadzących praktykę prywatną, notariuszy pracujących w urzędach notarialnych państwowych oraz urzędach konsularnych Federacja Rosyjska.
Z materiałów akt emerytalnych obywatelki M. wynika, że ​​jej emerytura pracownicza została ustalona z uwzględnieniem jej zarobków zgodnie z zaświadczeniem o zarobkach z dnia 27 września 2002 r. nr 17, wydanym na terytorium Rzeczypospolitej. Uzbekistanu. Certyfikat wydawany jest zgodnie z ustawodawstwem Federacji Rosyjskiej i zawiera wszystkie niezbędne dane. Jednocześnie tłumaczenie pieczęci i pieczęci wykonał przedstawiciel Narodowych Linii Lotniczych Republiki Uzbekistanu w Chabarowsku, a dokładność tłumaczenia poświadczył wiodący konsultant działu tłumaczeń Dalekiego Wschodu Izba Handlowo-Przemysłowa.
Zgodnie z postanowieniami art. 81 „Podstaw ustawodawstwa Federacji Rosyjskiej dotyczącego notariuszy” z dnia 11.02.1993 nr 4462-1 notariusz poświadcza dokładność tłumaczenia z jednego języka na inny, jeżeli notariusz zna odpowiednie języki. Jeżeli notariusz nie zna odpowiednich języków, tłumaczenia może dokonać tłumacz, którego autentyczność podpisu poświadcza notariusz.
W rozpatrywanej sytuacji tłumaczenie pieczęci i okrągłej pieczęci znajdującej się na przedłożonym zaświadczeniu nie może zostać przyjęte do produkcji, gdyż autentyczność podpisu tłumacza nie została potwierdzona notarialnie.
Biorąc pod uwagę powyższe, organ terytorialny Funduszu Emerytalnego Federacji Rosyjskiej powinien wyjaśnić obywatelowi M. wymogi dotyczące tłumaczenia na język rosyjski dokumentów składanych w celu przyznania emerytury w języku obcym, zgodnie z ustawodawstwem Federacji Rosyjskiej.

31. Zasady przyznawania świadczeń socjalnych i odpłatności uwzględnianych w kalkulacji.

Ogólne zasady przyznawania dodatków socjalnych do emerytur i rent określają części 4 i 5 art. 12.1 ustawy nr 178-FZ.
Federalny dodatek socjalny do emerytury ustalają emerytowi i renciście organy terytorialne funduszu emerytalnego Federacji Rosyjskiej, jeżeli jego całkowita kwota wsparcie materialne nie dociera płaca wystarczająca na życie emeryt. Minimum utrzymania ustalane jest corocznie przez prawo podmiotu Federacji Rosyjskiej w miejscu zamieszkania lub w miejscu pobytu emeryta lub rencisty (klauzula 4 art. 4 ustawy federalnej z dnia 24 października 1997 r. N 134-FZ „ O minimum egzystencji w Federacji Rosyjskiej”; zwana dalej ustawą N 134-FZ). Te dodatkowe płatności są przydzielane w takiej wysokości, że łączna kwota wsparcia materialnego dla emeryta, biorąc pod uwagę dodatkową płatność, osiąga koszty utrzymania emeryta w podmiocie wchodzącym w skład Federacji Rosyjskiej, ale nie przekracza kosztów życia emeryta jako całości w Federacji Rosyjskiej.
W obliczeniach rozmiaru dodatek socjalny W grę wchodzą dwie wartości: koszty utrzymania oraz łączna kwota wsparcia materialnego emeryta, na którą składa się nie tylko emerytura, ale także szereg innych świadczeń i dochodów.
Dlatego znaczna część przepisów art. 12 ust. 1 reguluje tryb obliczania i dokumentowania dochodów wchodzących w skład całkowitej kwoty wsparcia materialnego.
Przy obliczaniu łącznej kwoty wsparcia finansowego dla emeryta uwzględnia się następujące kwoty: płatności gotówkowe:
1) emerytury, w tym wysokość należnej części ubezpieczeniowej emerytury pracowniczej w przypadku odmowy jej otrzymania przez emeryta zgodnie z art. 17 ust. 4 nr 173-FZ;
2) dodatkowe wsparcie materialne (socjalne);
3) miesięczna wpłata gotówkowa (w tym koszt pakietu świadczeń socjalnych);
4) inne środki pomocy społecznej (pomocy) ustanowione przez ustawodawstwo podmiotów Federacji Rosyjskiej w ujęciu pieniężnym (z wyjątkiem jednorazowo udzielanych środków pomocy społecznej).
Podane w ust. 1 – 3 ust. 2, art. 12 ust. 1 ustawy N 178-FZ lista rodzajów płatności gotówkowych, które należy wziąć pod uwagę przy obliczaniu całkowitej kwoty wsparcia finansowego dla emerytów i rencistów, jest wyczerpująca i nie podlega szerokiej interpretacji.

