Для работающих пенсионеров в россии отменят пенсии. Окончательное резюме по полной отмене пенсий для работающих пенсионеров

В следующем году в нашей стране начнутся крупные изменения в сфере пенсионного обеспечения, которые завершатся к 2025 году. Новая реформа, проект которой 3.10.2018 года принял Совет Федерации и подписал президент, предполагает целый ряд перемен, которые коснутся роста пенсионного возраста и начисления пенсий работающим пенсионерам, а также тем, кто уже вышел на отдых от труда. Предтечей принятого закона можно считать , согласно которому Россию к 2024 году ждут следующие изменения:

• более скорый рост уровня пенсионного содержания относительно инфляции;
• уменьшение бедности в стране в два раза;
• улучшение качества жизни пожилых людей.

Страховая пенсия назначается всем людям при соблюдении ими одновременно трех условий, и трудящиеся пенсионеры не являются исключением:

1. достижения определенного возраста;
2. накопления определенного количества ИПК;
3. наличия хотя бы минимального стажа.

Предполагает многочисленные изменения, в том числе и в этих сферах. Рассмотрим прописанные в нем методы, которыми планируется достигать поставленных целей, а также то, как они отразятся на пенсиях (страховой и накопительной) людей, не желающих оставлять работу по достижении определенного возраста.

Новый закон и пенсионное жалованье по возрасту

Пенсионный возраст обуславливает срок, когда гражданин может начать получать пенсионное жалованье, которое может стать существенной поддержкой в его финансовом благополучии. Если до 2018 года на них могли претендовать 60-летние россияне и 55-летние россиянки, то со следующего года ситуация начнет постепенно меняться. С каждым годом возраст ухода на отдых от труда будет расти на один год, пока не достигнет шестидесяти пяти и шестидесяти лет к 2024 году.

В 2024 году работающие граждане смогут обратиться за пенсионными выплатами на пять лет позже. Однако правительством предусмотрен плавный переходный период в течение 2019-2020 гг. Женщинам и мужчинам, достигшим возраста выхода на пенсию в этот промежуток времени, выплаты назначат на шесть месяцев раньше. Т. е. если человеку по новому закону положена пенсия с начала 2020 года, он ее начнет получать с июля 2019 года.

Пенсионное жалованье неработающих и трудящихся пенсионеров коренным образом отличается. Если первым для улучшения материального благосостояния планируется увеличивать пенсию с 2019 года примерно на тысячу рублей в месяц (в виде индексации), то для последних не предусмотрено практически никаких повышений. Эта мера возложила бы дополнительную нагрузку на бюджет ПФР, который переживает не лучшие времена. При этом работающему пенсионеру необязательно самостоятельно подавать заявку на установление выплат. Это будет сделано автоматически.

В ходе обсуждений законопроекта не раз поднимался вопрос об отмене пенсионных выплат по старости работающим пожилым людям. Эта мера стимулировала бы пожилых людей скорее переходить на пенсионное жалованье, освобождая место более молодым сотрудникам. Однако основной причиной, по которой пожилой человек не позволяет себе выйти на заслуженный отдых, является нехватка пенсии для обеспечения комфортной старости. 11 июля 2018 года А. Пудов, заместитель министра труда и социальной защиты, заявил, что такой сюжет даже не рассматривается. Статья 39 Конституции говорит о невозможности отменить пенсии тем людям, которые достигли пожилого возраста. Были предложения отменить пенсионные выплаты тем, чья заработная плата превышает 83 тысячи рублей. Но в результате отказались и от этого.

Изменения касательно стажа и ИПК

С нового года начнет постепенно расти не только пенсионный возраст, но и другие параметры, влияющие на установление пенсионных выплат. За шесть лет стоимость ИПК возрастет на 35,14 рубля, составив 116,63 рубля к 2024 году. Ежегодно стоимость пенсионного балла будет расти в среднем на 5,84 рубля.

Стоимость ИПК напрямую влияет на размер единственно возможной прибавки к страховой пенсии трудящихся людей пожилого возраста. Данная прибавка - результат перерасчета пенсионных выплат, который проводится ежегодно с первого августа. Все особенности этой процедуры разъясняются в статье 18 . Она не требует подачи заявки, а осуществляется автоматически для всех трудящихся пенсионеров, за которых продолжают поступать в ПФР страховые взносы.

