रूस में आधिकारिक छुट्टियाँ और सप्ताहांत। रूस में आधिकारिक छुट्टियाँ और छुट्टी के दिन क्या 12 दिसंबर एक दिन की छुट्टी है?

यूएसएसआर के पतन और स्वतंत्रता प्राप्त करने के बाद, रूस में नई छुट्टियां सामने आईं। उनमें से एक, 12 दिसंबर को कुछ समय के लिए गैर-कामकाजी अवकाश माना गया था। हालाँकि ऐसा जरूर होता है छुट्टियांइन्हें न केवल देश में गैर-कार्य दिवस घोषित किया जाता है, बल्कि कभी-कभी ये फिर से नियमित कार्यदिवस बन जाते हैं। जिन श्रमिकों के पास उत्पादन कैलेंडर के साथ तालमेल बिठाने का समय नहीं है, वे अक्सर पूछते हैं: क्या 12 दिसंबर, 2018 एक दिन की छुट्टी है या कार्य दिवस है? रूसी संघ का श्रम संहिता आपको इसे समझने में मदद करेगी।

क्या हम आराम कर रहे हैं या काम कर रहे हैं?

घरेलू श्रम कानून के अनुसार, कर्मचारियों के लिए आराम के दिन (छुट्टियों की गिनती नहीं) या तो छुट्टियां या सप्ताहांत हैं (रूसी संघ के श्रम संहिता के अनुच्छेद 107)। कैलेंडर पर नजर डालें तो पता चलेगा कि इस साल 12 दिसंबर बुधवार के दिन पड़ रहा है। इसलिए, यह हमारे अधिकांश साथी नागरिकों के लिए एक दिन की छुट्टी नहीं है, सिवाय उन लोगों के जिनके पास उत्पादन में एक गैर-मानक कार्यसूची है - सप्ताह के मध्य में एक दिन की छुट्टी के साथ।

अखिल रूसी छुट्टियाँ, जो हैं गैर-कार्य दिवस, श्रम संहिता के अनुच्छेद 112 में नामित। हालाँकि, “12 दिसंबर” तारीख उनमें से नहीं है। यानी यह गैर-कामकाजी अवकाश भी नहीं है.

12 दिसंबर 2018 एक दिन की छुट्टी या कार्य दिवस: क्यों उठा सवाल?

12 दिसंबर वास्तव में आधिकारिक गैर-कामकाजी छुट्टियों में से एक था। इस दिन 1993 में देश के मूल कानून को अपनाया गया, जिससे इसे नाम दिया गया - संविधान दिवस। यह अवकाश आज भी मौजूद है। हालाँकि, 2005 के बाद से, इसने अपनी "गैर-कार्यशील" स्थिति खो दी है, यह केवल एक महत्वपूर्ण तारीख बन गई है जो श्रमिकों के लिए अतिरिक्त आराम प्रदान नहीं करती है।

इसलिए, यह जानकारी कि 12 दिसंबर, 2018 एक दिन की छुट्टी है, गलत और पुरानी है। यह एक सामान्य कार्यदिवस है जिस दिन आपको काम पर जाना होता है।

क्या 12 दिसंबर एक दिन की छुट्टी या कार्य दिवस है? दुर्भाग्य से, पिछले 15 वर्षों से इस तारीख को उत्पादन कैलेंडर में लाल रंग से चिह्नित नहीं किया जाएगा (जब तक कि यह शनिवार या रविवार को न पड़े)।

मूल

1994 से पूरा देश इसी तारीख को संविधान दिवस मनाता आ रहा है. और कई अनुभवी कर्मचारियों को याद है कि 12 दिसंबर को रूस में कैसी छुट्टी होती है। प्रारंभ में, जब 19 सितंबर, 1994 नंबर 1926 के रूसी संघ के राष्ट्रपति का डिक्री जारी किया गया था और छुट्टी की तारीख रूसी कैलेंडर में दिखाई दी थी, तो इस दिन को एक छुट्टी के दिन के रूप में नामित किया गया था। आज ही के दिन, लेकिन एक साल पहले, 12 दिसंबर 1993 को एक लोकप्रिय वोट में, रूस का मूल कानून.