32. W sprawie ustalenia renty z SPC w związku ze śmiercią ojca – uczestnika likwidacji skutków katastrofy w Czarnobylu.

Warunki przyznawania renty z tytułu utraty żywiciela rodzinie członków rodziny obywateli dotkniętych promieniowaniem lub katastrofami spowodowanymi przez człowieka, a także kręgu zmarłych żywicieli rodziny, dla których ustala się określoną rentę, określa art. 10 ustawy federalnej z dnia 15 grudnia 2001 r. nr 166-FZ „O państwowych świadczeniach emerytalnych w Federacji Rosyjskiej”.
Tym samym niepełnosprawni członkowie rodzin obywateli, którzy w wyniku katastrofy w elektrowni jądrowej w Czarnobylu otrzymali lub cierpieli na chorobę popromienną i inne choroby związane z narażeniem na promieniowanie lub pracują nad usunięciem skutków tej katastrofy, obywatele, którzy stali się niepełnosprawni w wyniku katastrofy w elektrowni jądrowej w Czarnobylu, a obywatelom, którzy brali udział w likwidowaniu skutków katastrofy w elektrowni jądrowej w Czarnobylu w strefie wykluczenia, w przypadku utraty żywiciela rodziny przysługuje renta.
Zgodnie z postanowieniami art. 17 ust. 3 ustawy z dnia 15 grudnia 2001 r. nr 166-FZ rentę rodzinną dla dzieci, które straciły oboje rodziców (dzieci zmarłej samotnej matki), ustala się w wysokości 250 procent renty socjalnej przewidzianej w akapicie 1 ust. 1 art. 18 tej ustawy.
Jednocześnie, aby uzyskać prawo do obliczenia wysokości renty rodzinnej w określonej wysokości, przepisy ustawy z dnia 15 grudnia 2001 r. nr 166-FZ nie zawierają przesłanek mówiących, że oboje rodzice muszą być obywatelami dotkniętymi Katastrofa w Czarnobylu.
W związku z powyższym dziecku, które straciło oboje rodziców, z których jedno było uczestnikiem likwidacji skutków katastrofy w elektrowni jądrowej w Czarnobylu, można ustalić rentę rodzinną z państwowego świadczenia emerytalnego w wysokości w wysokości 250 procent renty socjalnej przewidzianej w akapicie 1 ust. 1 art. 18 ustawy z dnia 15 grudnia 2001 r. nr 166-FZ.

33. Jaki kurs należy stosować przy przeliczaniu sumów uzbeckich na ruble przy wypłacaniu emerytur i rent osobom, które przybyły na pobyt stały do ​​Federacji Rosyjskiej z Republiki Uzbekistanu?