Рассчитывается новая, повышенная пенсия по специальной формуле:
величина пенсии после расчета = величина получаемой пенсии + (ИПК х стоимость балла).

В расчет принимаются баллы, не учтенные ранее. Существует также ограничение, согласно которому при перерасчете учитывается не более 3 пенсионных баллов, даже если гражданин заработал максимальные 8,7 балла. Однако и с тремя баллами пенсия существенно не увеличится. Если ограничение не отменят, страховые выплаты для трудящихся пенсионеров смогут вырасти на суммы, показанные на рисунке:

Тем, кому подойдет срок выхода на отдых от труда в 2019 году, перерасчет производиться будет лишь в августе 2020 года.

Особенности нового предпенсионного возраста

Новый закон призван защитить людей предпенсионного возраста, который увеличен с двух до пяти лет. Теперь работодатели не имеют права отказывать таким людям в предоставлении рабочего места. Подобный отказ повлечет за собой ответственность: начальника, нарушившего закон, обяжут выплатить штраф в размере до 200 тысяч рублей, а также выполнить обязательные работы (до 360 часов).

Работники, чей возраст приближается к пенсионному, теперь могут в течение года 2 раза брать отгул для прохождения диспансеризации. Сотрудникам более младшего возраста на это мероприятие выделен один рабочий день в течение трех лет. Также люди предпенсионного возраста смогут бесплатно получить сведения о своей предпенсионной категории. Для этого они могут обратиться в ПФР лично, через работодателя, по почте или с помощью портала «Госуслуги».

Если пожилого человека сократили на работе и ему при этом остается два года до назначения пенсии, по направлению службы занятости он может подать заявку на установление пенсионных выплат. Для этого мужчине потребуется наличие 42-летнего стажа, женщине - 37-летнего.

Индексация и трудящиеся пенсионеры

В 2016 году правительство ввело так называемую «заморозку» на индексацию пенсий трудящимся пожилым людям. Изменение было введено федеральным законом от 29 декабря 2015 года № 385-ФЗ. Изначально предполагалось, что оно будет действительно до 2020 года. Премьер-министр Д. Медведев 11 апреля 2018 года заявил, что вопрос этот пока не закрыт и еще будет обсуждаться. Его слова подтвердил через 3 месяца, 7 июля 2018 года, президент В. Путин. Особенно остро стоит вопрос о специалистах с невысокой оплатой труда (персонале в медицинских учреждениях, детских садах и т. д.). Однако новый закон не коснулся данной проблемы.

Считается, что если доходы людей на пенсионном содержании растут за счет индексации выплат, то уровень материального благополучия трудящегося пенсионера растет за счет увеличения заработных плат. В 2018 году Министерство финансов впервые уравняло минимальный размер оплаты труда с прожиточным минимумом. Для работающих пенсионеров эта мера стала большой поддержкой, так как привела к росту минимальной заработной платы и, соответственно, их доходов. При этом при увольнении происходит перерасчет выплачиваемых сумм, при котором учитываются все индексации за прошедший период. Решив уволиться, пожилой человек уже в месяце, следующем за месяцем увольнения, начнет получать пенсионное жалованье, выросшее сразу на крупную сумму.

Новый закон о накопительной пенсии

Кроме страховых выплат пенсионеры могут претендовать на накопительную пенсию. До конца 2015 года из 22% страховых взносов, которые выплачивали работодатели за своих сотрудников, 6% шли на накопления. Это происходило в том случае, если сотрудник заключал договор с негосударственным пенсионным фондом, за остальных сотрудников все 22% шли в ПФР. До принятия нового закона за накоплениями можно было обращаться при достижении пенсионного возраста.

Теперь выплаты смогут получать те, кому осталось пять лет до получения права выхода на отдых по возрасту. То есть в 2024 году мужчины смогут рассчитывать на получение выплат накоплений в 60 лет, женщины - в 55. Те, кто не приобрел право на накопительную пенсию, смогут получить одноразовую выплату накопленных средств. Это распространяется также на тех, кто накопил до 5% от суммы страховой пенсии по старости.

