Emerytury dla przyszłych emerytów. Szkoła dla emerytów

Duma Państwowa w środę 26 września 2018 r. zatwierdziła poprawki prezydenta Rosji Władimira Putina do ustawy o zmianie system emerytalny. Ustawa przewiduje odpowiedzialność karną za nieuzasadnione zwolnienie lub odmowę zatrudnienia osoby w wieku przedemerytalnym. Wiek emerytalny ustalono na 65 lat dla mężczyzn i 60 lat dla kobiet.

Parlamentarzyści przyjęli także poprawkę dotyczącą prawa do wczesne wyjście emerytura dla matek wielodzietnych.

Jeśli chodzi o odpowiedzialność za zwolnienie pracowników w wieku przedemerytalnym, eksperci prawni, z którymi rozmawiał Life, twierdzą, że przepis ten umożliwi starszym pracownikom spokojną pracę. Za zwolnienie lub odmowę zatrudnienia osób w wieku przedemerytalnym pracodawcom grozi przymusowa praca do 360 godzin lub kara grzywny do 200 tysięcy rubli lub wynagrodzenie lub innego dochodu skazanego na okres do 18 miesięcy.

Prawnik Alim Bishenov uważa, że ​​osoby w wieku przedemerytalnym powinny ostrożniej formalizować swoje relacje z pracodawcą.

Po pierwsze, najlepiej, aby osoby w wieku przedemerytalnym zapisywały wszystkie swoje negocjacje z potencjalnym pracodawcą na papierze, aby mieć z czym udać się do prokuratury lub inspekcji pracy. Mogą jednak odmówić, rzekomo ze względu na niewystarczające doświadczenie zawodowe, brak wymaganych umiejętności lub z innych powodów – wyjaśnił specjalista.

Prawnik Ilja Aleksiejew uważa również, że osoby w wieku przedemerytalnym nie powinny szczególnie ufać słowom pracodawcy, ale muszą wszystko nagrywać nie tylko na papierze, ale także nagrywać rozmowę przez telefon.

Taka czujność pozwoli pracownikowi pozostać w pracy, bo zapisane informacje pozwolą śledztwu i sądowi wykazać dyskryminację pracownika w wieku 55–60 lat, a także pozwolą skazać niedbałego pracodawcę” – wyjaśnił.

Zdaniem prezesa Duma Państwowa Wiaczesław Wołodin, zwłaszcza w okres przejściowy W przypadku zmian w systemie emerytalnym należy zrobić wszystko, aby osoba pracująca, obywatel w wieku przedemerytalnym, była chroniona.

Jak wyjaśniła wcześniej wicepremier Tatyana Golikova, przyjęte prawo jest zbieżne z normami zawartymi w art. 145 Kodeksu karnego Federacji Rosyjskiej („Nieuzasadniona odmowa zatrudnienia lub nieuzasadnione zwolnienie kobiety w ciąży lub kobiety z dziećmi poniżej trzeciego roku życia w wieku").

Tatyana Golikova zauważyła, że ​​odpowiedzialność karna to „przypadek skrajny”. W 2017 r. złożono 2 tys. skarg z art. 145 Kodeksu karnego Federacji Rosyjskiej, ale tylko w dwóch zakończono wydaniem orzeczenia o ukaraniu karnym.

W telewizyjnym przemówieniu 29 sierpnia 2018 r. prezydent Rosji Władimir Putin zaproponował ustalenie wieku emerytalnego dla kobiet na 60 lat, a dla mężczyzn na 65 lat. Ponadto od 2019 r. podwoić zasiłek dla bezrobotnych dla osób w wieku przedemerytalnym, wprowadzić preferencyjny system emerytalny dla matek wielodzietnych (w wieku 50–57 lat), a także opowiadać się za utrzymaniem świadczeń z tytułu podatku od gruntów i nieruchomości dla obywateli , którzy osiągnęli aktualny wiek emerytalny. Jednocześnie głowa państwa zwróciła uwagę na potrzebę wprowadzenia odpowiedzialności pracodawcy (nawet karnej) za nieuzasadnione zwolnienie lub odmowę zatrudnienia osób w wieku przedemerytalnym.

Nawigacja po artykułach

Powstała wśród obywateli urodzonych w 1967 roku. i młodsi, jeżeli dokonali wyboru na rzecz jego utworzenia przed 31 grudnia 2015 r. i jest obliczana na podstawie dostępności środków zgromadzonych na koncie osobistym (Część 1, art. 6 ustawy z dnia 28 grudnia 2013 r. N 424-FZ) .

Emerytura państwowa

Emerytura państwowa jest miesięczna płatność przeprowadzane w celu zrekompensowania szkód wyrządzonych zdrowiu i utraconych dochodów do następujących kategorii:

• po osiągnięciu ustalonego stażu pracy przy przejściu na emeryturę lub rentę;
• a po przejściu na emeryturę za długą służbę;
• osoby, które utraciły zdrowie w trakcie służby wojskowej, w przypadkach, gdy powstała inwalidztwo, w przypadku utraty żywiciela rodziny i po osiągnięciu określonego wieku;
• aby zapewnić im środki do życia. Państwowe zabezpieczenie emerytalne finansowane jest z wpływów do Funduszu Emerytalnego z budżetu państwa. (Artykuł 2 ustawy federalnej N 166-FZ)

Niepaństwowe dodatkowe zabezpieczenie emerytalne

Niepaństwowe świadczenie emerytalne(NPO) to dodatkowy rodzaj świadczenia dla emerytów i rencistów. System NPO opiera się na zawarciu umowy z niepaństwowymi funduszami emerytalnymi i przekazaniu środków dobrowolnie pracodawca (deponent) środków na konta pracowników (uczestników). Wypłata emerytur tego typu odbywa się na zasadach określonych w umowie.
Zasadniczo przydział emerytur na podstawie umów odbywa się obywatelom pracującym w miejscach pracy uznanych za niebezpieczne lub szkodliwe. Zatem głównym celem tzw zabezpieczenie emerytalne stanowi naprawienie szkody powstałej przy wykonywaniu pracy.

Działalność NPF reguluje ustawa nr 75-FZ z dnia 07.05.1998 „O niepaństwowych funduszach emerytalnych”.

Jak obliczyć przyszłą emeryturę?

Ostatnie zmiany w systemie emerytalnym dotyczące , miały miejsce w 2015 roku w wyniku trwającego reforma emerytalna. Jeśli wcześniej wysokość przyznanej emerytury obliczana była na podstawie kapitału emerytalnego (łącznej kwoty składek opłacanych za pracowników), to teraz Składki ubezpieczeniowe należy przeliczyć na indywidualne współczynniki emerytalne (punkty), których wysokość ustala państwo.

Co więcej, wcześniej utworzone uprawnienia emerytalne muszą zamienić na punkty i brane pod uwagę przy przyznawaniu emerytury.

Dokonując obliczeń uwzględniają także punkty za tzw okresy nieubezpieczeniowe:

• podczas urlopu rodzicielskiego;
• za przejście służba poborowa w Siłach Zbrojnych;
• za opiekę nad osobami starszymi, osobami niepełnosprawnymi i niepełnosprawnymi dziećmi;
• podczas pobierania zasiłku dla bezrobotnych;
• inne okresy określone w art. 12 ustaw „O emeryturach ubezpieczeniowych”.

Już teraz możesz niezależnie określić wysokość emerytury na podstawie Nowa formuła obliczenie określone w art. 15 powyższej ustawy.