पिछला संविधान अभी भी सोवियत था: इसे 1977 में लियोनिद इलिच ब्रेझनेव के तहत अपनाया गया था। उल्लेखनीय है कि उस समय सभी सोवियत नागरिकों को इस अवसर पर आराम मिलता था (संविधान दिवस की तारीख 7 अक्टूबर थी, उस दिन छुट्टी थी)। में आधुनिक रूस 13 मार्च 1995 के संघीय कानून संख्या 32-एफजेड ने 12 दिसंबर को, मूल कानून के सम्मान में एक छुट्टी को एक यादगार घटना के रूप में वर्गीकृत किया।

हम आराम कर रहे हैं या नहीं?

ग्यारह वर्षों तक, इस दिन श्रमिकों को काम से मुक्त कर दिया गया था, लेकिन 2004 में, कानून संख्या 201-एफजेड जारी किया गया, जिसने गैर-कामकाजी छुट्टियों की सूची वाले श्रम संहिता में संशोधन किया। परिणामस्वरूप, रूसी संघ के मूल कानून को अपनाने की तारीख को छुट्टियों की सूची से बाहर कर दिया गया। 2005 से, मानव संसाधन अधिकारियों और लेखाकारों को श्रमिकों के सवालों का जवाब नकारात्मक में देना पड़ा है कि 12 दिसंबर को छुट्टी है या नहीं। इस प्रकार, इस समय से, रूसियों को यह छुट्टी अपने कार्यस्थलों पर मनानी होगी। अब आधिकारिक अवकाश के कारणों की सूची जो काम पर न जाना संभव बनाती है, इस लेख से इस प्रकार दिखती है:

• 1 जनवरी से 8 जनवरी तक - नए साल की छुट्टियां;
• 7 जनवरी—क्रिसमस दिवस;
• 23 फरवरी - फादरलैंड डे के डिफेंडर;
• 8 मार्च—अंतर्राष्ट्रीय महिला दिवस;
• 1 मई - वसंत और मजदूर दिवस;
• 9 मई - विजय दिवस;
• 12 जून-रूस दिवस;
• 4 नवंबर राष्ट्रीय एकता दिवस है।

जाहिर है, सूची में संविधान दिवस जैसी छुट्टी शामिल नहीं है: इस दिन छुट्टी होगी या नहीं, यह केवल कैलेंडर द्वारा "तय" किया जाता है (यदि 12 दिसंबर शनिवार या रविवार को पड़ता है, तो आप आराम कर सकते हैं, लेकिन यदि ऐसा होता है) नहीं, तो तुम्हें काम पर जाना होगा)। इस वर्ष, 12 दिसंबर गुरुवार को पड़ रहा है, जिसका अर्थ है कि सभी नौकरीपेशा नागरिकों को कोई छुट्टी नहीं मिलेगी;

हालाँकि, यदि किसी वाणिज्यिक कंपनी के कर्मचारी मानते हैं कि यह कार्यक्रम टीम के लिए छुट्टी और छुट्टी का दिन बनने के योग्य है, तो उन्हें प्रबंधन से इसकी व्यवस्था करने के लिए कहने का अधिकार है। जिसमें इसे अकार्यशील बनाना भी शामिल है। यदि ऐसा निर्णय सामूहिक समझौते और संगठन के आंतरिक नियमों में निहित है, तो बाकी के पास कानूनी आधार होंगे। लेकिन आपको अभी भी वेतनभोगी कर्मचारियों को अतिरिक्त आराम के लिए वेतन देना होगा: यह रूसी संघ के श्रम संहिता के समान अनुच्छेद 112 के मानदंडों द्वारा निर्धारित किया जाता है। वैसे, यह तरीका सरकारी संगठनों में काम नहीं करता, क्योंकि वे इसका विशेष रूप से पालन करते हैं उत्पादन कैलेंडर, रूसी संघ की सरकार द्वारा अनुमोदित।