Заключение

В Российской Федерации все граждане, достигшие определенного возраста, могут претендовать на получение пенсионного жалованья независимо от того, решили они продолжать трудиться или выйти на отдых по старости лет. Вступивший в силу 3 октября 2018 года закон не отменил это право, в том числе и для тех, чей ежемесячный доход превышает 83 тысячи рублей. Он, внеся поправки в ряд законодательных актов, оказал существенное влияние на порядок начисления пенсии (как страховой, так и накопительной).

Постепенно пенсионный возраст, достижение которого дает трудящемуся гражданину прибавку к заработной плате в виде пенсионных выплат, начнет увеличиваться, пока не вырастет на пять лет к 2024 году. На пять лет будет снижен предпенсионный возраст. Работодателям также запретят отказывать гражданам предпенсионного возраста в приеме на работу. В среднем на 5,84 рубля будет ежегодно повышаться сумма пенсионного балла, что увеличивает прибавку к пенсии работающим пенсионерам в ходе ежегодного перерасчета. Также с 2018 года повысился размер минимальной заработной платы, достигнув величины прожиточного минимума.

Многих работающих пенсионеров, которые не совсем понимают, как формируется перерасчет пенсии, мучает чувство несправедливости, на фоне повышения пенсии неработающим пенсионерам. Так вот, работающие пенсионеры тоже получают прибавку к пенсии, только в другой расчетный период и при соблюдении иных условий.

С 1 января 2019 года начинается пенсионная реформа по повышению пенсионного возраста. В связи с этим, все больше и больше слухов появляется о возможном ограничении или отмене пенсий работающим пенсионерам в 2019 году в России. Будут ли платить пенсию работающим пенсионерам в России в 2019 году, насколько достоверны слухи об отмене выплат для этой категории.

На что могут рассчитывать работающие пенсионеры в 2019 году: индексация пенсии или полная отмена?

Порядок выплаты пенсий работающим пенсионерам значительно отличается от того, как они производятся неработающим гражданам. Это выражается, прежде всего, в отмене ежегодной индексации пенсий на уровень инфляции, которую в Правительстве больше восстанавливать не собираются. Кроме того, «замороженная» стоимость пенсионного балла не позволяет в полной мере увеличивать пенсии работающим пенсионерам во время августовского перерасчета.

Согласно планам Правительства, с 2019 года страховые пенсии в России будут индексироваться выше инфляции - в среднем на 1000 руб. в год , что будет реализовано за счет высвободившихся денег от реализации пенсионной реформы, которой предусматривается поэтапное повышение пенсионного возраста . Однако эта индексация в очередной раз (с 2016 года) не коснется работающих пенсионеров - для них такую ежегодную прибавку осуществлять не планируется.

Помимо этого, многих россиян беспокоят слухи о полной отмене пенсии работающим пенсионерам, которые активнее стали распространяются в сети Интернет на фоне проводимых Правительством изменений пенсионной системы.

Необходимо отметить, что решение об отмене пенсий гражданам, которые продолжают трудовую деятельность, не может быть реализовано на практике. Право граждан на страховую пенсию при достижении пенсионного возраста, из-за получения инвалидности или в случае потери кормильца гарантировано Конституцией , поэтому подобная информация, распространяемая некомпетентными источниками, является недостоверной (более подробно читайте ниже) .

Будет ли индексация пенсии работающим пенсионерам в 2019 году

Никаких принципиальных изменений в пенсионном обеспечении работающих пенсионеров в 2019 году не ожидается - для них будет сохранен тот порядок выплат пенсии, который осуществлялся, начиная с 01.01.2016 г., когда был введен мораторий на индексацию пенсий.

Для работающих пенсионеров «заморожены» стоимость пенсионного балла и величина фиксированной выплаты на том уровне, который был установлен на дату выхода на пенсию или до 1 января 2016 года. Это означает, что проводимая Правительством ежегодная индексация этих величин никак не отражается на пенсионном обеспечении работающих граждан - пока они работают, их пенсии остаются на прежнем уровне .