Nowa formuła emerytury od 2015 roku

Po reformie systemu emerytalnego zmienił się także sposób jego naliczania. Teraz wzór na określenie wartości przyszłą emeryturę na to wygląda:

SP = IPC × SIPC + FV,

• JV- wysokość ustalonej emerytury ubezpieczeniowej;
• IPC- suma indywidualna współczynniki emerytalne w momencie powołania;
• SIPC- koszt IPC w roku, w którym przyznana jest emerytura;
• FV- wysokość wpłaty stałej (podstawowej).

Jak wspomniano wcześniej, składki ubezpieczeniowe zaczęto przeliczać na punkty emerytalne naliczane za każdy rok pracy, których wartość ustala się w następujący sposób:

IPC = SV/SN × 10,

• NE- wysokość składek ubezpieczeniowych;
• SN- 16% ustalonej maksymalnej podstawy składki.

Wprowadzenie IPC to nowy warunek, który wymaga nie tylko gromadzenia doświadczenia, ale także zapewnienia opłacania składek w wysokości określonej ustawą, a także zwiększenia zainteresowania pełnym terminowym opłacaniem składek i wycofaniem pracowników wynagrodzenia z „szarej” strefy ekonomicznej.

Jak zwiększyć wysokość swojej przyszłej emerytury?

Wiele osób zastanawia się nad podwyższeniem świadczeń emerytalnych. Najbardziej prosta opcja jest pracować dłużej, aby móc odprowadzać więcej składek na ubezpieczenie emerytalne.

Przepisy nie zabraniają otrzymywania emerytury i kontynuowania pracy, jednak od 2016 r. rząd podjął decyzję o zniesieniu indeksacji wypłat na rzecz pracujących emerytów, więc sposobem na zwiększenie ich świadczeń emerytalnych może być. Ona przechodzi corocznie 1 sierpnia oraz zwiększa wysokość wypłat dla emerytów i rencistów z tytułu niezaliczonych wcześniej składek na ubezpieczenie. W wyniku ponownego obliczenia pracujący emeryt może otrzymać nie więcej niż trzy punkty (art. 18 ustawy nr 400 ustawy federalnej).

Na podstawie wartości punktu emerytalnego na sierpień 2019 r. (uwzględniając waloryzację o 7,05%) RUR 87,24, pracujący emeryt może liczyć na maksymalną podwyżkę, która za 2019 rok będzie 261,72 rubli.

Inny sposób - jeśli obywatel po osiągnięciu założonego celu nie ubiega się o to i kontynuuje pracę, to za każdy kolejny rok wysokość jego emerytury będzie rosła ze względu na kursy premium(stosowanie i prawo „O emeryturach ubezpieczeniowych”). Na przykład, jeśli zostanie odroczony na okres pięciu lat, wartość PV zostanie zwiększona o 36% i emerytura ubezpieczeniowa o 45%.

Procedura przyznawania i wypłaty emerytur

Wniosek do Funduszu Emerytalnego można złożyć nie wcześniej niż na miesiąc przed dniem nabycia uprawnień do świadczenia emerytalnego. Lista dokumentów wymaganych przez Fundusz Emerytalny zależy od rodzaju emerytury, ale na pewno będziesz potrzebować:

1. wniosek o emeryturę;
2. paszport ze znakiem rejestracyjnym;
3. Historia zatrudnienia;
4. zaświadczenie o ubezpieczeniu (zielona karta);
5. cudzoziemcy zamieszkujący na stałe w Federacji Rosyjskiej będą potrzebowali notarialnie poświadczonego tłumaczenia paszportu i zezwolenia na pobyt;
6. dowód wojskowy (jeśli jest dostępny);
7. Akt małżeństwa.

Powołanie reguluje art. 21 Ustawa federalna nr 400 z 13.28.12, stan - art. 24 ustawy nr 166 z dnia 15 grudnia 2001 r. i zbiorczo 9 art. Ustawa z dnia 28 grudnia 2013 r. N 424-FZ.

Wniosek o wyznaczenie i wypłatę emerytury należy kierować na adres Fundusz emerytalny lub w MFC. Odwołanie można złożyć za pośrednictwem „konta osobistego” w formie dokumentu elektronicznego, a także za pośrednictwem działu kadr pracodawcy lub drogą pocztową.

Okres rozpatrywania wniosku- 10 dni roboczych od dnia jego akceptacji przez pracowników Funduszu, jeżeli dostarczono wszystkie wymagane dokumenty. Emeryt ma możliwość samodzielnego wyboru sposobu dostarczania swojej emerytury. Może to być oddział Poczty Rosyjskiej, bank lub inna organizacja.

Wniosek

Nowe zasady obliczania emerytur dotyczyły wyłącznie emerytury ubezpieczeniowej, która jest jej najpowszechniejszym rodzajem wypłaty emerytur w Rosji.

• W wyniku wprowadzenia do formuły kalkulacyjnej nowej jednostki – IPC (indywidualny współczynnik emerytalny), wszelkie obliczenia emerytury występują wyłącznie w punkty emerytalne i są przeliczane na ruble tylko w przypadku przypisania.
• Wprowadzono kursy premium w przypadku opóźnionego przejścia na emeryturę, co w konsekwencji znacznie zwiększa wysokość wypłaty emerytury.

Należy zauważyć, że podczas przyjmowania dokumentów specjaliści funduszu emerytalnego wykrywają wiele błędów dopuszczone przez pracowników obsługi personalnej przy wypełnianiu zeszytów ćwiczeń. Np. nieczytelne plomby, niepoświadczone poprawki, brak niezbędnych zapisów itp. W takim przypadku specjaliści Funduszu będą zmuszeni zażądać dodatkowych dokumentów potwierdzających, których zebranie może zająć dużo czasu i nie pozwoli na wyliczenie i przyznanie emerytury w tak szybko, jak to możliwe. Dlatego kosztuje około za 6 miesięcy przed planowaniem wizyty w Funduszu Emerytalnym i skonsultowania się ze specjalistami.

Dla przyszłych emerytów- obywatele w wieku przedemerytalnym – państwo opracuje szereg ustaw, które mają ich chronić w kontekście podwyższania wieku emerytalnego w Rosji.

Informacje są istotne dla studentów kursów dokształcających i dokształcających w następujących obszarach:

Ministerstwo Pracy aktywnie pracuje nad pakietem rozwiązań dla przyszłych emerytów ochrona socjalna. Konieczność takich działań ze strony państwa podyktowana jest sytuacją na rynku pracy w stosunku do emerytów i rencistów. Przecież po podniesieniu wieku emerytalnego osoby przedemerytalne, czyli takie, którym do emerytury zostały 2 lata, będą musiały się spotkać z wcześniejszymi zwolnieniami z inicjatywy pracodawców. Dlatego państwo zamierza podjąć zdecydowane kroki odwetowe.

Zgodnie z ustawą federalną „O zatrudnieniu” osoby w wieku przedemerytalnym to przyszli emeryci, którym do przejścia na emeryturę pozostały 2 lata. Oznacza to, że w 2017 r. są to obywatele w wieku 53 lat (kobiety) i 58 lat (mężczyźni). Po podniesieniu wieku emerytalnego za wiek ten będzie się uznawać 62 lata (w przypadku kobiet) i 64 lata (w przypadku mężczyzn).