अलग से, यह ध्यान दिया जाना चाहिए कि क्षेत्रीय विधायकों को प्रासंगिक कानूनों को अपनाकर, संघीय विषयों से अलग, फेडरेशन के विषय के लिए छुट्टियां स्थापित करने का अधिकार है: उदाहरण के लिए, कानून दिनांक 26 अक्टूबर 2005 संख्या 555-78 "छुट्टियों पर और सेंट पीटर्सबर्ग में यादगार तारीखें।” लेकिन इसमें, जैसा कि संघीय कानून में है, 12 दिसंबर छुट्टियों में से नहीं है: चाहे वह एक दिन की छुट्टी हो या नहीं, इसमें कोई संदेह नहीं है। और स्थानीय स्तर पर, यह दिन छुट्टी का दिन नहीं है, और नागरिकों को ड्यूटी के लिए रिपोर्ट करना आवश्यक है।

मंगलवार, 12 दिसंबर 2017 को रूस में संविधान दिवस मनाया जाता है। छुट्टी का दिन है या नहीं? - रूसी चिंतित हैं। दुर्भाग्य से, 11 वर्षों से अधिक समय से, उत्पादन कैलेंडर के दृष्टिकोण से, इस प्रश्न का उत्तर नकारात्मक है। आइए जानें क्यों।

1994 से पूरा देश इसी तारीख को संविधान दिवस मनाता आ रहा है. क्या इस छुट्टी पर एक दिन की छुट्टी या कार्य दिवस है? आखिरकार, शुरुआत में, जब 19 सितंबर, 1994 एन 1926 के रूसी संघ के राष्ट्रपति का फरमान जारी किया गया था, और छुट्टी की तारीख रूसी कैलेंडर में दिखाई दी थी, यह दिन एक छुट्टी का दिन था। वैसे, 12 दिसंबर की तारीख संयोग से नहीं चुनी गई थी - इसी दिन 12 दिसंबर, 1993 को एक लोकप्रिय वोट में रूस के मूल कानून को अपनाया गया था। पिछला संविधान अभी भी सोवियत था और 1977 में लियोनिद ब्रेज़नेव के तहत अपनाया गया था। उल्लेखनीय है कि उस समय सभी सोवियत नागरिक इसी कारण से छुट्टी पर थे। आधुनिक रूस में, 13 मार्च 1995 एन 32-एफजेड, 12 दिसंबर के संघीय कानून द्वारा, मूल कानून के सम्मान में छुट्टी को एक यादगार घटना के रूप में वर्गीकृत किया गया था।

ग्यारह वर्षों तक ऐसा था, लेकिन 2004 में कानून एन 201-एफजेड जारी किया गया, जिसने श्रम संहिता के अनुच्छेद 112 को समायोजित किया, जिसमें गैर-कामकाजी छुट्टियों की सूची शामिल है। परिणामस्वरूप, रूसी संघ के मूल कानून को अपनाने की तारीख को सूची से बाहर कर दिया गया। इस प्रकार, अब से, रूसियों को इसका जश्न मनाना होगा महत्वपूर्ण घटनाउनके कार्यस्थलों पर. अब आधिकारिक अवकाश के कारणों की सूची जो काम पर न जाना संभव बनाती है, इस लेख से इस प्रकार दिखती है:

• 1 जनवरी से 8 जनवरी तक - नए साल की छुट्टियां;
• 7 जनवरी - क्रिसमस;
• 23 फरवरी - फादरलैंड डे के डिफेंडर;
• 8 मार्च - अंतर्राष्ट्रीय महिला दिवस;
• 1 मई - वसंत और मजदूर दिवस;
• 9 मई - विजय दिवस;
• 12 जून - रूस दिवस;
• 4 नवंबर राष्ट्रीय एकता दिवस है।

