Obliczanie renty według szkodliwości c. Rejestracja renty z tytułu niebezpiecznych warunków pracy

⁰

Pomimo poprawy technologii, istnieje niebezpieczna produkcja, a także pewne czynniki ryzyka dla osób pracujących w takich przedsiębiorstwach. Prawdziwa szkoda wyrządzana jest ludzkiemu ciału, wpływa to na jego zdrowie, a na starość wszystko objawia się zemstą.

Okoliczności te zobowiązują w szczególności państwo i pracodawców do podjęcia określonych działań mających na celu zrekompensowanie osobie krzywdy wyrządzonej produkcją, w tym do wypłaty preferencyjnych emerytur z tytułu szkodliwych warunków pracy.

Stopień szkodliwości warunków pracy w przedsiębiorstwie zależy od poziomu narażenia na czynniki produkcyjne oraz czasu regeneracji pracownika po dniu pracy.

Podział według poziomów szkodliwości:

I stopień: W organizmie zachodzą zmiany funkcjonalne, które zanikają po przerwaniu kontaktu z warunkami pracy.

II stopień: Obserwuje się utrzymujące się zmiany funkcjonalne, które po 15 latach pracy w jednym miejscu prowadzą do przewlekłych chorób zawodowych.

III stopień: Występują trwałe problemy zdrowotne, które prowadzą do okresowej, przejściowej utraty zdolności do pracy.

IV stopień: Występują ciężkie zaburzenia czynnościowe, pojawiają się choroby przewlekłe, w tym całkowita niepełnosprawność.

Każdemu poziomowi szkodliwości towarzyszą pewne warunki pracy, które prowadzą do zakłóceń w procesach życiowych organizmu:

Zwiększona wilgotność, wysokie lub niskie temperatury, wiatr, promieniowanie słoneczne.
Promieniowanie elektromagnetyczne.
Wibracje, kurz, brud.
Brak lub nadmiar światła.
Laser, promieniowanie ultrafioletowe.
Substancje chemiczne i biologiczne, mikroorganizmy, zarodniki, bakterie, enzymy, antybiotyki itp.
Czynniki fizyczne: nasilenie, napięcie, czas pracy.

Warunki te należy brać pod uwagę jako szkodliwe dla zdrowia w codziennej pracy obywateli, a także przy przyznawaniu świadczeń emerytalnych.

Ustawodawstwo Federacji Rosyjskiej określa główne kategorie osób, które otrzymują prawo do preferencyjnej emerytury:

Mężczyźni, którzy przepracowali w kopalniach podziemnych 10 lat, mogą przejść na emeryturę w wieku 50 lat. Wymagane całkowite doświadczenie wynosi 20 lat. Kobiety - w wieku 45 lat. 15 lat doświadczenia, z czego połowa w szkodliwych warunkach.
Kobiety, które pracowały jako kierowcy maszyn rolniczych – w wieku 50 lat.
Kobiety, które przez 20 lat pracowały w przemyśle tekstylnym przy produkcji tkackiej.
Lekarze, niezależnie od wieku, odchodzą na emeryturę po 25 latach pracy na wsi, w miastach – po 30 latach. Te same korzyści dotyczą nauczycieli.
Kobiety i mężczyźni, którzy przepracowali 25/20 lat (mężczyźni/kobiety) mają możliwość przejścia na emeryturę w wieku 55/50 lat.
Piloci lotnictwo cywilne- w wieku 50 lat.
Pracownicy rybołówstwa – 55/50.
Kierowcy komunikacji miejskiej ze stażem pracy 20/15 lat.
Maszyniści lokomotyw z 25/20 letnim stażem - 55/50.
Geolodzy ze stażem 12,5/10 lat odchodzą na emeryturę w wieku 55/50.
Pracownicy zakłady poprawcze po przepracowaniu 15/10 lat mają prawo do emerytury w wysokości 55/50 lat.

Przejście na emeryturę 10 lat później. Gabinet Ministrów Ukrainy zawęził listę zawodów niebezpiecznych.

Wszystkich pracowników wykonujących zawody niebezpieczne w czasach sowieckich podzielono na listy, które zawierały szczegółową listę wszystkich zawodów, które należy zaliczyć do zawodów niebezpiecznych. Różnili się tym, że lista 1 wskazywała zawody o szczególnie trudnych warunkach: wszystko, co było związane z górnictwem, podziemiem i strzałami.

Przez lista nr 1 mężczyźni przechodzą na emeryturę po 50. Wymagane doświadczenie to 20 lat, szkodliwe doświadczenie to 10 lat. Kobiety - w wieku 45 lat. Doświadczenie - 15 lat, szkodliwe - 7,5.

Lista 2 obejmowała wszystkie zawody związane z produkcją w łagodniejszych warunkach, ale w pewnym stopniu szkodliwą dla zdrowia ludzkiego. Mężczyźni przechodzą na emeryturę w wieku 55 lat, mając 12,5 lat szkodliwego doświadczenia i łącznie 25 lat. Kobiety - w wieku 50 lat i 10 lat szkodliwego doświadczenia.

Według list preferencyjna emerytura w 2017 r., dotyczący obywateli, którzy pracowali przy produkcji niebezpiecznej, przysługuje pracownikom, którzy byli zatrudnieni w zakładach produkcyjnych gorących, przy pozyskiwaniu drewna i w kopalniach.

W sprawie wysokości preferencyjnej renty z tytułu szkodliwych warunków pracy

Podstawą obliczenia wysokości preferencyjnej renty z tytułu szkodliwych warunków pracy są dane dotyczące pracy obywatela w przedsiębiorstwie: wpisy w książce pracy, dokumenty archiwalne wskazujące wszystkie miejsca aktywności zawodowej obywatela, ze wskazaniem okresów i czasu ich trwania.

Brak dodatkowych dopłat w formularzu płatności gotówką obywatel nie otrzymuje świadczeń emerytalnych, chyba że w okresie karencji udaje się na zasłużony odpoczynek. Wymiary przyszłą emeryturę obliczane są na takich samych zasadach jak wypłaty emerytur przez starość.