Za zwolnienie przyszłego emeryta grozi kara karna

Aby chronić osoby w wieku przedemerytalnym przed nieuzasadnionym zwolnieniem z pracy z inicjatywy pracodawcy, ustawodawcy są gotowi rozważyć możliwość nałożenia na takich pracodawców sankcji karnych. Inicjatywa ta została zgłoszona do Ministra Pracy w trakcie dyskusji publicznych.

Immunitet przed zwolnieniem nie zawsze przynosi korzyści: czując swoją bezkarność, taki pracownik może zachować się niewłaściwie, zmniejszyć wydajność pracy i pogorszyć sytuację moralną w zespole.

Zdaniem prorektora Akademii Pracy i Stosunków Społecznych Aleksandra Safonowa rozwiązanie to jedynie pogorszy sytuację na rynku pracy. Ze strachu pracodawcy będą pod byle pretekstem zwalniać wszystkich pracowników zbliżających się do wieku emerytalnego. Oznacza to, że artykuł kodeksu karnego spowoduje dyskryminację tych pracowników, którym do emerytury pozostaną nie 2 lata, ale 3-5 lat.

W jaki sposób Ministerstwo Pracy będzie kontrolować fakty dotyczące zwolnień i zatrudnienia obywateli w wieku przedemerytalnym?

Już w październiku 2018 r. zacznie działać ogólnorosyjski program pomocy w zatrudnianiu starszych obywateli. Wiosną 2019 r. Ministerstwo Pracy uruchomi usługi internetowe dla pracowników i pracodawców. Będzie również działać infolinia, gdzie pracownicy mogą uzyskać wsparcie informacyjne na temat przestrzegania prawa pracy.

Zgodnie z projektem ustawy przedstawionym przez członków partii Jedna Rosja wszyscy pracodawcy mają obowiązek powiadamiania inspekcji pracy o każdym zwolnieniu pracownika w wieku przedemerytalnym z inicjatywy pracodawcy lub za zgodą stron. Zmiany takie zostaną rozpatrzone w listopadzie 2018 r.

Emeryci otrzymają także pomoc w otwarciu własnej działalności gospodarczej. Podobny program wsparcia zostanie opracowany do 2020 roku.

Zwiększone zostaną zasiłki dla bezrobotnych dla przyszłych emerytów

Ministerstwo Pracy jest także gotowe zwiększyć wysokość zasiłku dla bezrobotnych dla obywateli w wieku przedemerytalnym. Jeśli pracownicy tej kategorii stracą pracę i nie będą mogli jej znaleźć, otrzymają zwiększone świadczenie. Norma ta będzie przedmiotem dyskusji w rządzie jesienią, a zacznie obowiązywać w 2019 roku.

Wysokość zasiłku dla przyszłych emerytów przed i po zmianach

Badania lekarskie przyszłych emerytów (obywateli w wieku przedemerytalnym)

Ministerstwo Pracy wspólnie z Ministerstwem Finansów będzie rozważać kwestię przeprowadzania corocznych badań lekarskich pracowników w wieku przedemerytalnym. Badanie lekarskie zostanie przeprowadzone na koszt pracodawcy.

Szkolenia zawodowe dla przyszłych emerytów

W latach 2019–2034, kiedy reforma emerytalna zostanie w pełni zakończona, w Rosji będą obowiązywać programy szkolenia zawodowego dla osób starszych. Nad projektem będą pracować Ministerstwo Edukacji, Ministerstwo Przemysłu i Handlu, Ministerstwo Rozwoju Gospodarczego oraz władze regionalne.

W ramach tych kursów przekwalifikowujących i zaawansowanych szkoleń obywatele będą mogli odbyć krótkotrwałe szkolenie w zakresie specjalności, na które jest zapotrzebowanie w gospodarce regionalnej. Państwo zamierza wydać do pięciu miliardów rubli rocznie na rozwój tego projektu.

Dla każdego regionu stworzony zostanie bank poszukiwanych zawodów i specjalności, który będzie na bieżąco aktualizowany. Oczekuje się, że starsi obywatele będą szczególnie poszukiwani w obszarach opieki zdrowotnej, edukacji i rolnictwa.

Reforma emerytalna budzi obawy podatników

Zdaniem ekspertów takie działania są próbą przerzucenia całej odpowiedzialności za reformę emerytalną na barki biznesu i pracodawców. Proponowane środki mają charakter brutalny. Może to prowadzić do większej dyskryminacji na rynku pracy ze względu na wiek. Firmy będą po prostu zmuszać do rezygnacji pracowników, którym do emerytury pozostało 3-4 lata.

Receptą na udaną reformę emerytalną jest poprawa kondycji całej gospodarki. A żeby poprawić stan gospodarki, konieczne jest zmniejszenie obciążeń podatkowych przedsiębiorstw. Umożliwi to przedsiębiorstwom utworzenie nowych miejsc pracy.

Kolejną częścią tego przepisu jest zwiększona produktywność. Przy obecnej presji administracyjno-podatkowej w kontekście reformy emerytalnej przedsiębiorstwa nie będą w stanie osiągnąć wzrostu wydajności pracy.

Na starość skorzystaj z nowego kalkulatora internetowego Funduszu Emerytalnego 2019. Nasz kalkulator emerytalny dla osób przechodzących na emeryturę w latach 2019, 2020, 2021, 2022, 2023 i później pomoże Ci obliczyć przyszłą emeryturę na podstawie wiarygodnych danych pobranych z oficjalnej strony Rosyjskiego Funduszu Emerytalnego.

Należy zauważyć że Wyniki obliczeń mają charakter wyłącznie warunkowy., więc nie powinieneś przyjmować ich jako rzeczywistej wielkości swojej przyszłej emerytury. Aby go dokładnie obliczyć, w każdym przypadku należy skontaktować się z funduszem emerytalnym w miejscu rejestracji.

Uwaga czytelnicy! Zanim zaczniesz obliczać swoją przyszłą emeryturę za pomocą internetowego kalkulatora emerytalnego, aby w pełni zrozumieć jej kształtowanie, zalecamy zapoznanie się z tym materiałem.

Poniżej przygotowaliśmy najważniejsze informacje na dziś, a nawet podaliśmy szereg prostych przykładów niezależnych obliczeń, szczególnie dla tych, którzy nie ufają „maszynom”!

Mężczyzna Kobieta

0 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10

Proszę wybrać taryfę.

Proszę podać swoją płeć.

Zgodnie z prawem, oszczędności emerytalne nie są tworzone dla obywateli urodzonych w 1966 roku i starszych.

Wprowadź inną wartość swojego doświadczenia zawodowego.

Proszę podać rok urodzenia.

Zgodnie z wprowadzonymi danymi, Twój staż pracy wynosi , liczba punktów emerytalnych wynosi . Od 2025 r. minimalny łączny staż pracy uprawniający do emerytury będzie wynosić 15 lat. Minimalna liczba nabytych współczynników do przyznania emerytury wynosi 30. Jeżeli w odpowiedziach na pytania wskazałeś mniej niż 15 lat doświadczenia lub liczba nabytych współczynników nie osiągnie 30, wówczas zostanie Ci przyznana emerytura socjalna : dla kobiet w wieku 60 lat, dla mężczyzn w wieku 65 lat. Emerytura socjalna wynosi dziś 4959,85 rubli miesięcznie. Ponadto zostaniesz zapewniony dodatek socjalny na emeryturę do poziomu utrzymania emeryta w regionie Twojego zamieszkania.