Изменять такой подход Правительство не намерено, о чем сообщил первый вице-премьер и министр финансов России Антон Силуанов в ходе своего выступления 27 июня 2018 г. в Совете Федерации, выразив позицию Правительства по этому вопросу. Глава Минфина отметил, что менять сложившийся подход нецелесообразно , так как он является справедливым по определенным причинам:

1. По мнению Правительства, реальные доходы пенсионеров, которые продолжают работать, и так стабильно растут (даже без индексации пенсий). Это происходит из-за высоких темпов роста зарплат , который согласно данным Росстата наблюдается в последние годы и прогнозируется в будущем.

В качестве примера в Правительстве отмечают, что только за первую половину 2018 года в России наблюдается рост зарплат на 9% . При этом индексация пенсий для неработающих пенсионеров в последние годы осуществляется на уровне 3-4% .

2. При увольнении пенсионера размер выплачиваемого ему пенсионного обеспечения будет пересчитан - согласно принятому законодательству, уже со следующего месяца после увольнения ему будут в полном объеме учтены все пропущенные индексации пенсии за годы продолжения трудовой деятельности.

На основании этого, в Правительстве считают, что скорректированный в 2016 году подход к выплате пенсий работающим гражданам целесообразно сохранить, так как это в полной мере вписывается в планы Кабмина по обеспечению высоких темпов роста доходов населения :

• неработающим - за счет повышенной индексации,
• а работающим - только за счет роста заработных плат и различных льгот (в том числе налоговых), предусмотренных пенсионерам.

Что будет с пенсиями работающих пенсионеров в 2019 году

Пенсии граждан, которые продолжают работать, в 2019 году будут увеличены только в результате перерасчета , который автоматически производит ПФР с 1 августа. В результате такого перерасчета будет назначена прибавка к пенсии, которая определяется исходя из уплаченных за прошедший год страховых взносов .

Отметим ряд особенностей, которые влияют на размер прибавки в августе 2019 г.:

1. Учитываются страховые взносы, уплаченные за уже прошедший год работы, т.е. в 2019 г. будут учтены сформированные пенсионные баллы (ИПК) за счет уплаченных в 2018 г. страховых взносов .
2. Количество учитываемых при перерасчете баллов ограничено тремя ИПК , т.е. все накопленные баллы, превышающие это значение, будут учтены только в следующем году (т.е. в 2020 г.).
3. Из-за «заморозки» индексации для работающих граждан стоимость одного ИПК для них зафиксирована на том уровне, который был установлен на дату выхода человека на пенсию .

Исходя из этого, в 2018 году пенсия для работающих пенсионеров будет увеличена только с 01.08.2019 г. , и максимальная величина прибавки будет ограничена стоимостью трех пенсионных баллов - т.е. не более, чем 244,47 руб. Чем раньше гражданина оформил пенсионные выплаты, тем ниже для него стоимость одного ИПК, а значит, и прибавка будет меньше, чем 244,47 руб. Больше никаких изменений в пенсионном обеспечении для работающих россиян в 2019 г. не ожидается .

Для сравнения

Правительство планирует осуществлять с темпами, превышающими уровень инфляции, что позволит ежегодно увеличивать их размер в среднем на 1000 рублей . Благодаря этому к 2024 году средний по стране уровень пенсий неработающих пенсионеров планируется увеличить с 14 до 20 тысяч рублей .

Поскольку для работающих пенсионеров действует мораторий на индексацию, такое существенное повышение пенсий их не коснется. Как отмечалось выше, в Кабмине считают, что осуществлять повышение доходов работающих граждан в полной мере может рост реальных заработных плат , поэтому дополнительно индексировать выплаты им нет необходимости.

Отмена пенсий работающим пенсионерам

Вопрос по поводу отмены пенсий работающим пенсионерам уже поднимался неоднократно , а в связи с началом проведения в 2019 году предложенной Правительством пенсионной реформы он стал обсуждаться еще более активно. Однако на заседании Совета при Президенте РФ по развитию гражданского общества и правам человека, которое прошло 11 июля 2018 г., замминистра труда и соцзащиты Андрей Пудов сообщил , что выплаты работающим пенсионера отменять не намерены . «Нет, такой сюжет не рассматривается» , - заявил А. Пудов.