Tryb przyznawania emerytur osobom, które przybyły do ​​Rosji z byłych republik ZSRR, reguluje Umowa o gwarancjach praw obywateli państw członkowskich Wspólnoty Niepodległych Państw w zakresie emerytur z dnia 13 marca /1992 (zwana dalej Umową z dnia 13.03.1992r.).
Artykuł 6 ust. 3 tej umowy stanowi, że emerytury i renty oblicza się na podstawie zarobków (dochodów) za okresy pracy wliczane do stażu pracy.
Pismo Ministerstwa Pracy Rosji z dnia 31 stycznia 1994 r. Nr 1-369-18 wyjaśnia, że ​​jeśli państwa członkowskie Porozumienia z dnia 13 marca 1992 r. wprowadziły własną walutę, wysokość zarobków (dochodów) ustala się na podstawie przeliczenie waluty obcej na ruble według aktualnego kursu ustalonego przez Bank Centralny Federacji Rosyjskiej w dniu składania wniosku o emeryturę (niezależnie od okresów, za które prezentowane są zarobki do obliczenia emerytury).
Przy ustalaniu emerytury pracowniczej zgodnie z przepisami ustawy federalnej z dnia 17 grudnia 2001 r. nr 173-FZ „O emeryturach pracowniczych w Federacji Rosyjskiej” (zwanej dalej ustawą z dnia 17 grudnia 2001 r.) uprawnienia emerytalne ubezpieczonych na dzień 1 stycznia 2002 r. oblicza się poprzez przeliczenie ich na szacunkowy kapitał emerytalny. Zgodnie z ust. 3 i 4 art. 30 ustawy z dnia 17 grudnia 2001 r. szacowaną wysokość emerytury pracowniczej przy ustalaniu wysokości emerytury. uprawnienia emerytalne ubezpieczonych, którzy przybyli z państw będących stronami Porozumienia z dnia 13 marca 1992 r., można obliczyć na podstawie przeciętnych miesięcznych zarobków za dowolne 60 kolejnych miesięcy pracy. Ponadto w przypadku podawania przeciętnych miesięcznych zarobków w walucie obcej, waluta ta przeliczana jest na ruble według aktualnego kursu ustalonego przez Bank Centralny Federacji Rosyjskiej z dnia 1 stycznia 2002 r., niezależnie od okresów, za które prezentowane są zarobki. obliczanie emerytury. Zgodnie z tabelą „Oficjalne kursy walut miękkich Banku Centralnego Federacji Rosyjskiej” opublikowaną w dodatku resortowym „Unia Gospodarcza” do „Rossijskiej Gazety” z dnia 01.09.2002 r. nr 1, kurs 100 soumów uzbeckich wynosi 43 ruble 80 kopiejek. Jednocześnie, zgodnie z tabelą „Kursy walut obcych ustalone przez Bank Centralny Federacji Rosyjskiej od 1 stycznia 2002 r. do rubla Federacji Rosyjskiej dla celów rachunkowych i celnych”, opublikowaną w „Rossijskiej Gazecie” z grudnia 2002 r. 30.2001 nr 255 kurs 1000 soumów uzbeckich wynosi 43 ruble 80 kopiejek W związku z rozbieżnością kursu soma uzbeckiego w powyższych oficjalnych źródłach zwrócono się o opinię Banku Centralnego Federacji Rosyjskiej. Z pisma Departamentu Operacji na Rynkach Finansowych Banku Centralnego Federacji Rosyjskiej wynika, że ​​oficjalny kurs wymiany soma uzbeckiego w stosunku do rubla, ustalony przez Bank Rosji na dzień 01.01.2002 r., wynosił 43,8041 rubli za 1000 sumów uzbeckich. Biorąc powyższe pod uwagę przy ustalaniu emerytur pracowniczych dla obywateli przybywających z Republiki Uzbekistanu należy zastosować kurs sumów uzbeckich w stosunku do rubla rosyjskiego: 1000 soumów = 43,8041 rubli. Jednocześnie przyznane wcześniej emerytury, biorąc pod uwagę kurs 100 soumów uzbeckich = 43 ruble 80 kopiejek. nie podlegają rewizji.

34. W sprawie przyznania emerytury obywatelowi P., który przeniósł się na terytorium Federacji Rosyjskiej z Kazachstanu, gdzie pobierał „emeryturę” po ukończeniu 55. roku życia, jako ofiara ataku nuklearnego testy na poligonie testowym w Semipałatyńsku. Na terytorium Federacji Rosyjskiej odmówiono wydania zaświadczenia jako ofiara testów nuklearnych na poligonie w Semipałatyńsku.