Zgodnie z wprowadzonymi danymi, Twój staż pracy wynosi , liczba punktów emerytalnych wynosi . Nie masz wystarczających współczynników emerytalnych lub stażu pracy, aby przyznać emeryturę z ubezpieczenia emerytalnego. Od 2025 r. minimalny łączny staż pracy uprawniający do emerytury będzie wynosić 15 lat. Minimalna liczba nabytych współczynników do przyznania emerytury wynosi 30. Jeżeli w odpowiedziach na pytania wskazałeś mniej niż 15 lat doświadczenia lub liczba nabytych współczynników nie osiągnie 30, wówczas zostanie Ci przyznana emerytura socjalna : dla kobiet w wieku 60 lat, dla mężczyzn w wieku 65 lat. Emerytura socjalna na starość dzisiaj wynosi 4959,85 rubli miesięcznie. Ponadto będziesz otrzymywać dodatek socjalny do emerytury do wysokości egzystencji emeryta obowiązującego w regionie Twojego zamieszkania.

Jeśli chcesz otrzymać wyższą emeryturę, przemyśl swoje plany życiowe tak, aby Twój staż pracy wynosił 15 lat lub więcej i docelowo mógł zarobić co najmniej 30 współczynników emerytalnych.

Proszę sprawdzić czy formularz jest poprawnie wypełniony. Liczba lat łączenia działalności na własny rachunek i pracownika najemnego nie może przekraczać liczby lat minimalnego doświadczenia określonej dla każdego rodzaju działalności z osobna.

Jeśli chcesz otrzymać wyższą emeryturę, przemyśl swoje plany życiowe tak, aby Twój staż pracy wynosił 15 lat lub więcej i docelowo mógł zarobić co najmniej 30 współczynników emerytalnych.

Przepraszamy, kalkulator nie jest przeznaczony do obliczania wysokości emerytur obecnych emerytów, obywateli, którym do emerytury pozostało mniej niż 3-5 lat.

Jak obliczyć emeryturę za pomocą nowego kalkulatora emerytalnego?

Nasz kalkulator emerytalny zawiera wszystkie informacje na temat stażu pracy i zdobytych punktów. Wystarczy, że dodasz aktualne dane, które jeszcze nie trafiły do ​​bazy. Ponadto mamy aktualne informacje nt FV I StIPK, a także liczne podpowiedzi ułatwiające prawidłowe wprowadzenie informacji.

Po wprowadzeniu informacji wystarczy kliknąć przycisk "Oblicz"- i poznasz znacznie dokładniejszą wersję swojej oczekiwanej emerytury. Bardzo przydatna rzecz dla przyszłych emerytów!

Należy mieć świadomość, że ten kalkulator emerytury online NIE dotyczy personelu wojskowego i funkcjonariuszy organów ścigania, którzy nie mają doświadczenia ubezpieczeniowego jako pracownicy na stanowiskach niezwiązanych ze służbą wojskową.

Strategia emerytalna Rosji pozostała taka sama, jedynie element musiał zostać tymczasowo wyłączony. Nie zniknął, ale pozostanie zamrożony do około 2020 roku.

Domyślnie wszyscy obywatele Federacji Rosyjskiej są uczestnikami systemu dystrybucji w tym okresie i wszystkie wpłaty trafiają bezpośrednio do niego. Fundusz emerytalny Federacja Rosyjska bilansuje się kosztem dochodów budżetowych; w 2017 r. transfer wyniósł 977,1 mld rubli, a łączne dochody Funduszu Emerytalnego Federacji Rosyjskiej wyniosły 8181,6 mld rubli. Dochody budżetu PFR za 2018 rok wyniosły 8,333 bln rubli. Wypłaty emerytur wzrosły o 279 miliardów rubli, świadczenia socjalne - o 11,8 miliarda. W 2019 roku obiecuje się, że emerytury zostaną wypłacone w całości, zamierzają je indeksować i zwiększać.

Obliczanie emerytur według nowego wzoru

Notatka. W formularzu po prawej stronie możesz błyskawicznie obliczyć liczbę punktów emerytalnych, które możesz otrzymać za rok 2019.

Ile punktów emerytalnych możesz otrzymać za rok 2018?

Podaj wysokość swojego miesięcznego wynagrodzenia przed opodatkowaniem podatku dochodowego od osób fizycznych:

Błąd! Wpisz wynagrodzenie wyższe niż minimalny rozmiar płace w Federacja Rosyjska w 2018 r. - 9489 rubli.

Liczba punktów emerytalnych rocznie:

Emerytura ubezpieczeniowa w Rosji jest ustalana dla każdego obywatela na podstawie jego aktywności zawodowej, jeśli mówimy o osobach pełnosprawnych, i jest wypłacana ze środków Funduszu Emerytalnego Federacji Rosyjskiej.

Prawa obywateli do emerytur znajdują dziś odzwierciedlenie we współczynnikach, są one również nazywane. Podczas wdrażania wszystkie istniejące rozwiązania dla emerytów, zarówno obecne, jak i przyszłe, zostały przekształcone w te punkty.

Aby móc obliczyć emeryturę, zasadniczo konieczne jest spełnienie następujących warunków:

• wiek, dla kobiet 60 lat i 65 lat dla mężczyzn;
• , nie krócej niż przez określoną liczbę lat. Od 2024 roku jest to 15 lat; dla lat poprzednich obowiązują wartości przejściowe (co zrobić, jeśli nagle okaże się, że brakuje doświadczenia);
• obecność określonej ilości punktów, z lat 2015 - 30, z wartościami przejściowymi z lat wcześniejszych.

Liczba punktów zależy nie tylko od przepracowanych lat, ale także od naliczonych i faktycznie zapłaconych.

Liczba punktów, jakie obywatel może otrzymać w ciągu roku, jest ograniczona od góry i ma maksymalną liczbę punktów. W 2016 roku było to 7,83, w 2017 – 8,26, w 2018 – 8,7, w 2019 – 9,13, w 2021 – 10.

Zależy to jednak od tego, jak obywatel zdefiniuje swój stosunek do emerytury kapitałowej (CP): czy będzie brał udział w jej tworzeniu, czy skupi się wyłącznie na systemie solidarnościowym. Osoby urodzone po 1966 r. będą musiały rozwiązać ten problem, a każdy starszy ma tylko jedno wyjście – jedynie emeryturę ubezpieczeniową.

Oto wartości tych głównych parametrów według roku:

Rok	IPC – ilość minimalna	Minimalne doświadczenie	Maksymalny roczny IPC łącznie z płacami	Maksymalny roczny IPC bez listy płac
2015	6.6	6	7.39	7.39
2016	9	7	7.83	7.83
2017	11.4	8	5.16	8.26
2018	13.8	9	5.43	8.7
2019	16.2	10	5.71	9.13
2020	18.6	11	5.98	9.57
2021	21	12	6.25	10
2022	23.4	13	6.25	10
2023	25.8	14	6.25	10
2024	28.2	15	6.25	10
2025 i później	30	15	6.25	10

W przypadku, gdy mówimy wyłącznie o emeryturze ubezpieczeniowej, wszystkie zebrane punkty idą na jej utworzenie. Jeżeli obok emerytury ubezpieczeniowej występuje także emerytura kapitałowa, maksymalne 10 punktów zamienia się na 6,25, gdyż 27,5% liczby składek na ubezpieczenie kierowane jest do części kapitałowej.

Musimy zrozumieć: Państwo corocznie indeksuje emeryturę ubezpieczeniową. I tu część akumulacyjna znajduje się w dyspozycji spółki zarządzającej lub nie podlega indeksacji, jest natomiast inwestowana w określone aktywa; projekty finansowe. Jeśli takie działania okażą się skuteczne i opłacalne, wówczas emerytura może wzrosnąć. Jeżeli działalność inwestycyjna jest nieopłacalna, emeryt może liczyć jedynie na wysokość wpłaconych składek.