11 августа 2018 года председатель Госдумы Вячеслав Володин на встрече с жителями Заводского района г. Саратова заявил, что бюджет пенсионной системы дефицитный , что вообще ставит под сомнение вопрос о дальнейшей выплате государственных пенсий. Но об этом спикер Госдумы заявил, обосновывая необходимость принятия который позволит решить проблему дефицитного бюджета, а, следовательно, и вопрос с дальнейшими выплатами пенсионерам. Поэтому заявление В. Володина нельзя трактовать как решение об отмене пенсий - это только указание на существующие проблемы бюджета ПФР.

В России право на получение пенсии в предусмотренных законодательством случаях закреплено ст. 39 Конституции. Поэтому могут быть только скорректированы условия выхода на пенсию (например, пенсионный возраст), но совсем отменить пенсионные выплаты нельзя - это противоречит высшему нормативно-правовому акту страны.

Необходимо отметить, что вопрос об отмене пенсионных выплат работающим гражданам поднимался в Правительстве и гораздо раньше. В 2016 году Минфин уже предлагал ограничить право на получение пенсии отдельным категориям работающих пенсионеров:

• Полностью отменить пенсию тем гражданам, которые имеют ежегодный доход больше 500 тыс. руб. (позже сообщалось также об увеличении этой планки до 1 млн руб.).
• Не выплачивать фиксированную выплату к страховой пенсии (в 2016 г. она составляла 4559 руб.), если доход пенсионера превышает 2,5 прожиточных минимума .

Позже Ольга Голодец (в то время занимавшая в Правительстве должность вице-премьера по социальным вопросам) сообщала , что такой законопроект в действительности существует уже несколько лет, однако его обсуждение не проводится .

Российские пенсионеры не получают высокий уровень пенсионного обеспечения, поэтому многие стремятся работать как можно дольше. Установленный пенсионный возраст в стране позволяет многим гражданам по состоянию здоровья продолжить трудовую деятельность последующие 5-10 лет. Таким образом, они имеют возможность одновременно производить определенные накопления на страховую часть при формировании пенсии и в это же время получать зарплату, а вместе с ней и пенсионное обеспечение.

Согласно последней пенсионной реформе, в стране граждане имеют возможность получать только одну из 3 возможных видов пенсий:

• государственную;
• страховую;
• социальную.

Каждая из них назначается при наличии у человека определенных обстоятельств. Для граждан, которые трудились на государственной службе и получали заработную плату из федерального либо местного бюджета, полагается оформление государственного пенсионного обеспечения.

Все работающие граждане, имеющие необходимый стаж, а также определенное количество отчислений, могут рассчитывать на обязательное получение страхового обеспечения.

Все нетрудоспособные слои населения, которые не могут рассчитывать по определенным обстоятельствам на страховое обеспечение, могут получать только социальное.

Любое пенсионное обеспечение вместе со всеми имеющимися у него доплатами, которые осуществляются гражданину, не могут быть меньше установленной суммы, необходимой для проживания в его местности. Если пенсионное обеспечение установлено ниже этой суммы, то он имеет право на оформление социальных доплат.

Страховое обеспечение складывается за счет следующих показателей:

• накопленных баллов, которые рассчитываются на основании произведенных отчислений с каждой заработной платы;
• индивидуального коэффициента, на который влияет трудовой стаж человека, а также продолжение его рабочей деятельности после официального выхода на пенсию по возрасту.

Соответственно, каждый гражданин стремится увеличить свою будущую пенсию как можно больше. Для этого он должен увеличивать свой стаж и сделанные отчисления. Насколько законно лишать человека, которому уже положена данная пенсионная выплата, права на нее, пока он работает? Почему человек должен отказываться от положенных ему прав на пенсию из-за того, что он желает официально зарабатывать больше. К сожалению, многие граждане сейчас обеспокоены теми обсуждениями, которые происходят в Думе и Правительстве.

Отмена пенсий

В настоящее время существует несколько основных версий, которые выдвигаются Минфином и Правительством. К ним относятся:

1. Отмена только страховой части на период трудоустройства пенсионера. Соответственно, в это время он будет получать установленный базовый уровень, а остальной доход у него будет идти из его заработной платы. После полноценного выхода на пенсию ему будет произведен перерасчет обеспечения, и он сможет полноценно получать положенную ему пенсию.
2. Отмена индексации выплат. Уже с 2016 года для данной категории пенсионеров не осуществляется повышение пенсии. Хотя уровень инфляции за эти 2 года составлял в среднем около 6% ежегодно. Законодательство обязано ежегодно увеличивать размер всех пенсионных выплат на установленный уровень инфляции. Однако для работающих граждан, достигших определенного возраста, такое повышение было отменено. Планируется введение этой меры на постоянной основе.
3. Также находится в разработке лишение страховой части выплат только тех пенсионеров, которые зарабатывают в месяц более 83 тысяч либо более 1 миллиона в год. Данная мера поможет упразднить часть выплат гражданам, имеющим доход выше среднего по стране.