Świadczenia emerytalne dla obywateli Federacji Rosyjskiej i Republiki Kazachstanu w przypadku przesiedlenia się z terytorium jednego państwa na terytorium innego państwa regulują postanowienia Umowy w sprawie gwarancji praw obywateli państw członkowskich Wspólnoty Narodów Niepodległych Państw w zakresie świadczeń emerytalnych z dnia 13.03.1992 r., zgodnie z którym zabezpieczenie emerytalne obywateli państw – uczestników Umowy oraz członków ich rodzin jest realizowane zgodnie z ustawodawstwem państwa, na którego terytorium zamieszkują.
Zgodnie z art. 7 umowy z dnia 13 marca 1992 r. w przypadku osiedlenia się emeryta na terenie państw będących stronami umowy, wypłata emerytury w dotychczasowym miejscu zamieszkania ulega zakończeniu, jeżeli emerytura tego samego rodzaju jest przewidziana przez ustawodawstwo państwa obowiązujące w nowym miejscu zamieszkania emeryta.
Porozumienie z dnia 13.03.1992 stosuje się z uwzględnieniem pisma Ministerstwa Ochrony Socjalnej Ludności Federacji Rosyjskiej z dnia 31.01.1994 nr 1-369-18, które zawiera postanowienia dotyczące przyznawania emerytur obywatelom, którzy przenieśli się na terytorium Federacji Rosyjskiej z państw będących stronami Umowy, od miesiąca następującego po miesiącu zakończenia pobierania emerytury w poprzednim miejscu zamieszkania, nie później jednak niż 6 miesięcy przed miesiącem rejestracji w tym państwie miejsce zamieszkania na terytorium Rosji w określony sposób lub uznanie w określony sposób za uchodźcę lub migranta przymusowego.
Ustawa federalna nr 173-FZ z dnia 17 grudnia 2001 r. „O emeryturach pracowniczych w Federacji Rosyjskiej” ustanawia następujące rodzaje emerytur pracowniczych: emerytura pracownicza (wiek), renta pracownicza i renta pracownicza.
Z odwołania wynika, że ​​obywatel Pivovarov V.S., który w wieku 69 lat przeprowadził się do Federacji Rosyjskiej na pobyt stały, otrzymał na terytorium Republiki Kazachstanu „emeryturę” po ukończeniu 55. roku życia, czyli opłacona w dniu 31 października 2010 r. W materiałach akt emerytalnych otrzymanych od Republiki Kazachstanu znajduje się kopia zaświadczenia potwierdzającego prawo do świadczeń dla ofiary prób nuklearnych na poligonie w Semipałatyńsku, wydanego na terytorium Republiki Kazachstanu. 15.02.2011 Pivovarov V.S. zwrócił się do organu terytorialnego Funduszu Emerytalnego Federacji Rosyjskiej z wnioskiem o przyznanie emerytury pracowniczej, przedstawiając paszport obywatela Federacji Rosyjskiej ze znakiem rejestracyjnym w miejscu zamieszkania od 02/02/ 10/2011. W tym samym czasie na terytorium Federacji Rosyjskiej V.S. Pivovarov uprawniony organ odmówił wydania zaświadczenia jako ofiara testów nuklearnych na poligonie w Semipałatyńsku, tj. nie potwierdzono jego statusu ofiary w rozumieniu rosyjskiego ustawodawstwa.
Mając na uwadze powyższe oraz biorąc pod uwagę, że wnioskodawca przed przeprowadzką do miejsca zamieszkania w Federacji Rosyjskiej osiągnął powszechnie przyjęty wiek 60 lat oraz posiadał okres ubezpieczenia wymagany do przyznania emerytury (5 lat), uważamy, że można go uznać za obywatela uprawnionego do emerytury tego samego rodzaju i przyznać z tego tytułu emeryturę pracowniczą zgodnie z normami Umowy z dnia 13.03.2013 r. 1992 r. z terminów określonych pismem Ministerstwa Ochrony Socjalnej Rosji z dnia 31.01.1994 nr 1-369-18, czyli od 11.01.2010.