Płatność stała, jej wielkość w 2018 r

Stała płatność ( FV) nazywa się tak, ponieważ jest ustalany co roku przez państwo w twardych kategoriach pieniężnych, czyli jest ustalany na cały rok. Jak stwierdzono, roczny wzrost wskaźnika PV jest konsekwencją indeksacji do wielkości inflacji z poprzedniego roku.

Przepis ten został jednak zawieszony w 2016 r. i przyjęto współczynnik waloryzacji na poziomie 1,04. W 2017 roku wynik ten wyniósł 4805,11 RUB. dla większości emerytów. W rozmiarze 2018 stała płatność po indeksacji wyniósł 4982,9 rubli. na miesiąc. W 2019 r. - 5334,19 rubli.

PV ma więcej niż jedno znaczenie; jest ustalane inaczej dla różnych kategorii obywateli. Indeksowana jest dwa razy w roku:

• 1 lutego na podstawie wyników inflacji za ubiegły rok;
• 1 kwietnia na podstawie wyników dochodów funduszu emerytalnego za poprzedni okres – ten rodzaj indeksacji interpretuje się jako możliwy, a decyzję o tej możliwości podejmuje rząd Federacji Rosyjskiej.

Jak obliczana jest emerytura ubezpieczeniowa w 2018 roku?

Emerytura ubezpieczeniowa ( JV) w Rosji oblicza się dzisiaj za pomocą wzoru:

SP = IPC x StIPK + FV

IPC– suma wszystkich punktów emerytalnych.

StIPK– koszt w rublach jednego punktu emerytalnego.

FV– stała płatność.

Jak widać we wzorze jest tylko jedna zmienna. To jest IPC, który odzwierciedla liczbę punktów przyszły emeryt rozdaje.

Pozostałe dwa wskaźniki są stałe, to znaczy mają stałą wartość przez cały rok.

W 2019 r. StIPK = 87,24 rubli. (w 2017 r. - 78,58 rubli, w 2018 r. - 81,49), FV = 5334,19 rubli. (w 2017 r. - 4982,9 rubli).

Obydwa te wskaźniki podlegają waloryzacji przez państwo, a ich wartości zmieniają się corocznie.

Ściśle rzecz biorąc, zadanie sprowadza się do obliczenia zdobytych punktów – IPC.

Jest to dość uciążliwa praca wykonywana przez pracowników Funduszu Emerytalnego Federacji Rosyjskiej. Są zobowiązani do miesięcznego obliczania wszystkich punktów, oceny dochodów i składek wpłacanych z tego tytułu na Fundusz Emerytalny, a także uwzględnienia opcji z część oszczędnościowa, jeśli to nastąpi.

Oprócz punktów zdobytych bezpośrednio, niektórzy obywatele mogą liczyć na wzrost IPC z innych powodów. Dodatkowe punkty są przyznawane za inne rodzaje zatrudnienia i dodawane do sumy.

Takich stanowisk jest sporo, wszystkie są określone. Oto niektóre:

• Za odbycie służby wojskowej zgodnie z poborem dolicza się 1,8 punktu;
• 1,8 – za opiekę nad dzieckiem do lat 1,5, doliczaną jednemu z rodziców;
• 3,6 – na opiekę nad kolejnym, drugim dzieckiem, do 1,5 roku;
• 5.4 – za opiekę nad dodatkowymi dziećmi, III lub IV, do 1,5 roku każde;
• 1.8 – za opiekę nad osobą niepełnosprawną lub starszą pod pewnymi warunkami;
• inne określone przez prawo.

Możliwość podwyższenia IPC można uznać za nagrodę motywacyjną w przypadku, gdy emeryt ubiega się o emeryturę po przepracowaniu kilku lat powyżej wymaganego wieku. Za każdy taki rok pracy otrzymuje określoną liczbę dodatkowych punktów - są za to współczynniki premiowe.

Jest to dość znaczny wzrost emerytury: jeśli na przykład będziesz kontynuować pracę powyżej wymaganych 5 lat bez ubiegania się o emeryturę, wówczas wysokość IPC wzrośnie o 45%. A jeśli dodamy tutaj wzrost stałych świadczeń na przestrzeni tych lat, otrzymamy zauważalny wzrost emerytur.

Jak obliczyć emeryturę w 2019 roku?

W zasadzie, przygotowując się do ubiegania się o emeryturę, każdy stara się samodzielnie oszacować liczby, na które patrzy. Jest to całkiem możliwe, ponieważ wartości FV (stała płatność) I StIPK() jest swobodnie dostępny. Najważniejszą rzeczą pozostaje - poprawnie obliczyć kwotę IPC.

Oto przykład wyliczenia, kiedy emerytura następowała bezpośrednio po osiągnięciu wieku emerytalnego.

Powiedzmy, że nastąpi to w 2019 roku. Zdobyte punkty wyniosą 75, kolejne 1,8 + 3,6 punktu przyznawane jest za opiekę nad dwójką dzieci, każdorazowo do 1,5 roku życia.

∑ = 75 + 1,8 + 3,6 = 80,4

Jeżeli w 2019 roku FV = 5334,19 i StIPK = 87,24, to otrzymamy oczekiwaną wysokość emerytury:

SP = 5334,19 + 80,4 x 87,24 = 12 348,28 rubli.

Renta

Przepisywane są ze względów medycznych, z określeniem grupy niepełnosprawności, bez względu na dotychczasowe doświadczenie, przyczyny niepełnosprawności i moment jej wystąpienia.

Jeśli w ogóle nie ma doświadczenia, to jest ono ustalone. Jeżeli zarejestrowany jest co najmniej 1 dzień roboczy, istnieją podstawy do przypisania. Jego wielkość ustalana jest indywidualnie, na podstawie stażu pracy, wysokości składek na Fundusz Emerytalny i zarobków.

Przede wszystkim jest obciążony JV i na podstawie jej wartości obliczana jest emerytura. O jego wartości ostatecznie decyduje grupa niepełnosprawności.

Począwszy od 01.01.2015 roku PV zostało usunięte ze wspólnego przedsięwzięcia, a jego wartość ustalana jest odrębnie:

Od daty	Indeksowanie %	I grupa niepełnosprawności	Grupa niepełnosprawności 2	3 grupa niepełnosprawności
01.01.2015		7870,00 rub.	3935,00 rub.	1967,50 rub.
01.01.2015	11,4%	8767,18 rub.	4383,59 rub.	2191,80 rub.
01.01.2015	4%	9117,86 rub.	4558,93 rub.	2279,47 RUB

Wysokość wkładu finansowego zwiększa się na każdą osobę niepełnosprawną pozostającą na utrzymaniu obywatela, ale nie więcej niż na trzy osoby. Wzrost ten wyniósł:

• od 1 stycznia 2015 r. - 1311,67 rubli;
• od 1 lutego 2015 r. - 1461,20 rubli;
• od 1 lutego 2016 r. - 1519,65 rubli;
• od 1 lutego 2017 r. o 5,4%.

Renta rodzinna

Utrata żywiciela rodziny wiąże się z przyznaniem renty niepełnosprawnym osobom na jego utrzymaniu. Oczywiście pod warunkiem, że nie ustalono ich winy za śmierć żywiciela rodziny.