Zgodnie z prawem głównymi parametrami przy obliczaniu preferencyjnej emerytury z tytułu niebezpiecznych warunków pracy są składki pracodawcy w okresie pracy, liczba zgromadzonych punktów oraz łączny staż pracy.

Składki na ubezpieczenie wpłacane przez pracodawcę są uzależnione od warunków pracy, dlatego też kategoria szkodliwości w ujęciu pieniężnym została odzwierciedlona w składkach pracodawcy. Szef przedsiębiorstwa jest prawnie zobowiązany do wnoszenia dodatkowych składek na rzecz część ubezpieczeniowa, jeżeli zostaną stwierdzone szkodliwe warunki. Wysokość składek na ubezpieczenie wynosi 25-30% wynagrodzenia pracownika.

Od czasów radzieckich w przedsiębiorstwach istniał program certyfikacji przedsiębiorstw w celu określenia poziomu szkodliwości, na podstawie wyników którego przypisano produkcji określony poziom: optymalne, akceptowalne, szkodliwe lub niebezpieczne. W zależności od tego obliczano premie do wynagrodzeń pracowników. W związku z tym pracodawca odprowadzał składki na fundusz emerytalny, biorąc pod uwagę stopień szkody.

W 2014 roku ukazała się nowa ustawa federalna dotycząca zagadnień oceny przedsiębiorstw pod kątem poziomu szkodliwości i jej wpływu na zdrowie pracowników.

Na podstawie ustawy opracowano specjalną formułę oceny warunków pracy, która obejmowała zestaw mierników pozwalających określić negatywny wpływ czynników produkcji na zdrowie ludzi.

Dziś pracodawca wpłaca składki na część ubezpieczeniową w oparciu o stwierdzony stopień szkodliwości przedsiębiorstwa w zakresie Nowa formuła, a środki te są uwzględniane w przyszłości przy obliczaniu wielkości zabezpieczenie emerytalne pracownika wraz ze stażem pracy i zgromadzonymi punktami.

Eksperci twierdzą, że około połowa wszystkich firm w Rosji charakteryzuje się szkodliwymi warunkami pracy. Takie warunki wykonywania obowiązków zawodowych wiążą się z zagrożeniem dla zdrowia i życia pracowników.

Warunki wypełniania obowiązków pracowniczych są umownie podzielone na:

Optymalny;
Zadowalający;
Niebezpieczny;
Szkodliwy.

Niebezpieczne lub trudne warunki pracy prowadzą do rozwoju chorób zawodowych, problemów zdrowotnych i przedwczesnej utraty zdolności do pracy. Pracownicy tacy mają prawo do wcześniejszej renty inwalidzkiej.

Wcześniejsza emerytura ze względu na szkodliwość jest dopuszczalna w przypadku pracy w warunkach toksycznych lub niebezpiecznych dla zdrowia człowieka.

Fundusz Emerytalny wypłaca świadczenia z dodatkowych środków przekazanych przez pracodawcę na rzecz takich pracowników. Specjalistyczna ocena warunków wykonywania pracy zawodowej pozwala na ustalenie współczynnika poziomu zagrożenia i ryzyka zachorowania na choroby zawodowe.

Regulacje prawne

Procedurę i warunki wypłaty emerytur za szkodliwą służbę regulują przepisy federalne:

nr 400-FZ z dnia 28 grudnia 2013 r.;
nr 426-FZ z dnia 28 grudnia 2013 r.

Wykaz zawodów zaliczanych do prac niebezpiecznych określa uchwała Rady Ministrów SRR nr 10 z dnia 26 stycznia 1991 r.

Kategorie osób objętych rentami z tytułu pracy niebezpiecznej

Aby otrzymać wcześniejszą emeryturę, obywatel musi pracować w jednej z następujących branż:

Górnictwo;
Metalurgiczny;
Produkcja związków wybuchowych;
Przemysł chemiczny;
Rafinacja ropy naftowej;
Produkcja sprzętu elektrycznego i radiowego;
Produkcja akcesoriów budowlanych;
Przemysł celulozowy;
Podstacje jądrowe.

Zawód może wpaść niebezpieczna lista, jeżeli spełnia następujące kryteria:

Toksyczność;
Ociężałość;
Ryzyko zranienia;
Wysoki poziom promieniowania;
Zwiększony hałas w tle;
Brak oświetlenia.

Wymienione czynniki przyczyniają się do rozwoju patologii zawodowych, rozwoju częściowej, a w rzadkich przypadkach całkowitej niepełnosprawności.

Lista beneficjentów

Aby zachować zgodność z ustawą federalną nr 400 Rząd rosyjski Wydano uchwałę nr 665 z dnia 16 lipca 2014 r., która określiła kategorie branż, zawodów i stanowisk, w których praca jest podstawą naliczania preferencyjnej emerytury.

Uchwała Rady Ministrów SRR nr 10 z dnia 26 stycznia 1991 r. ustaliła na poziomie regulacyjnym wykazy instytucji, specjalności, usług, pracy, w których zapewnia się prawo do emerytury opartej na szkodliwości.

Lista nr 1

Pierwsza lista, czyli „gorąca sieć”, daje prawo do preferencyjnych świadczeń emerytalnych osobom zatrudnionym w „gorących” sklepach, kopalniach i kopalniach. Te kategorie zawodów odnoszą się do krytycznego stopnia szkody i zagrożenia.

Praca na stanowiskach z pierwszej listy nie wlicza się do czasu pracy z drugiej listy, „małej” listy i innych zawodów objętych specjalnymi warunkami.

Lista nr 2

Druga lista, czyli „siatka”, przewiduje wcześniejszą wypłatę dotacji dla pracowników o trudnych warunkach produkcji. Dopuszczalne jest dodanie doświadczenia w drugiej siatce wraz z czasem pracy w zawodach z listy nr 1.