Однако в настоящее время ничего не было введено, кроме того, что индексация выплат была приостановлена с 2016 года. Поэтому раньше времени не стоит переживать. Все проекты, которые на данный момент обсуждаются, находятся еще в очень сыром состоянии и требуют множества доработок. Соответственно, ожидать в скором времени принятие законопроекта об отмене пенсионных выплат не стоит.

Повышение пенсии

Но работающие пенсионеры смогут рассчитывать на повышение пенсионных выплат для них в августе 2019 года. Данное повышение будет связано с ежегодным перерасчетом баллов. Право на нее получат только те граждане, которые работали на протяжении всего 2017 года.

Многие граждане хотят знать, как происходит перерасчет пенсионных выплат в этом случае. Максимальная сумма возможной прибавки ограничивается 3 баллами. А стоимость 1 балла на 2017 год был установлен 72,27 рублей. Соответственно, максимально возможный размер прибавки может составить 216, 81 рублей. Если заработная плата была выше, то учитываться все равно будет не больше 3 баллов.

Прибавление каждого балла зависит от произведенных отчислений. Для получения 3 баллов необходимо иметь отчисления с заработной платы не ниже 24 тысяч рублей в месяц.

Кроме этого, будет увеличена минимальная оплата труда, она составит 11163 рубля, что приравнивается к прожиточному минимуму, установленному для работоспособного населения. Соответственно, те граждане, которые получают минимальный размер зарплаты, получат ее повышение, и у них будут увеличены отчисления в ПФР за текущий год.

Выплата 5000 рублей

Многие пенсионеры в 2019 году ожидали, что им будет осуществлена единовременная выплата, как и в прошлом году. Тогда в 2017 году ее получили абсолютно все, кто являлся на момент выплат пенсионером. Данная выплата была осуществлена в качестве компенсации повышения пенсии. То есть государство не осуществило повышение пенсионного обеспечения на рассчитанный уровень инфляции, а просто компенсировало гражданам фиксированной суммой 5000 рублей.

Такая выплата оказалась выгодной только тем, у кого размер пенсионных отчислений был минимальным. Для остальных фактическое повышение выплат на уровень инфляции составило бы большую сумму, чем было выплачено.

Не несмотря на этот факт, в 2019 году многие пенсионеры ожидают данной выплаты, так как получение одним разом крупной суммы всегда является хорошей поддержкой государства. Однако законодательством было принято решение о повышении страховой части только неработающим лицам на 3,7 процента. Данное повышение не коснется только работающих пенсионеров.

Противоположная сторона отмены

В РФ люди не должны получать доход или обеспечение ниже прожиточной минимальной суммы, а соответственно, если пенсия будет ниже, то человек будет претендовать на получение доплаты от государства. Многие пенсионеры вынуждены продолжать работать, чтобы компенсировать свою низкую пенсию. А получая заработную плату, за них работодатели производят отчисления, что дает возможность ПФР получать дополнительные денежные средства с данного пенсионера.

Сама отмена пенсионных выплат поставит граждан перед выбором, получать пенсионное обеспечение и по возможности работать не официально, либо получать заработную плату и отказаться от получения положенной им пенсии. Как показывает практика многих государств, люди не желают отказываться от положенных им выплат, тем более если ради них им уже не нужно работать. Соответственно, отмена пенсионных выплат приведет за собой повсеместное увольнение людей пенсионного возраста. А это, в свою очередь, повлияет на поступление денежных средств в качестве отчислений, которые осуществляли работодатели в ПФР. Таким образом, ПФР лишится дополнительных поступлений, а обязанность пенсионного обеспечения так и останется.