Ustawa jasno określa krąg osób, które mogą ubiegać się o emeryturę. Aby zostało ono przyznane, zmarły żywiciel rodziny musi posiadać co najmniej minimalny okres ubezpieczenia wynoszący co najmniej 1 dzień.

Od 01.02.2018 r. stała płatność (FB) w przypadku utraty żywiciela rodziny wynosi dokładnie połowę FB emerytury ubezpieczeniowej: 4982,9 / 2 = 2667 rubli 95 kopiejek. Jest to kwota przypadająca na niepełnosprawnego członka rodziny.

Przypisana emerytura wypłacana jest co miesiąc, można wybrać dowolną metodę wypłaty.

Emerytura wojskowa, wzory obliczeniowe

W 2019 roku schemat naliczania emerytur i rent dla personelu wojskowego, który zakończył służbę, przedstawia się następująco:

VP = (OVDZ + NDVL) x 50% +

+ 3% (za staż pracy powyżej 20 lat, za każdy rok, ale nie więcej niż 85%)x komputer +

+ 2% (w przypadku braku indeksacji DD- Każdego roku)

OVDZ- wynagrodzenie za stanowisko i stopień wojskowy.

NDVL– premia za staż pracy.

komputer– współczynnik redukcji.

DD- dodatek pieniężny.

Uprawnieni są także pracownicy MSWiA, do uzyskania których muszą przepracować w MSW co najmniej 20 lat (czytaj więcej o wszystkich zmianach).

Może być trzech typów:

1. Według stażu pracy.
2. Z powodu niepełnosprawności.
3. W związku ze stratą żywiciela rodziny (krewni otrzymują je w przypadku śmierci lub zaginięcia żywiciela rodziny).

Jest też tzw. Dzieje się tak w przypadku, gdy nie przepracowano 20 lat, ale zachodzi jedna z dodatkowych okoliczności:

1. W momencie zwolnienia z władz łączny staż pracy osiągnął 25 lat.
2. Ze wszystkich lat doświadczenia co najmniej 12½ pracowało w Ministerstwie Spraw Wewnętrznych.
3. W momencie zwolnienia wiek pracownika wynosił co najmniej 45 lat.
4. Powodem zwolnienia był stan zdrowia, regularna aktywność lub osiągnięcie wieku służbowego.

Przyszli emeryci wojskowi, znając dokładnie wszystkie koleje swojej służby, są w stanie samodzielnie oszacować, do jakiej emerytury im się należy.

Aby im pomóc, stworzono program Kalkulator Emerytalny, przeznaczony specjalnie dla pracowników MSWiA. Jeśli przekażesz jej niezbędne informacje, sama obliczy wymaganą emeryturę. Dla wygody użytkowników został wyposażony w różnorodne końcówki.

Wzór na obliczenie emerytury kapitałowej ( NP) jest niezwykle proste:

NP = pon / T

T– liczba miesięcy do spłaty.

pon– wysokość środków zgromadzonych na specjalnym koncie osobistym.

Utworzona kwota pon może z następujących źródeł:

• ze składek na ubezpieczenie emerytalne;
• z dodatkowych składek wnoszonych przez pracodawcę na rzecz obywatela gromadzącego emeryturę;
• ze składek współfinansujących pon;
• z części kapitału rodzinnego lub macierzyńskiego;
• z wyników inwestycji z dowolnego źródła.

Udogodnienia NP Wszystko możesz otrzymać jednorazowo, jednorazowo lub stopniowo, w formie pilnej wypłaty emerytury, po osiągnięciu wymaganego wieku.

Jak sprawdzić wysokość oszczędności emerytalnych?

Jest to łatwe do zrobienia w przypadku emerytury ubezpieczeniowej.

Każdy emeryt ma osobisty SNILS – numer ubezpieczenia indywidualnego konta osobistego w funduszu emerytalnym Federacji Rosyjskiej. Za jego pomocą możesz sprawdzić zawartość swojego osobistego konta emerytalnego nie tylko odwiedzając oddział Funduszu Emerytalnego, ale także online, za pośrednictwem Internetu. Jak to zrobić, jest szczegółowo napisane.

Ponadto do wydziału należy udać się z paszportem oraz do EPGU (ujednolicony portal usług publicznych) Wystarczy podać swój numer SNILS.

Więc:

1. Wchodzimy na stronę gosuslugi.ru.
2. Wybierz żądaną usługę z katalogu – „Oszczędności emerytalne”.
3. Żądamy rozszerzonego wyciągu z konta, w tym celu podajemy jego numer.

Po odczekaniu kilku minut przy ekranie otrzymujemy list z wysokością odsetek. Jeśli utworzono konto osobiste użytkownika, możesz wydrukować otrzymane informacje.

Jeśli chcesz zapoznać się ze stanem swojej emerytury kapitałowej, będąc klientem niepaństwowego funduszu emerytalnego, to Fundusz Emerytalny nie jest Twoim pomocnikiem, nie posiada niezbędnych informacji.

NPF go posiada, a aby go uzyskać, należy udać się na jego stronę internetową.

Koszt punktu emerytalnego dla pracujących emerytów w 2019 r

W dniu 01.01.2019 r. pracującym emerytom po raz kolejny dokonano przeliczenia emerytur. W rezultacie każdy z nich otrzymał indywidualnie podwyżkę, niektórzy w dziesiątkach, a niektórzy w setkach rubli.

Cena punktu emerytalnego w 2019 r. wynosi 87,24 rubli. Jak stanowi ustawa „O emeryturach ubezpieczeniowych”, podczas styczniowego przeliczenia możesz dodać do swojej emerytury nie więcej niż 3 punkty, w rublach będzie to 244,47. Tak wygląda procedura przeliczenia w przypadku obywateli, którzy nie ubiegają się o emeryturę.

Jeżeli dana osoba pobiera emeryturę i jednocześnie pracuje, wówczas przeliczenia dokonuje się na podstawie realiów z 2015 r., kiedy cena punktu wynosiła 71,41 rubli. W związku z tym wzrost emerytury był mniejszy, tylko 214,23 rubli.

Okazuje się, że w poście wiek emerytalny bardziej opłaca się pracować bez ubiegania się o emeryturę, w takim przypadku w kolejnych przeliczeniach otrzyma większe dodatki do emerytury - którego jeszcze nie otrzymał.

Czy pracujący emeryt ma obowiązek przepracować 2 tygodnie po zwolnieniu? .

Oznacza to, że istnieje wyraźna chęć państwa, aby zachęcić społeczeństwo do późniejszego przechodzenia na emeryturę, aby odciążyć fundusz emerytalny.

Często budzi to krytykę; rzekomo istnieje chęć państwa, aby zapewnić dożycie mniejszej liczbie emerytów.

Może to i prawda, ale czy chęć wzrostu nie ma tego samego celu?

Ponadto w tym przypadku przymusowe będzie nieprzejście na emeryturę, podczas gdy w obecnych warunkach człowiek ma jeszcze pewną swobodę działania. Znane, ale niekompletne, ponieważ wielu pracuje po prostu dlatego, że nie ma wystarczającej ilości pieniędzy.

Ale istnieje inna kategoria starszych obywateli, których zainteresowania są takie w tym przypadku pokrywają się z państwowymi. Wiele osób, przyzwyczajonych do pracy przez całe życie, na emeryturze poczuje się odrzuconych na margines, więc nie spieszy im się, aby się tam dostać.

Dopóki pracujesz i współdziałasz w zespole, jesteś użyteczny, a życie zachowuje swój sens.