Specjalna ocena warunków pracy

Ocenę warunków wykonywania działalności zawodowej przewiduje ustawa federalna nr 426 z dnia 28 grudnia 2013 r. Oceny dokonuje pracodawca wspólnie z pracownikami specjalnej struktury. W skład komisji oceniającej wchodzą przedstawiciele pionu strukturalnego ds. ochrony pracy.

Przeprowadzenie specjalistycznej kontroli pozwala wykryć toksyczne lub niebezpieczne okoliczności, które mogą zaszkodzić zdrowiu pracowników określonej produkcji.

Jeżeli w produkcji są stanowiska, na których komisja ustaliła, pracodawca odnotowuje to w oświadczeniu o zgodności zakładu pracy z normami i przesyła je do inspekcji pracy.

Pozycje ze zidentyfikowanymi czynnikami ryzyka są klasyfikowane do odpowiednich klas ryzyka zgodnie z postanowieniami art. 14 ustawy federalnej nr 426. Wyniki audytu stanowią podstawę do odliczenia zwiększonych wpłat na fundusz emerytalny.

Powody przyznania dotacji

Aby otrzymać preferencyjną emeryturę, będziesz musiał spełnić 3 warunki:

Osiągnięcie określonego wieku;
Dostępność preferencyjnego okresu świadczenia usług;
Czas trwania szkolenia specjalnego.

Wykazy nr 1 i nr 2 przedstawiają szereg kryteriów niezbędnych do obliczenia dotacji.

Wiek: mężczyźni, powyżej pięćdziesiątki; kobiety powyżej czterdziestu pięciu lat;
Czas trwania niebezpieczna praca: mężczyźni – dziesięć lat, kobiety – siedem i pół;
Łączny staż pracy: mężczyźni – dwadzieścia lat, kobiety – piętnaście.

Wiek: mężczyźni – pięćdziesiąt pięć lat, kobiety – pięćdziesiąt;
Okres wykonywania pracy niebezpiecznej: mężczyźni – dwanaście i pół, kobiety – dziesięć lat;
Łączne doświadczenie: mężczyźni – dwadzieścia pięć lat, kobiety – dwadzieścia.

Są to obowiązkowe kryteria ubiegania się o preferencyjną emeryturę.

Etapy przydziału

Aby ubiegać się o świadczenie emerytalne, obywatel składa wniosek do funduszu emerytalnego. Jakie dokumenty są potrzebne do ubiegania się o rentę inwalidzką można dowiedzieć się w oddziale terytorialnym Funduszu Emerytalnego. Zazwyczaj wymagane:

Paszport lub inny dokument tożsamości;
Zaświadczenie o dochodach i opłaceniu podatków;
Zaświadczenie o rejestracji wojskowej (jeśli jest dostępne);
Oświadczenie pracodawcy (kierownika przedsiębiorstwa) o kategorii zagrożenia pracy wykonywanej przez obywatela, a także okresie jego działalności;
Zaświadczenie lekarskie o stanie zdrowia;
Kod identyfikacyjny;
Numer ubezpieczenia.

Dodatkowo pracownicy Fundusz emerytalny może zażądać:

Podpisana umowa o pracę;
Zaświadczenie o płacach;
Wyciąg z nakazu zatrudnienia.

Po złożeniu niezbędnego pakietu dokumentów, wniosku obywatelskiego o naliczenie świadczenia emerytalnego, ze wskazaniem pożądanej możliwości otrzymania dofinansowania (w miejscu zamieszkania/rejestracji; poprzez rachunek bankowy; na kartę bankową), pracownicy PF naliczą emerytura.

Obliczanie szkodliwej emerytury

Obliczenie wysokości preferencyjnej emerytury w 2019 roku przeprowadza się zgodnie z metodologią z lat poprzednich:

Okres pracy w warunkach niebezpiecznych lub trudnych musi wynosić co najmniej osiem lat;
Współczynnik świadczenia emerytalnego zaczyna się od 11,5.

Wzór obliczania dotacji określa ustawa federalna nr 400:

Wysokość emerytury = Współczynnik osobisty * Wartość jednego współczynnika.

Współczynnik emerytalny jest ustalany dekretem rządu rosyjskiego w stałej wysokości. Od 01.02.2017 r. PC (współczynnik emerytalny) wynosi siedemdziesiąt osiem rubli dwadzieścia osiem kopiejek.

Indywidualny współczynnik emerytalny wyliczany jest indywidualnie, w zależności od nabytych uprawnień. Wysokość indywidualnego współczynnika emerytalnego wynosi:

Współczynnik emerytalny pracownika za aktywność zawodowa do 1 stycznia 2015 r.;
Współczynnik emerytalny pracownika za okres pracy po 1 stycznia 2015 roku.

Drugi współczynnik otrzymuje się poprzez dodanie PC naliczonego za każdy rok, na podstawie odliczeń i składek na ubezpieczenie emerytalne na rzecz Funduszu Emerytalnego od 01.01.2015 roku.

Minimalną wartość indywidualnego komputera PC zanotowano w 2015 roku na poziomie 6,6 przy stopniowym wzroście o 2,4. Zatem w 2025 r. powinno ich być 30. Liczba komputerów PC w 2019 r. wynosi 13,8.

Rozmiar komputera PC jest obliczany w momencie przyznania dotacji. Do kwoty emerytury doliczana jest stała dopłata w wysokości 4805,11 rubli.

Renta z tytułu niebezpiecznych warunków pracy to wypłata przez państwo określonej kwoty pieniężnej osobom pracującym przy produkcji, w której istnieje zagrożenie dla zdrowia ludzkiego. Świadczenie wypłacane jest miesięcznie po osiągnięciu określonego wieku lub spełnieniu specjalnych warunków. Takie świadczenia gwarantuje ustawa nr 400-FZ z dnia 28 grudnia 2013 r. „O emeryturach ubezpieczeniowych”.