Поддержка трудоспособности населения является одной из основных приоритетных задач для формирования бюджета ПФР. Чем будет больше трудоспособного населения, тем больше они будут производить отчислений. Соответственно, у государства будет больше возможности обеспечить нетрудоспособных граждан необходимыми средствами.

Вопрос выплаты и начисления пенсий беспокоит государство и общество. Правительство старается поддерживать достойную жизнь для пенсионеров так, чтобы это минимальным образом сказывалось на бюджете государства. В последнее время особенно остро обсуждается проблема пенсионных выплат трудящимся и возраста выхода на отдых. В связи с этим у людей возникает множество вопросов.

Трудиться или отдыхать

Последствия финансового кризиса в стране отразились на каждом гражданине. Для нормализации ситуации правительство РФ было вынуждено разработать методы уменьшения . Это относится и к пенсиям в 2019 – 2019 гг. Ставится вопрос о том, будут ли платить пенсию работающим пенсионерам в 2019 году. А также вопрос возраста выхода на пенсию и т.п.

В любом случае изменения будут построены с учетом того, чтобы человек сам мог сделать выбор – работать или отдыхать ему.

Достоинства работы на пенсии

Конечно, основным побудителем продолжения работы после ухода на пенсию является дополнительный доход. Но помимо этого есть и еще причины:

1. Пенсионеры при сохранении официальной заработной платы увеличивают отчисления в пенсионный фонд. Для многих людей это один из главных поводов продолжения трудовой деятельности. Так они получают и пенсию, и зарплату одновременно.
2. Некоторые люди после выхода на пенсию хотят реализоваться в новой сфере, например, открывают свой небольшой бизнес.
3. Трудящиеся пенсионеры с течением времени увеличивают свои начисления в ПФР, так как работа ведет к увеличению .
4. зачастую начинают совсем иную карьеру, потому что выходят на пенсию немного раньше. Так, отработав какое-то время, эти люди получают вторую пенсию.

Ещё до начала 2016 года начисление и выплаты пенсий не отличались для безработных и работающих. Но в настоящем законодательстве произошли серьезные изменения.

Перерасчет

Даже при больших объемах негативной информации есть и хорошие новости. Совет Федерации сообщил о том, что в августе 2019 года проводится корректировка размера пенсионных выплат , а значит, работающие пенсионеры получат возможность увеличить свою пенсию.

Но некоторые котировки будут относиться только к тем пенсионерам, которые работали в 2016 году, получали зарплату и делали с нее отчисления в ПФР. Точная сумма повышения будет соответствовать размеру этих отчислений. Все проводятся автоматически, и человеку не потребуется никуда обращаться для этого.

Ограничения также наложены на пенсионеров с высокой заработной платой. С 2015 года по этим правилам в расчет берется сумма максимум на 3 пенсионных балла .

Отмена индексации

Каждый год государство должно реализовывать . Сумма ее соответствует размеру инфляции и увеличению стоимости продуктов и коммунальных услуг, так как это вызывает снижение покупательной способности лиц, находящихся на пенсии.

Принципы организации индексации и ее сроки зависят от . Но право на проведение индексации появляется только после с работы. С 2015 года индексация проводится автоматически, для этого не потребуется лично обращаться в ПФР.

В соответствии с она должна производиться по мере фактического роста инфляции. Но правительство понимает, что подобный способ только сделает инфляцию больше. Министерство финансов выдвинуло постановление об удержании увеличения индексирования на 4% за год – это не соответствует реальному росту цен, но позволяет экономить до 3 трл. рублей бюджетных денег.

Если гражданин, достигнув , продолжает работать, то его пенсия не индексируется. Это объясняется следующим:

• В связи с экономической ситуацией в стране нет возможности выделять деньги на индексацию для .
• Для трудящихся пенсионеров пенсии – это не единственный источник материальных средств для существования.

Со времени работающие пенсионеры уже 2 раза пропустили индексацию, возвращать ее не планируется. Сейчас пенсии работающих увеличиваются только благодаря ежегодному перерасчету.