जाहिर है, बुनियादी कानून को अपनाने का जश्न उनमें से नहीं है। इसलिए, प्रश्न का उत्तर "रूसी संविधान दिवस 12 दिसंबर है: क्या यह एक दिन की छुट्टी है या नहीं?" - नकारात्मक है. इस वर्ष, यह तिथि नियमित मंगलवार को पड़ती है, जिसका अर्थ है कि सभी नौकरीपेशा नागरिकों को काम करना होगा।

हालाँकि, यदि किसी व्यावसायिक कंपनी के कर्मचारियों का मानना ​​है कि इस कार्यक्रम को विशेष तरीके से मनाया जाना चाहिए, तो वे प्रबंधन से इसकी व्यवस्था करने के लिए कह सकते हैं। जिसमें इसे अकार्यशील बनाना भी शामिल है। यदि ऐसा निर्णय सामूहिक समझौते और संगठन के आंतरिक नियमों में निहित है, तो कानूनी रूप से आराम करना संभव होगा। हालाँकि, आपको अभी भी करना होगा। आखिरकार, यह रूसी संघ के श्रम संहिता के उसी अनुच्छेद 112 के मानदंडों द्वारा निर्धारित किया जाता है। वैसे, यह विधि सरकारी संगठनों में काम नहीं करती है, क्योंकि वे विशेष रूप से रूसी संघ की सरकार द्वारा अनुमोदित उत्पादन कैलेंडर का पालन करते हैं।

अलग से, यह ध्यान दिया जाना चाहिए कि 12 दिसंबर को संविधान दिवस (एक दिन की छुट्टी या नहीं?) 26 अक्टूबर 2005 एन 555-78 के कानून में भी दिखाई देता है "सेंट पीटर्सबर्ग में छुट्टियों और यादगार तारीखों पर।" लेकिन स्थानीय स्तर पर यह एक गैर-कार्य दिवस भी नहीं है, और नागरिकों को ड्यूटी पर रिपोर्ट करना आवश्यक है।

यदि प्रश्न का उत्तर: संविधान दिवस: एक दिन की छुट्टी या एक कार्य दिवस नकारात्मक है, तो शायद आप कम से कम एक घंटा कम काम कर सकते हैं? दुर्भाग्य से, रूसी ऐसे अवसर से वंचित हैं। रूसी संघ के श्रम संहिता में कहा गया है कि कम काम के घंटे केवल पूर्व-छुट्टियों के दिनों के लिए प्रदान किए जाते हैं। इसलिए, सभी कर्मचारियों को न केवल अपने कार्यस्थल पर रहना होगा, बल्कि इसे नियमित समय पर भी करना होगा। सच है, काम के बाद वे अपनी पसंद और इच्छा का कोई महत्वपूर्ण आयोजन मना सकेंगे।

गैर-कामकाजी छुट्टियाँ

गैर कार्यरत छुट्टियांवी रूसी संघहैं:

• 1-6 और 8 जनवरी - नए साल की छुट्टियाँ;
• 7 जनवरी - रूढ़िवादी क्रिसमस;
• 23 फरवरी - फादरलैंड डे के डिफेंडर;
• 8 मार्च - अंतर्राष्ट्रीय महिला दिवस;
• 1 मई - वसंत और मजदूर दिवस;
• 9 मई - विजय दिवस;
• 12 जून - रूस दिवस;
• 4 नवंबर राष्ट्रीय एकता दिवस है।