Za szkodliwe warunki pracy uważa się takie, którym towarzyszy zwiększona liczba obrażeń oraz czynniki wpływające na zdrowie, takie jak zanieczyszczenie gazami, promieniowanie, zwiększony hałas i wilgotność oraz zapylenie. Również jeśli pracownik dyżurujący ma kontakt z niebezpiecznymi substancjami chemicznymi lub bakteriologicznymi, to również tak jest niebezpieczne warunki praca.

Kto jest uprawniony do tej płatności?

Zgodnie z Uchwałą Gabinetu Ministrów ZSRR z dnia 26 stycznia 1991 r. nr 10 istnieją 2 wykazy zawodów „szkodliwych”. Pierwsza składa się z 24 pozycji, druga z 34.

Nie będziemy ich wymieniać w całości, ale podamy link do prawa.

1 lista

2 lista

Składa się z zawodów, które nie mają warunków krytycznych, ale trudnych. Oto niepełna lista kategorii, z którymi należy wiązać pracę:

produkcja tkanin syntetycznych i sztucznych.
Połączenie.
Ekstrakcja torfu.
Przemysł spożywczy.
Obróbka metalu.
Transport.
Energia atomowa.
Produkcja materiałów ogniotrwałych.

Warunki powołania

Aby otrzymać emeryturę, zgodnie z prawem nie trzeba wykonywać pracy niebezpiecznej przez całe życie, a jedynie przez określony czas. Minimum 3 lata i 9 miesięcy „gorącego” doświadczenia dla obywateli z pierwszej kategorii i 5 lat dla drugiej.

Ile specjalnego doświadczenia potrzeba, żeby pojechać na wakacje?

Dla listy nr 2 okres „szkodliwej” służby powinien wynosić dla mężczyzn 12 lat i 6 miesięcy, a dla kobiet 10 lat. Łączne doświadczenie – odpowiednio 25 lat i 20 lat. Doświadczenie dopisano do listy nr 1.

Z pierwszej kategorii mężczyźni mają prawo przejść na emeryturę w wieku 50 lat lub jeżeli ich łączny staż pracy wynosi ponad 20 lat, a szczególny – 10 lat. W wykazie nie podsumowuje się staży pracy, o których mowa w Wykazie nr 2 ani w żadnym innym wykazie.

Czy można przejść na wcześniejszą emeryturę, jeśli mają 3 lata takiego dorobku?

Jeżeli staż pracy obywatela pracującego w produkcji z Pierwszej Listy wynosi 3 lata i 9 miesięcy, wówczas pracownica może otrzymać emeryturę w wieku 52 lat, a mężczyzna w wieku 55 lat.

Procedura memoriałowa

Aby przyznać preferencyjną emeryturę, należy potwierdzić swój status za pomocą zaświadczenia archiwalnego oraz odpowiedniego wpisu w książeczce pracy. Jeśli nie ma takiego dowodu, nie będzie żadnych płatności.

Emeryturę można wypłacić na rachunek bankowy odbiorcy, dostarczony za pośrednictwem Poczty Rosyjskiej lub innej organizacji. Zgodnie z prawem pieniądze należy odbierać co miesiąc.

Wielkość płatności

Podstawą jest zwykła emerytura. I już do tego dochodzą płatności preferencyjne. Ich rozmiar jest ustalany w następujący sposób:

Pracodawca ma obowiązek odprowadzać składki na fundusz emerytalny Składki ubezpieczeniowe. Jeśli tego nie zrobi, emerytura pracownicza nie zostanie naliczona.

Jak ubiegać się o taką odprawę?

W „szkodliwych” branżach, zwykle jeśli ktoś dotrze wiek emerytalny, wówczas natychmiast rezygnuje i składa wniosek do Funduszu Emerytalnego. Należy to zrobić w ciągu 30 dni, ale wskazane jest, aby zrobić to rok lub półtora roku przed przejściem na emeryturę. Wraz z wnioskiem należy złożyć następujące dokumenty:

dowód wojskowy (jeżeli dana osoba odbywa służbę wojskową).
Zeszyt ćwiczeń.
Paszport lub inny dokument tożsamości.
Zaświadczenie potwierdzające staż pracy i szkodliwość produkcji.
Dokument stwierdzający wysokość wynagrodzenia.

W ciągu 1-3 miesięcy od otrzymania dokumentów emerytura powinna zostać naliczona pracownikowi.

Jeżeli pracownikowi odmówiono ze względu na błędy w dokumentach roboczych, wówczas do funduszu emerytalnego należy złożyć dodatkowe dokumenty:

Oto powody, dla których Fundusz Emerytalny może odmówić wypłaty emerytury:

brak możliwości udowodnienia doświadczenia zawodowego.
Brak zawodu na Liście.
Brak możliwości potwierdzenia doświadczenia zawodowego.

Jeżeli pracownik nie zgadza się z decyzją Funduszu Emerytalnego, może w ciągu 30 dni odwołać się od tej decyzji do sądu.

Chroń swoje prawo do jego otrzymania

W 2002 r. rozważano wprowadzenie ustawy, zgodnie z którą „szkodliwa” emerytura równałaby się zwykłej. W 2004 roku został przyjęty. Protesty rozpoczęły się i lały oświadczenia o roszczeniach. Do 2007 r. zgromadziła się ich ogromna liczba i za kulisami dokumenty nie były już przyjmowane do rozpatrzenia.

W 2008 r. sprawa trafiła do sądu w Strasburgu, który ostatecznie stanął w obronie obywateli. To jego decyzja o odmowie przyznania funduszu emerytalnego jest obowiązkiem pracownika, na który należy się powołać, odwołując się od odmowy.

Aby zachować „szkodliwe” warunki, obywatel musi także przestrzegać następujących zasad:

upewnij się, że umowa o pracę zawiera klauzule dotyczące wynagrodzenia za pracę niebezpieczną.
Monitoruj, czy szef odprowadza składki na ubezpieczenie emerytalne.
Otrzymuj okresowo zestawienie doświadczeń z działu HR.