35. Emeryt otrzymywał rentę z uwzględnieniem podwyższonej części podstawowej renty pracowniczej dla studenta uczelni wyższej pozostającego na utrzymaniu w ramach studiów licencjackich. W grudniu 2009 r. emeryt składa wniosek o przeliczenie podstawowej części renty w związku z przyjęciem określonej osoby na utrzymaniu na I rok studiów magisterskich od dnia 1 września 2009 r. tej samej uczelni. Czy można ustawić wyższą część podstawowa emerytury i od kiedy?

Zgodnie z akapitem 1 ust. 2 art. 9 ustawy federalnej „O emeryturach pracowniczych w Federacji Rosyjskiej” z dnia 17 grudnia 2001 r. Nr 173-FZ niepełnosprawnymi członkami rodziny zmarłego żywiciela rodziny są dzieci, bracia, siostry oraz wnuki zmarłego żywiciela rodziny, które nie ukończyły 18 roku życia, a także dzieci, bracia, siostry i wnuki zmarłego żywiciela rodziny, studiujące w trybie stacjonarnym w placówkach oświatowych wszystkich typów i typów, niezależnie od ich organizacji i prawa formie, w tym w zagranicznych placówkach oświatowych znajdujących się poza terytorium Federacji Rosyjskiej, jeżeli skierowanie na studia następuje zgodnie z umowami międzynarodowymi Federacji Rosyjskiej, z wyjątkiem placówek oświatowych kształcenia dodatkowego, do czasu ukończenia przez nie takiego kształcenia, ale nie dłużej niż do ukończenia 23. roku życia albo dzieci, bracia, siostry i wnuki zmarłego żywiciela rodziny przekroczyły ten wiek, jeżeli nie ukończyli 18. roku życia, stali się niepełnosprawni.
Zasada ta dotyczy uczniów zarówno w placówkach kształcenia ogólnego, jak i w placówkach kształcenia zawodowego.
Wyższe programy kształcenia zawodowego realizowane są na uniwersytetach, akademiach i instytutach. Zgodnie z art. 6 ustawy federalnej „O wyższym i podyplomowym kształceniu zawodowym” główne programy edukacyjne wyższego szkolnictwa zawodowego mogą być realizowane w sposób ciągły i etapowy.
W Federacji Rosyjskiej ustanawia się następujące poziomy wyższego wykształcenia zawodowego:
- wyższe wykształcenie zawodowe, potwierdzone nadaniem tytułu licencjata (stopnia) osobie, która pomyślnie zdała egzamin końcowy;
- wyższe wykształcenie zawodowe, potwierdzone nadaniem kwalifikacji „certyfikowany specjalista” osobie, która pomyślnie przeszła certyfikację końcową;
- wyższe wykształcenie zawodowe, potwierdzone nadaniem tytułu magistra osobie, która pomyślnie zdała egzamin końcowy.
Osoby, które otrzymały państwowe dokumenty potwierdzające wyższe wykształcenie zawodowe na określonym poziomie, mają prawo, zgodnie z otrzymanym obszarem kształcenia (specjalnością), kontynuować naukę w programie kształcenia wyższego wykształcenia zawodowego na kolejnym poziomie .
Ustawodawca wyjaśnia, że ​​podejmując naukę po raz pierwszy programy edukacyjne wyższego wykształcenia zawodowego na różnych poziomach nie uważa się za zdobycie drugiego wyższego wykształcenia zawodowego. Kontynuacja nauki na kolejnym poziomie daje zatem studentowi prawo do ustalenia podwyższonej stałej kwoty podstawowej emerytury pracowniczej.
Jeśli chodzi o okres, z którego należy zwrócić podwyższoną część podstawową renty pracowniczej, w tym przypadku należy zastosować przepisy art. 22 ust. 2 ust. 3 ustawy z dnia 17 grudnia 2001 r. nr 173-FZ, tj. od 01.01.2010r.