एक नियम के रूप में, यदि शनिवार या रविवार को छुट्टी होती है, तो छुट्टी का दिन अगले कार्य दिवस में स्थानांतरित कर दिया जाता है। सप्ताहांत और छुट्टियों के तर्कसंगत उपयोग के लिए, सरकार के विशेष निर्णय से, अन्य स्थानान्तरण हो सकते हैं: उदाहरण के लिए, यदि कोई छुट्टी मंगलवार को पड़ती है, तो कभी-कभी सोमवार को एक दिन की छुट्टी बना दी जाती है, और पिछले शनिवार को कामकाजी शनिवार बना दिया जाता है। साथ ही, छुट्टी के दिन को वर्ष के किसी अन्य दिन में स्थानांतरित किया जा सकता है।

छुट्टियों के दिन, अधिकांश कंपनियों के कार्यालय और कई संग्रहालय बंद रहते हैं, लेकिन बड़े स्टोर आमतौर पर खुले रहते हैं, लेकिन एक विशेष समय पर।

अन्य राष्ट्रीय छुट्टियाँ और स्मारक तिथियाँ

आमतौर पर व्यापक रूप से विख्यात, लेकिन गैर-कार्यशील नहीं:

• 25 जनवरी - तातियाना दिवस (छात्र दिवस);
• 1 अप्रैल - अप्रैल फूल दिवस;
• 12 अप्रैल - कॉस्मोनॉटिक्स दिवस;
• 24 मई - स्लाव साहित्य और संस्कृति का दिन;
• 1 जून - अंतर्राष्ट्रीय बाल दिवस;
• 8 जुलाई - परिवार, प्रेम और निष्ठा का दिन;
• 22 अगस्त - रूसी संघ के राज्य ध्वज का दिन;
• 1 सितंबर - ज्ञान का दिन;
• 5 अक्टूबर - शिक्षक दिवस;
• 12 दिसंबर रूसी संविधान दिवस है।

22 जून - स्मरण और दुःख का दिन। इस दिन वे महान की शुरुआत को याद करते हैं देशभक्ति युद्ध, टेलीविजन या रेडियो पर कोई मनोरंजन कार्यक्रम प्रसारित नहीं किया जाता है।

इसके अलावा, रूस में आमतौर पर तथाकथित होते हैं व्यावसायिक छुट्टियाँगतिविधि के विभिन्न क्षेत्रों के विशेषज्ञों को समर्पित। उदाहरण के लिए, 10 फरवरी को वे राजनयिक कार्यकर्ताओं को, 19 मार्च को - पनडुब्बी को, 27 अप्रैल को - नोटरी आदि को बधाई देते हैं।

रूसी क्षेत्रों की छुट्टियाँ

रूसी संघ के विषयों को अपनी छुट्टियों और दिनों की घोषणा करने का अधिकार है।

इस प्रकार, बश्कोर्तोस्तान, तातारस्तान, आदिगिया, दागेस्तान, इंगुशेटिया, काबर्डिनो-बलकारिया, कराची-चर्केसिया और चेचन्या में - उन क्षेत्रों में जहां बड़ी संख्या में मुसलमान रहते हैं, गैर-कामकाजी छुट्टियां हैं:

• कुर्बान बेराम मक्का के लिए हज की समाप्ति का अवकाश है, जो इस्लामी कैलेंडर के अनुसार 12वें महीने धुल-हिज्जा के 10वें दिन मनाया जाता है (तारीखें हर साल बदलती रहती हैं, क्योंकि ग्रेगोरियन कैलेंडर के विपरीत, जो वर्ष की गणना करता है) पृथ्वी के चारों ओर सूर्य की परिक्रमा से, इस्लामी चंद्रमा के चरणों पर केंद्रित थे);
• ईद-उल-फितर रमजान के पवित्र महीने में उपवास की समाप्ति के सम्मान में एक छुट्टी है, जो शव्वाल महीने के पहले दिन मनाई जाती है।