Wniosek

Jak widzieliśmy, istnieją 2 listy zawodów niebezpiecznych. Obywatele umieszczeni na jednej z list mają prawo do preferencyjnej emerytury i wcześniejszej emerytury. W tym celu należy zwrócić się do Funduszu Emerytalnego z wnioskiem i odpowiednim pakietem dokumentów. W przypadku odmowy możesz się od niej odwołać.

Wiek emerytalny w Rosji wynosi 60 lat dla kobiet i 65 lat dla mężczyzn. Jednakże pod pewnymi warunkami możliwa jest wcześniejsza emerytura. W szczególności, gdy dana osoba była zatrudniona przy pracy niebezpiecznej i szkodliwej.

informacje ogólne

Obywatele uprawnieni do preferencyjnej emerytury z tytułu szkodliwości muszą pracować co najmniej 10 lat (w przypadku mężczyzn) i 5,5 roku (w przypadku kobiet) w niebezpiecznych i szkodliwych warunkach. Jeżeli staż pracy jest niewystarczający, wcześniejsza emerytura nie jest możliwa. Ponadto istnieje zatwierdzona lista zawodów sklasyfikowanych jako szkodliwe i niebezpieczne.

Szczególnie szkodliwe zawody

W 2014 roku podjęto uchwałę nr 665 zatwierdzającą wykaz zawodów, w których zatrudnienie zalicza się do prac szkodliwych, trudnych i niebezpiecznych. Wszystkie są podzielone na duże kategorie:

górnictwo;
aglomeracja i wzbogacanie;
produkcja metalurgiczna;
koks, koks smołowy, termoantracyt i produkcja koksu;
gazownie i wytwórnie gazu, stacje i warsztaty wydobywające gaz;
produkcja wyrobów dinas;
produkcja azotanu srebra, rafinacja i produkcja czystego chemicznie metale szlachetne i ich przetwarzanie;
prasy i wydziały do tłoczenia rur, tłoczenia, ciągnienia;
produkcja chemiczna.

Pełną listę wraz ze szczegółowymi wyjaśnieniami można przeczytać w uchwale. Obywatele, którzy przepracowali w jednym z obszarów dłużej niż osiem lat, mogą liczyć na preferencyjną i wcześniejszą emeryturę.

Ważny! Jeśli obywatel był zatrudniony pojedynczo ze wskazówek z Wykazu nr 1 Uchwały, wówczas przy przyznawaniu wcześniejszej i preferencyjnej emerytury nie bierze się pod uwagę całkowitego stażu pracy. Warunki pracy uważane są za szczególnie niebezpieczne i szkodliwe dla zdrowia, dlatego wystarczy 10 lat pracy. Pobierz do obejrzenia i wydruku:

Potrzebujesz informacji na ten temat? a nasi prawnicy wkrótce się z Tobą skontaktują.

Inne zawody

Oprócz Wykaz nr 1. Rozporządzenie przewiduje również wykaz nr 2, w którym znajdują się zawody związane z trudnymi warunkami pracy. Jednocześnie przepisy dopuszczają sumowanie okresu pracy w zawodzie z pierwszej listy z okresem pracy w zawodzie z drugiej listy.

Tak naprawdę osoba mogła być zatrudniona na okres trzech lat technik rentgenowski(Lista nr 1), a następnie przez siedem lat – jako młodsza pielęgniarka opiekująca się pacjentami na oddziale RTG (Lista nr 2). Tak naprawdę w trudnych warunkach obywatel przepracował dziesięć lat, co wystarczy, aby wcześniej przejść na emeryturę i otrzymać preferencyjną rentę inwalidzką.

Ważny! Oprócz „niebezpiecznego” doświadczenia wymagane jest dodatkowe ogólne doświadczenie zawodowe. Dlatego można odmówić prawa do wcześniejszej emerytury, nawet jeśli praca była wykonywana w trudnych warunkach. Wystarczającą ilość lata.

Podstawowe zasady

Mężczyźni liczący na wcześniejszą emeryturę muszą spełniać kilka kryteriów:

10 lat ciągłe doświadczenie z zawodu z listy nr 1;
łączny staż pracy wynoszący co najmniej 20 lat;
wiek 50 lat.

W ramach całkowitego doświadczenia zawodowego rozumie się ogółem zarówno doświadczenie w zawodzie niebezpiecznym, jak i doświadczenie w innych zawodach. Tylko w tym przypadku mężczyzna będzie mógł przejść na emeryturę w wieku 50 lat, 15 lat wcześniej niż wszyscy inni. Nikt nie odbiera mu prawa do dalszej pracy, ale wraz z wynagrodzeniem przysługują mu preferencyjne świadczenia emerytalne.

Kobiety ubiegające się o wcześniejszą emeryturę muszą spełniać następujące kryteria:

7,5 lat ciągłego doświadczenia (łącznie z okresami urlop macierzyński) z zawodu z listy nr 1;
łączny staż pracy wynoszący co najmniej 15 lat;
wiek 45 lat.

W przypadku obywateli zatrudnionych w zawodach z ustalonej listy nr 2 obowiązują inne kryteria:

12,5 lat ciągłego doświadczenia w przypadku mężczyzn i 10 lat w przypadku kobiet;
25 lat całkowitego doświadczenia dla mężczyzn i 20 lat dla kobiet;
wiek 55 lat dla mężczyzn i 50 lat dla kobiet.

W takim przypadku wysokość preferencyjnej emerytury zostanie obliczona z uwzględnieniem całkowitego stażu pracy, w oparciu o ustalone standardy.

Warunki spotkania

Ustawa „O emeryturach ubezpieczeniowych” uzupełnia wszystkie warunki wcześniejszej i preferencyjnej emerytury obecnością minimalnego indywidualnego współczynnika emerytalnego (IPC) wynoszącego 30. Sam współczynnik zależy od średniego wynagrodzenia i składek ubezpieczeniowych płaconych przez pracodawcę.