Kolejne wstrząsy w systemie emerytalnym mogą być najpoważniejsze od wielu lat. Na początek zdecydowano nie wypłacać świadczeń emerytalnych pracującym milionerom-emerytom. Wydaje się, że kolejną kwestią, która zostanie rozwiązana, będzie podniesienie wieku emerytalnego. Duże są też szanse na znacznie bardziej radykalne reformy – aż do całkowitej rezygnacji z państwowej części emerytury.

W najbliższej przyszłości emeryturę może stracić 220 tys. osób. Według wyliczeń szefa resortu pracy Maksyma Topilina wypłaty dla tak dużej liczby pracujących emerytów mogą zostać wstrzymane w 2016 lub 2017 roku. Środek dotknie obywateli o rocznym dochodzie przekraczającym 1 milion rubli. „To 83 tysiące rubli miesięcznie” - można by to obliczyć bez ministra, ale najwyraźniej rząd rozumie to lepiej.

Biorąc pod uwagę, że w Rosji jest ponad 41 milionów emerytów (14,3 miliona pracujących emerytów), „szczęśliwych” jest niewielu. Główny cios spadnie na Moskali (około 200 tysięcy pracowników z 2,8 miliona emerytów). To w stolicy występuje maksymalna koncentracja wysoko opłacanych emerytów. Średnie zarobki w Moskwie są prawie dwukrotnie wyższe niż w Rosji (61 tys. wobec 32 tys. rubli w listopadzie 2014 r.). Jednocześnie wiele osób zbliża się do wieku emerytalnego w momencie osiągnięcia szczytowych lub nieco niższych dochodów, dlatego kontynuują pracę.

Plan ten ma niemal stuprocentowe szanse na realizację: popierają go Ministerstwo Finansów, Ministerstwo Rozwoju oraz przedstawiciele obu izb parlamentu. „Jeśli decyzja ostatecznie zapadnie i nie wywoła protestów, to najprawdopodobniej kwota zacznie być obniżana lub pozostawiona na miejscu, ale z czasem milion nie będzie kwotą bardzo dużą ze względu na inflację” – zauważa poinformowany rozmówca „Money”, który poprosił o anonimowość. A Dengi z kolei będzie monitorował konkretne ustawy: prawdopodobieństwo wycofania emerytur sił bezpieczeństwa i urzędników z tej inicjatywy również jest bliskie 100%.

Ponadto Ministerstwo Finansów proponuje wprowadzenie dodatkowej składki w wysokości 1% wynagrodzeń do budżetu Funduszu Emerytalnego. Tym samym obciążenie podatkowe pracujących obywateli wzrośnie do 14% (1% plus 13% podatku dochodowego od osób fizycznych). To mogłoby dać budżetowi około 170-200 miliardów rubli. rocznie, co wyraźnie nie wystarczy na pokrycie deficytu budżetowego PFR (623 mld rubli). Szanse tej propozycji nie są zbyt duże; w grudniu 2014 roku prezydent Putin zaproponował wprowadzenie moratorium na podwyżki podatków na kolejne cztery lata. Jeśli jednak mówimy o pochopnej, bez poważnej dyskusji publicznej i eksperckiej, dostosowaniu właśnie przeprowadzonej reformy emerytalnej, to możemy założyć, że jest to obecnie możliwe.

18 lutego na spotkaniu z premierem Miedwiediewem omawiano inne plany. Ministerstwo Pracy zaproponowało stopniowe zwiększanie minimalne doświadczenie na emeryturę dla nauczycieli, lekarzy i pracowników kreatywnych. Dziś nauczyciele mają 25 lat doświadczenia, pracownicy medyczni mają 25 i 30 lat doświadczenia w pracy odpowiednio na wsi i w miastach. Od 2016 roku planuje się je zwiększać w odstępach trzymiesięcznych rocznie. Może to dotyczyć około 20 tysięcy osób rocznie. Rozmówca Dengi uważa, że ​​szanse na akceptację są duże: „Decyzja w sprawie nauczycieli i lekarzy najprawdopodobniej zostanie pochłonięta - preferencyjne emerytury Dla nich to wciąż relikt przeszłości.”

Zablokuj temat rozszerzenia oszczędności emerytalne Topilin powiedział, że tę kwestię również rozważano na spotkaniu, ale jak dotąd nie podjęto żadnej decyzji. Szef Ministerstwa Gospodarki Aleksiej Ulukajew wypowiadał się już wcześniej niezwykle negatywnie na temat tego pomysłu. Zamrożenie kapitałowej części emerytury jest de facto podwyższeniem podatków w celu zmniejszenia deficytu Funduszu Emerytalnego. Pieniądze, które trafiły na konto osobiste pracownika, trafią do funduszu ogólnego na pokrycie bieżących wydatków na wypłatę emerytur. Pierwsza decyzja o zamrożeniu oszczędności emerytalnych została podjęta jesienią 2013 roku i była całkowitym zaskoczeniem. Następnie urzędnicy zapewniali, że jest to rozwiązanie tymczasowe, ale teraz – jak twierdzą cynicy – ​​„stało się jeszcze bardziej tymczasowe”.

Optymiści jednak jeszcze się nie poddają. „Nie da się uniknąć stworzenia pełnoprawnego systemu oszczędności emerytalnych” – mówi Anton Tabakh, dyrektor ratingów regionalnych w agencji Rus-Rating „Oszczędności z obecnego systemu mogą stać się podstawą dobrowolnych oszczędności, pobudzone korzyści podatkowe zarówno dla pracowników, jak i pracodawców, jak na przykład brytyjski NEST czy nowozelandzki KiwiSaver”.

To kwestia wieku

Głównym problemem systemu emerytalnego jest inny – niski wiek emerytalny. Prezydent Putin polecił przestudiować kwestię jej promocji na poziomie eksperckim, a następnie przenieść ją „na poziom działających formatów rządowych” – powiedział były minister finansów, szef Komitetu Inicjatyw Obywatelskich Aleksiej Kudrin, który brał udział w antykryzysowej akcji spotkanie z głową państwa 13 lutego, powiedział reporterom. I to jest przełom: wcześniej głowa państwa kategorycznie odrzuciła ten pomysł.

Zwolennicy podwyżek mówią o stopniowych reformach. Aleksiej Ulukajew i szef Ministerstwa Finansów Anton Siłuanow proponują brytyjski plan stopniowej transformacji. „Reżim, w którym dla nowych przyszłych emerytów ustalany jest harmonogram podwyższania wieku emerytalnego na około sześć miesięcy rocznie, jest rozsądny, to znaczy za około dziesięć do piętnastu lat przeniesie ich z obecnego stanu do hipotetycznego nowego stanu” – dodał. Uważa Ulukajew. Tym samym wiek emerytalny dla mężczyzn na 63 lata zostanie ustalony nie wcześniej niż w 2021 r., a dla kobiet nie wcześniej niż w 2031 r. (obecnie wiek emerytalny w Rosji wynosi 60 lat dla mężczyzn i 55 lat dla kobiet).

Swoje stanowisko łagodzą także przeciwnicy reformy. Na przykład Ministerstwo Pracy, które wcześniej nie wspierało inicjatywy Ministerstwa Finansów i Ministerstwa Rozwoju. „Musimy to porównać ze średnią długością życia, porównać z wiekiem, jak długo ludzie żyją w naszym kraju po osiągnięciu wieku emerytalnego, jak długo w innych krajach” – powiedział Topilin. Przewodnicząca Rady Federacji Walentina Matwijenko (według obserwacji Deni można ją uznać za wiodący wyznacznik oficjalnego stanowiska Kremla) była wcześniej przeciwna podnoszeniu wieku emerytalnego, ale obecnie, sądząc z raportu RIA Nowosti, sprzymierzyła się z Ulukajewem i Siłuanow.