याकुटिया गणराज्य में, हर कोई आराम करता है बुतपरस्त छुट्टी"यस्याख" गर्मियों और प्रकृति के पुनरुद्धार के सम्मान में एक उत्सव है (10 जून से 25 जून के बीच मनाया जाता है, हर बार तारीख एक विशेष डिक्री द्वारा निर्धारित की जाती है)।

बुराटिया और कलमीकिया गणराज्यों में, लोग बौद्ध अवकाश त्सगन सार के दौरान काम नहीं करते हैं: नए साल की शुरुआत और वसंत की शुरुआत जनवरी-फरवरी में अमावस्या के दिन मनाई जाती है।

इसके अलावा, रूसी संघ के अधिकांश विषयों में, गैर-कार्य अवकाश प्रत्येक गणराज्य के गठन के लिए समर्पित दिन है।

इस सवाल का जवाब कि 12 दिसंबर, 2018 सप्ताहांत है या कार्य दिवस, काफी सरल है। यह एक महत्वपूर्ण और यादगार तारीख है। लेकिन हाल ही में इसका लाल होना बंद हो गया है। ऐसा क्यों है, क्या काम पर जाना ज़रूरी है - हम नीचे बताएंगे।

12 दिसंबर - कौन सा दिन?

2018 में, 12 दिसंबर अभी भी एक उत्कृष्ट तारीख है, क्योंकि रूसी संविधान दिवस मनाते हैं। इसी दिन राज्य का मूल कानून अपनाया गया था। 1994 में, 19 सितंबर को, रूसी संघ के राष्ट्रपति ने 12 दिसंबर को छुट्टी के संबंध में एक फरमान जारी किया।

रूसियों ने व्यर्थ जश्न नहीं मनाया, क्योंकि इसी दिन 1993 में रूस का संविधान अपनाया गया था। जैसा कि आप जानते हैं, इसके पिछले संस्करण का संबंध यूएसएसआर से था, न कि रूसी संघ से, और इस पर लियोनिद ब्रेझनेव ने हस्ताक्षर किए थे। इसलिए, 12 दिसंबर, 1993 एक विशेष अवकाश और स्वतंत्र रूस के पहले बुनियादी कानून का जन्म है। अभी हाल ही में इस छुट्टी को यादगार दिनों की श्रेणी में शामिल किया गया था।

क्या 12 दिसंबर 2018 को छुट्टी रहेगी और क्यों?

ऊपर पहले ही संकेत दे दिया गया था कि 12 दिसंबर अब नहीं रही कैलेंडर अवकाश, अभी यादगार घटना. इसका बहुत महत्व है, लेकिन यह आधिकारिक छुट्टियों की सूची में शामिल नहीं है। ऐसा क्यों है? 2004 में, संविधान दिवस को संदर्भित करने के लिए एक आदेश जारी किया गया था यादगार तारीखें, और छुट्टियों के लिए नहीं।

पूरे 11 वर्षों तक, रूसियों ने अभी भी 12 दिसंबर को मनाया और इस दिन आराम किया। पहले, यह कोई कार्य दिवस नहीं था और तारीख केवल कैलेंडर पर लाल रंग में अंकित होती थी। 2004 में सब कुछ बदल गया, जिसके बाद यह कार्यक्रम मनाया गया, लेकिन उनके कार्यस्थलों पर। में श्रम संहितायह परिवर्तन परिलक्षित हुआ और तब से, साथ ही 2018 में, 12 दिसंबर को आधिकारिक अवकाश नहीं है।

12 दिसंबर 1993 को आधुनिक रूस का नया संविधान अपनाया गया। 10 वर्षों से अधिक समय से, इस आयोजन को आधिकारिक अवकाश और एक दिन की छुट्टी दोनों माना जाता था। 2004 से इस तारीख को यादगार कहा जाने लगा और इसमें बदलाव किये गये। इसलिए, 2018 में, 12 दिसंबर एक दिन की छुट्टी नहीं है। यह अवकाश कैलेंडर पर लाल संख्या के रूप में सूचीबद्ध नहीं है।