Jednocześnie pracodawca nie ma prawa ukrywać oficjalnych dochodów obywatela przed Funduszem Emerytalnym, podawać fałszywych informacji i opóźniać potrącanie składek. W związku z tym tym więcej płaca dla obywatela (co oznacza dochód „biały”), tym wyższy indywidualny współczynnik emerytalny.

Przykład

Świadczenia emerytalne z tytułu ubezpieczenia (są to również świadczenia z tytułu szkodliwości dla obywateli, którzy osiągnęli odpowiedni wiek) są obliczane według Główne zasady obliczenie emerytury ubezpieczeniowej: indywidualny współczynnik emerytalny mnoży się przez koszt jednego współczynnika.

Na przykład osoba wykonująca niebezpieczny zawód uzyskała IPC w wysokości 150 punktów i dodatkowe 100 punktów za ogólne doświadczenie zawodowe.

Koszt jednego współczynnika w 2019 r. wynosi 87,24 rubli.

Oznacza to, że emerytura wyniesie: (150+100)*87,24= 21 810 rubli.

Do tej kwoty zostanie doliczone również stała płatność do emerytury ubezpieczeniowej (w 2019 r. - 5334,19 rubli)

Są to płatności, do których dana osoba jest uprawniona.

W Funduszu Emerytalnym, składając dokumenty do wcześniejszej lub preferencyjnej emerytury, możesz z góry wyjaśnić, ile będzie wynosił indywidualny współczynnik, a następnie samodzielnie obliczyć kwotę przyszłych wpłat.

Na liczbę punktów wpływ ma także region zamieszkania. W związku z tym mieszkańcy Dalekiej Północy i obszarów jej równorzędnych płacą wyższe IPC za trudne warunki życia.

Ważny! Możliwość doprecyzowania IPK na czas oznaczony mają także osoby zamawiające wyciągi z Funduszu Emerytalnego w formie elektronicznej na portalu usług rządowych lub na swoim koncie osobistym na oficjalnej stronie Funduszu. Praca Absolutnie wolny, pozwala sprawdzić wielkość rozliczeń długość służby oraz indywidualny współczynnik emerytalny. Pobierz do obejrzenia i wydruku:

Dodatkowa taryfa

Okresy pracy w niebezpiecznych i niebezpiecznych branżach są wliczane do specjalnego stażu pracy z obowiązkowym naliczaniem i opłacaniem dodatkowej stawki składek ubezpieczeniowych na fundusz emerytalny Federacji Rosyjskiej. Dlatego niezwykle ważne jest, aby pracodawca szybko naliczył i opłacał składki na ubezpieczenie według dodatkowych stawek. W przeciwnym razie uniemożliwi to powstanie prawa do wcześniejszej emerytury.

Obecnie pracodawcy posiadający pracę na Liście 1, Liście 2 i „małych listach” są zobowiązani do przeprowadzenia specjalnej oceny warunków pracy w miejscu pracy zgodnie z ustawą federalną nr 426-FZ „W sprawie specjalnej oceny warunków pracy” oraz płacić zróżnicowaną stawkę dodatkową w zależności od ustalonej klasy i podklasy warunków pracy.

Dodatkowa tabela opłat taryfowych

Procedura rejestracji

Aby ubiegać się o preferencyjne świadczenia lub wcześniejszą emeryturę, należy przygotować niewielki pakiet dokumentów:

Historia zatrudnienia;
paszport;
oświadczenie;
SNILS (zaświadczenie o ubezpieczeniu emerytalnym, „zielona” karta);
zaświadczenia ze wszystkich miejsc pracy wyjaśniające charakter działalności zawodowej.

Jeśli w książeczce pracy nie ma wystarczającego stażu pracy, ale obywatel faktycznie pracował w szkodliwym zawodzie, możesz poprosić o kopie zaświadczeń z archiwum, kopie poleceń pracodawcy w sprawie zatrudnienia lub zwolnienia.

Od 2003 roku Fundusz Emerytalny samodzielnie prowadzi ewidencję stażu pracy, którą można sprawdzić na koncie osobistym w serwisie internetowym. Jeśli nie ma wystarczającego doświadczenia, ale w rzeczywistości tak było (istnieją dokumenty potwierdzające), należy osobiście skontaktować się z działem terytorialnym w miejscu rejestracji lub rejestracji tymczasowej w celu aktualizacji informacji.

W ciągu 3 miesiące kalendarzowe Uzgodnienia danych dokonują pracownicy Funduszu Emerytalnego, po czym obywatel otrzymuje pozytywny lub negatywny wynik w sprawie ustanowienia preferencyjnych lub wczesna emerytura. W przypadku pozytywnego rozpatrzenia wniosku nie są dokonywane żadne powiadomienia; płatności zgodnie z podanymi szczegółami. Jeśli z jakiegoś powodu płatności preferencyjne nie zostaną przypisane, otrzymane zostanie powiadomienie o odmowie usługi.

Ważny! Jeżeli dana osoba nie zgadza się z wynikiem lub naliczeniem indywidualnych punktów emerytalnych, ma prawo zwrócić się do sądu o ponowne rozpatrzenie sprawy emerytalnej.

Apel elektroniczny

Po wejściu w życie ustawy o świadczeniu usług drogą elektroniczną dla ludności, gorąco zachęca się obywateli do kontaktowania się z urzędami za pośrednictwem portalu usług rządowych lub oficjalnych stron internetowych.

Podobnie jest z Funduszem Emerytalnym. Dlatego, aby zaoszczędzić czas, można wypełnić wniosek na portalu usług rządowych i przesłać go drogą elektroniczną. W takim przypadku nie trzeba dołączać żadnych dokumentów, wystarczy oświadczenie.

Jednocześnie Fundusz Emerytalny oblicza IPC i staż pracy na podstawie posiadanych informacji. Jeśli nie są wiarygodne lub istnieją dodatkowe dokumenty, należy złożyć wniosek osobiście.

Ważny! Fundusz nie ma prawa odmówić odbioru osobistego, więc obywatel może wybrać jak najwięcej wygodnym sposobem leczenie w oparciu o własne preferencje.