Konfrontacja z demografią

Stabilność świadczeń emerytalnych nie tylko w Federacji Rosyjskiej, ale także na świecie jest zagrożona przez negatywne trendy demograficzne, jakim jest starzenie się społeczeństwa. W 1950 r. w krajach rozwiniętych, według danych OECD, na jednego emeryta przypadało ponad siedem osób w wieku produkcyjnym, w 1963 r. – sześć, w 1976 r. – pięć, a obecnie – cztery. Proces starzenia się społeczeństwa postępuje, a od 2023 roku wskaźnik ten spadnie do trzech do jednego, a od 2047 roku do dwóch do jednego.

W pierwszej dekadzie XXI wieku Zachód zdał sobie sprawę, że starzejące się społeczeństwo można wyżywić jedynie poprzez podniesienie wieku emerytalnego. Najniższy poziom w krajach OECD osiągnął w 1999 r. i wyniósł niecałe 62 lata dla mężczyzn i 60,5 lat dla kobiet. Od 15 lat stopniowo podwyższają wiek emerytalny i nadal będą to robić. W 2000 r. średni wiek emerytalny w krajach OECD wynosił 60,5 lat dla kobiet i 61,8 lat dla mężczyzn, a w 2013 r. wynosił już odpowiednio 64 i 65 lat.

Gorzej jest w Rosji, ze względu na niski wiek emerytalny. Według średniej wersji prognozy demograficznej ONZ dla Rosji do 2050 r., do końca tego okresu udział ludności w wieku emerytalnym wzrośnie 1,5-krotnie, natomiast udział ludności w wieku produkcyjnym znacznie się zmniejszy. W rezultacie stosunek osób w wieku emerytalnym do wieku produkcyjnego niemal się podwoi, z obecnych 32% do 61% do roku 2050.

Problematyka emancypacji

Tradycyjnym argumentem przeciwników podniesienia wieku emerytalnego jest niska średnia długość życia w Federacji Rosyjskiej. Jest ona rzeczywiście znacznie niższa od średniej dla krajów OECD (70,7 lat wobec 80 lat). „Tak, nasza średnia długość życia rośnie z roku na rok, ale na razie ten wskaźnik, zwłaszcza średnia długość życia mężczyzn, nie skłania nas do podniesienia wieku emerytalnego” – Ekho Moskwy cytował Matwienkę we wrześniu 2014 roku.

Kluczowym słowem jest tutaj „mężczyźni”. Wiek emerytalny jest zróżnicowany ze względu na płeć: kobiety przechodzą na emeryturę wcześniej niż mężczyźni. Co więcej, średnia długość życia kobiet jest dłuższa niż długość życia mężczyzn. W związku z tym kobiety spędzają na emeryturze znacznie więcej czasu niż mężczyźni: średnio w krajach OECD mężczyźni spędzają na emeryturze 16 lat, a kobiety 21 lat. Kraje rozwinięte weszły na drogę uznania równości płci i stopniowo niwelują różnicę między płciami (obecnie średnia wynosi tylko rok, a w większości krajów wiek emerytalny mężczyzn i kobiet jest taki sam).

Rosja ma nie tylko jeden z najniższych wieków emerytalnych na świecie, ale także ogromną różnicę między płciami – pięć lat. Sytuację pogarsza różnica w oczekiwanej długości życia mężczyzn (65,1 lat) i kobiet (76,3): w Rosji jest najwyższa na świecie - ponad 11 lat. W rezultacie przewidywany czas przejścia na emeryturę (przewidywana długość życia od momentu osiągnięcia wieku emerytalnego) dla osób dożywających tego wieku Rosjanie, mężczyźni wynosi około 13 lat (poniżej średniej OECD o 3 lata), dla kobiet – ponad 23 lata (powyżej średniej OECD o prawie 3 lata).

W związku z tym w Rosji jest trzy razy więcej emerytek niż mężczyzn. Według Rosstatu na początku 2014 roku w wieku emerytalnym było 9,7 mln mężczyzn i 24,1 mln kobiet (w 2011 roku było ich 8,9 mln mężczyzn i 22,8 mln kobiet). Oznacza to, że Rosjanki pomimo krótszej średniej długości życia od chwili urodzenia znacznie większą część swojego życia spędzają na emeryturze niż kobiety w krajach rozwiniętych, gdyż ich oczekiwana długość życia od momentu osiągnięcia wieku emerytalnego od dawna jest powyżej średniej krajów OECD. Obecnie na każdą kobietę w wieku emerytalnym w Rosji przypada zaledwie 1,7 kobiety w wieku produkcyjnym, a na każdego mężczyznę w wieku emerytalnym przypada 4,6 kobiety w wieku produkcyjnym.

Ukryty ruch

„Wiek emerytalny w Rosji nie zmienił się od początku lat trzydziestych XX wieku” – zauważa Oksana Sinyavskaya, zastępca dyrektora Niezależnego Instytutu Polityki Społecznej. „Od tego czasu zmieniła się struktura branż, warunki i zakres pracy, a także pracownicy na badania lekarskie, później zaczęli tracić zdolność do pracy. Jednak podwyższanie granicy wieku było nieopłacalne: wcześniejsza emerytura gwarantowała tolerancyjną postawę społeczeństwa w stosunku do wysokości świadczeń”.

Możliwe jednak, że nawet teraz limit ten nie zostanie oficjalnie zwiększony. Można to przecież zrobić w ukrytej formie, co częściowo udało się już osiągnąć dzięki wprowadzeniu systemu punktowego. „Plan Ministerstwa Finansów nie uwzględnia elementu politycznego i najprawdopodobniej został wrzucony, aby wszyscy westchnęli i powiedzieli: cóż, to, co zostało przyjęte, nie jest straszne. Pytanie może zostać zawieszone, na przykład to zrobią wprowadź pewien wiek dla podwyższona emerytura, 62 lub 65 lat, a emerytury od 55. i 60. roku życia po prostu nie będą indeksowane. Inflacja szybko je zdeprecjonuje” – zauważa rozmówca Denega, który prosi o anonimowość.

Inną możliwością jest wprowadzenie kryterium dochodów przy wypłatach emerytur. To jest wersja zachodnia emerytura państwowa dla biednych, adoptowanych np. w Wielkiej Brytanii. Osoba ubiegająca się o emeryturę będzie musiała udowodnić, że jej potrzebuje. Nową procedurę można wprowadzić już od 55. i 60. roku życia, a następnie, jeśli wszystko pójdzie gładko, i dalej, w starszym wieku.

W tym przypadku emerytura zamienia się w zasiłek ubóstwa w starszym wieku – początkowo nie dla każdego. Następnie kolejnym logicznym krokiem jest przekształcenie państwowej części emerytury w „socjalne świadczenie z tytułu niezdolności do pracy, którego wysokość będzie dostosowana do minimalnego poziomu utrzymania emeryta”. Przypomnijmy, że do takiego właśnie wniosku doszedł dokładnie trzy lata temu ówczesny pierwszy wiceprezes Banku Centralnego Aleksiej Ulukajew (patrz „Pieniądze” z 19 marca 2012 r.).