Будут ли платить пенсию работающим пенсионерам в будущем

Все изменения и индексации вызывают активные обсуждения сложившейся ситуации в обществе и среди специалистов:

1. Чиновники предлагали законопроект , в котором люди, получающие больше 1 млн.рублей в год – то есть месячную зарплату 83 тыс.рублей – не будут получать пенсионные выплаты, пока не уволятся с основного места работы.
2. Но аналитики не согласны и считают, что пенсия граждан – не материальная помощь, а гарантированная законом выплата, которая не имеет отношения к заработной плате: человек в течение всей жизни делает отчисления, чтобы потом обеспечить себе пенсию.

Правительство рассматривает ограничение дохода до 1,2 млн.руб, а значит тех, кто не будет получать пенсию по причине продолжения трудовой деятельности всего 1%. Для остальных ситуация не изменится.

О новой реформе

Одной из самых обсуждаемых мер пенсионный реформы – увеличение возраста выхода на пенсию для бюджетников. Из установленных правил очевидно:

1. Пенсионный возраст увеличивается на 8 лет для женского пола и на 5 лет для мужского.
2. Увеличится предельный возраст пребывания на госслужбе: для руководителей до 70 лет , а для остальных работников – по достижению возраста 65 лет .
3. Увеличение минимального с 15 до 20 лет .

Увеличение возраста планируется проводить не сразу, а до 2026 года. Каждый год возраст будет увеличиваться на полгода и таким образом к 2026 году составит 63 года у женщин и 65 лет у мужчин.

БУДУТ ЛИ ПЛАТИТЬ ПЕНСИЮ РАБОТАЮЩИМ ПЕНСИОНЕРАМ?

Недавно у пенсионеров в нашей стране, которые будучи на пенсии продолжают трудовую деятельность, появился новый повод для беспокойства: в очередной раз предлагается отменить пенсионное обеспечение или его часть (фиксированную выплату) работающим пенсионерам. Предполагается, что применение такой кардинальной меры поможет сократить расходы бюджета страны.

Отменят ли пенсии работающим пенсионерам в 2018 году последние новости

В начале 2016 года россиян уже потрясло решение об отмене плановой индексации работающим пенсионерам. Такие заявления вызывают оправданное возмущение среди российских пенсионеров. А те, кто трудоустроен официально, время от времени начинают задумываться о том, стоит ли дальше продолжать работать или официально уйти на заслуженный отдых.

Несмотря на это, в 2018 году для работающих пенсионеров, помимо упразднения индексации пенсии, никаких других ограничений дополнительно вводиться не будет.

Отмена индексации пенсий работающим пенсионерам

Февральская индексация выплат в этом и предыдущем году для некоторых пенсионеров осталась незамеченной. Это связано с временной «заморозкой» индексации страховой пенсии по старости и фиксированной выплаты к ней (Федеральный закон № 385 от 29.12.2015 года).

В соответствии с этим законом и снесенными изменениями в статью 26.1 ФЗ № 400 от 28.12.2013 года, с первого января 2016 года тем пенсионерам, которые осуществляют трудовую деятельность, страховые пенсии по старости индексироваться не будут.

Как говорит Правительство РФ, данные меры приняты временно, но на какой точно срок - пока точно не известно. Предварительно такую меру продлили до концу 2020 года.

Отменят ли пенсии работающим пенсионерам в 2019 году. Какие изменения ждут работающих пенсионеров?

В прошлом году наша страна начала постепенный переход на новую пенсионную систему. С первого января 2015 года расчет пенсий производится по новой формуле, трудовая пенсия законодательно разделилась на два самостоятельных вида пенсий: страховую и накопительную. Также появились пенсионные баллы - индивидуальные пенсионные коэффициенты (ИПК).

Однако Министерство финансов призывает к проведению новой реформы в нашей стране, ссылаясь на неэффективность нынешней.

Еще в марте 2015 года Министерством труда был разработан проект Федерального закона, в соответствии с которым предлагалось приостановить выплату страховой пенсии работающим пенсионерам, у которых общая сумма выплат превышает 1 млн. рублей. По мнению Минтруда, данная мера должна была вступить в силу уже с первого января 2016 года. Но этот проект не был одобрен, взамен ему было принято решение данной категории населения отменить индексацию пенсий.

В любом случае, перед изменением законодательства все новшества сначала нужно обсудить с экспертами, работодателями, профсоюзами, общественными организациями, институтами гражданского общества и т.д., и только после этого, с учетом мнения большинства, принять решение - проводить новую реформу или нет.