Dodatkowo istnieje możliwość złożenia wniosku za pośrednictwem Wielofunkcyjnych Centrów Usług (MFC lub „Moje Dokumenty”) w miejscu zamieszkania lub rejestracji tymczasowej.

Inne korzyści

Jeżeli obywatel jest uprawniony do preferencyjnych świadczeń emerytalnych z kilku powodów (na przykład z powodu szkodliwych warunków pracy i pracy w strefie promieniowania radioaktywnego elektrowni jądrowej w Czarnobylu), wówczas świadczenia są sumowane.

Fundusz Emerytalny nie ma prawa pozostawić wyboru najkorzystniejszej dla obywatela opcji. Kwoty sumują się i podlegają miesięcznemu naliczaniu. według ustalonego porządku

Obejrzyj film o tym, jakie dokumenty są potrzebne do preferencyjnej emerytury

5 września 2017, 19:42 18 kwietnia 2019 12:24

Preferencyjna renta inwalidzka przyznawana jest zgodnie z przepisami prawa. Istnieją 2 listy zawierające listę zawodów i stanowisk kwalifikujących się do tego.

Drodzy Czytelnicy! W artykule omówiono typowe sposoby rozwiązywania problemów prawnych, jednak każdy przypadek jest indywidualny. Jeśli chcesz wiedzieć jak rozwiązać dokładnie Twój problem- skontaktuj się z konsultantem:

WNIOSKI I POŁĄCZENIA PRZYJMUJEMY 24 godziny na dobę, 7 dni w tygodniu, 7 dni w tygodniu.

Jest szybki i ZA DARMO!

Procedura uzyskania takiej emerytury ma swoją własną charakterystykę. Obywatele Federacji Rosyjskiej otrzymują prawo do przejścia na emeryturę w określonym wieku (55 lub 60 lat).

Istnieją jednak pewne preferencyjne kategorie pracowników, którzy mogą wcześniej udać się na zasłużony urlop.

Główne aspekty

Rejestracja emerytury tego typu jest możliwa tylko wtedy, gdy obywatel pracował w warunkach niekorzystnych dla jego zdrowia.

Głównym źródłem finansowania w tym przypadku jest Fundusz Emerytalny, do którego środki przesyłane są bezpośrednio przez pracodawców, którzy zapewnili miejsca pracy o zwiększonej szkodliwości dla ludzi.

Ogólne uwagi

Jeśli wierzyć statystykom, prawie połowa całej produkcji w Federacji Rosyjskiej jest szkodliwa dla zdrowia ludzkiego.

Za takie ryzyko pracownikom przyznaje się rentę hazardową. Dopłaty te przeznaczone są wyłącznie dla osób, które przez pewien czas pracowały w niebezpiecznym środowisku i trudnych warunkach pracy.

Szkodliwe warunki pracy to m.in procesy produkcji, które dotyczą działalności człowieka i które wpływają na zdrowie i kondycję pracownika.

Podczas wykonywania pracy w warunkach niebezpiecznych istnieje ryzyko zwiększonego ryzyka zachorowania, wystąpienia chorób przewlekłych i prawdopodobieństwa śmierci.

Mogą one obejmować takie czynniki jak:

zanieczyszczenie gazem;
obecność dużej ilości pyłu;
wysoka wilgotność powietrza;
wysokie promieniowanie;
pracować bez naturalnego światła (na przykład w kopalni);
obecność wysokiego poziomu hałasu;
praca z substancjami biologicznymi lub chemicznymi szkodliwymi dla zdrowia).

I choć praca w takich warunkach jest dość trudna, dla wielu osób taka praca staje się bardzo kusząca.

Równie ważną rolę odgrywa w tym przypadku możliwość wczesne wyjście na emeryturze.

Komu przysługuje?

Obywatele pracujący w niebezpiecznych warunkach mają prawo do wcześniejszej emerytury.

Obejmują one:

pracownicy obiektów podziemnych lub górniczych (górnictwo);
metalurdzy;
obywatele pracujący przy produkcji materiałów wybuchowych;
osoby pracujące przy przetwarzaniu ropy naftowej lub gazu, węgla lub łupków;
pracownicy przedsiębiorstw chemicznych;
praca przy produkcji sprzętu elektrycznego i radiowego;
producenci materiałów budowlanych;
producenci celulozy;
praca przy produkcji szkła i wyrobów szklanych;
pracownicy przedsiębiorstw energetyki jądrowej itp.

Pracując przy tego typu produkcjach, obywatele spotykają się z niebezpiecznymi warunkami pracy i zwiększonym ryzykiem obrażeń lub chorób.

Wszystko to może prowadzić do utraty (całkowitej lub częściowej) zdolności do pracy, dlatego tacy obywatele mają prawo do wzięcia zasłużonego urlopu wcześniej niż inni pracownicy.

Podstawa prawna

Procedurę obliczania i rejestrowania rent inwalidzkich regulują dwa główne akty prawne:

Zatwierdzono listę zawodów objętych tym standardem.

Wcześniejsza emerytura z powodu szkodliwości

Świadczenia takie mogą otrzymać jedynie obywatele, których zawody są wskazane w Uchwale Gabinetu Ministrów ZSRR.

Pierwszym krokiem jest obliczenie doświadczenia zawodowego obywatela. Tylko wymagana kwota daje prawo do wcześniejszej emerytury.

Należy uwzględnić wyłącznie pełne dni robocze. Do stażu pracy należy wliczyć także okresy zatrudnienia i płatnych urlopów.

Nie obejmuje absencji ani innych przestojów ani szkoleń pracowników, podczas których obywatel nie był w trakcie produkcji.

Jednak jednym z głównych warunków obliczenia preferencyjnej emerytury jest obecność szkodliwych warunków pracy.

Każde takie przedsiębiorstwo musi sporządzić wykaz zawodów objętych świadczeniami.

Dane te należy przesłać do Funduszu Emerytalnego w lokalizacji przedsiębiorstwa.

Kto może skorzystać z tego świadczenia?

Zgodnie z ustawą nr 400-FZ, rząd przyjął, która definiuje szczególne rodzaje zawodów, w których istnieje możliwość wcześniejszego przejścia na emeryturę na preferencyjnej emeryturze.

W tym celu Rząd sporządził 2 Listy, które wskazują listę zawodów, stanowisk i innych przesłanek pracy niebezpiecznej, dających prawo do preferencyjnej emerytury.

Zgodnie z członkostwem w tej czy innej liście obliczane są emerytury.

Lista 1

Lista ta nazywana jest także „pierwszą siatką”. Lista nr 1 wskazuje branże i zawody, które umożliwiają obywatelom wcześniejsze przejście na emeryturę ze względu na wiek.

Dotyczy to zawodów szczególnie niebezpiecznych dla zdrowia człowieka.

Osobliwością tej listy jest to, że zawody wskazane na drugiej liście nie sumują się z pierwszą.

Uwzględnia się tylko te okresy pracy, które przepracowano na stanowisku określonym w Wykazie nr 1.

Lista 2

„Druga siatka”, czyli Lista nr 2, to zestawienie stanowisk i zawodów, w których warunki pracy uznawane są za trudne.

Aby uzyskać prawo do wcześniejszej emerytury na zasłużony urlop, dopuszcza się zsumowanie okresów pracy na stanowiskach zgodnie z Wykazem nr 1 i Wykazem nr 2.

Warunki powołania w przypadku braków

Aby otrzymać wcześniejsze płatności, obywatel musi spełniać następujące warunki:

osiągnąć określony wiek;
obecność wymaganego doświadczenia;
ustalona ilość preferencyjnego doświadczenia zawodowego.

Warunki powołania dla Listy nr 1 i Listy nr 2 różnią się nieco. Dla pierwszej listy:

wiek 45 lat (dla kobiet) i 50 lat (dla mężczyzn);
(ogólnie) odpowiednio w wieku 15 i 20 lat;
Wysokość specjalnego doświadczenia zawodowego wynosi 7,5 i 10 lat.

Aby otrzymać wcześniejszą emeryturę zgodnie z Wykazem nr 2 należy spełnić następujące warunki:

Jeżeli obywatel przepracował co najmniej połowę całkowitego stażu pracy pracując na stanowiskach przewidzianych w wykazach nr 1 i 2.

Wówczas przysługuje mu prawo do obniżenia wieku emerytalnego:

za każdy rok przepracowany na pierwszej liście jest on zmniejszany o 1 rok;
zgodnie z Wykazem nr 2 za każde 2 lata przepracowane jest ono zmniejszane o 1 rok.

Aby ubiegać się o preferencyjną emeryturę, obywatel musi napisać wniosek do funduszu emerytalnego.

Powinieneś wybrać wydział, który znajduje się w miejscu rejestracji lub zamieszkania obywatela. W tym samym celu można skontaktować się z Centrum Wielofunkcyjnym.

Wniosek można złożyć do odpowiedniej organizacji osobiście lub za pośrednictwem upoważnionego przedstawiciela. Aby to zrobić, musisz sporządzić i poświadczyć notarialnie.

Jeśli obywatel nie ma czasu ani ochoty udać się do urzędu Funduszu Emerytalnego, może skorzystać ze strony internetowej Funduszu i przesłać wniosek drogą elektroniczną ze swojego konta osobistego.

Przekazanie preferencyjnej emerytury następuje od dnia złożenia wniosku o nią, nie wcześniej jednak niż z upływem terminu nabywania prawa do jej uzyskania.

Aby skrócić czas potrzebny na realizację zabezpieczeń, pracownicy Funduszu Emerytalnego przetwarzają dokumenty z wyprzedzeniem (sprawdzając pod kątem błędów i prawidłowości wykonania).

W tym momencie powstaje układ kartoteki emerytalnej pracownika, który następnie staje się podstawą do przyznania świadczenia emerytalnego.

Jak obliczyć wysokość emerytury

Obliczenia preferencyjnego zabezpieczenia należy dokonać w oparciu o normę zawartą w ustawodawstwie.

Dzieje się to według następującego wzoru:

RP=PC*SK,

Wskaźniki emerytalne są również obliczane przy użyciu skomplikowanych standardów. Ich wartości przed i po 2015 roku są różne.

Ilość współczynniki emerytalne zależy od następujących czynników:

Jeśli przed rozpoczęciem działania reforma emerytalna Obywatelowi przyznano preferencyjną rentę inwalidzką, której przeliczenie będzie przeprowadzane co roku.

W przypadku tych obywateli, którzy na emeryturze nadal pracują, indeksacja nie jest obecnie przeprowadzana.

Jednak po odejściu z pracy pracownicy Funduszu Emerytalnego są zobowiązani do obliczenia indeksacji za wszystkie utracone lata.

Ponowne obliczenie przeprowadza się w przypadku wystąpienia odpowiedniej sytuacji lub wprowadzenia nowych norm prawnych.

Jeżeli grupa emeryta uległa zmianie, osiągnął on wiek osiemdziesięciu lat lub pracodawca opłacił za niego składki ubezpieczeniowe, Fundusz Emerytalny Federacji Rosyjskiej samodzielnie dokonuje ponownego obliczenia bez wniosku obywatela.

Dzieje się tak od 1 sierpnia rok bieżący. Pozostali obywatele muszą skontaktować się z funduszem emerytalnym w celu ponownego obliczenia.

Jakie niezbędne dokumenty należy dostarczyć?

Składając wniosek do Funduszu Emerytalnego, należy mieć przy sobie następujące dokumenty:

paszport;
inne zaświadczenia potwierdzające prawo do preferencyjnej emerytury;
inne dokumenty (w razie potrzeby) – dowód wojskowy, akt urodzenia dziecka, dyplom lub inny dokument potwierdzający wykształcenie itp.