8 мая сокращенный рабочий день. Сокращенный предпраздничный рабочий день по тк рф
- Символом 2020 года является Крыса (или Мышь) .
Какие у символа 2020 года по китайскому гороскопу цвет, элемент и двоичный цикл "Инь"/"Янь":
В бинарном цикле "Инь" и "Янь" Крыса - это всегда "Янь" , приходящийся исключительно на четные годы.Элемент, которому соответствует Крыса в 2020 году - металл .
Цвета символа 2020 года - белый .
То есть, символом 2020 года по китайскому гороскопу является металлическая Крыса белого цвета .
Характеристика Крысы - символа 2020 года по китайскому календарю:
Крыса в китайском гороскопе издревле считается животным, приносящим материальное благополучие и дающее защиту .Крысу связывают с интеллектом, активностью, хитростью, порядком, богатством и харизмой .
В отличие от западной культуры, где человека могут назвать "крысой" в отрицательном смысле, в Китае и Индии Крыса считается крайне уважаемым животным . В качестве примера можно вспомнить знаменитую историю о черепашках-ниндзя, великим и мудрым наставником которых был Мастер Сплинтер, являющийся Крысой.
Считается, что Крыса наиболее совместима с другой Крысой, Драконом, в котором она ценит интеллект и привлекательность и Обезьяной, которая очаровывает ее своим непреодолимым обаянием. Противоположный знак, с которым Крысе труднее всего найти общий язык - это "слишком независимая" Лошадь. С остальными животными китайского гороскопа Крыса имеет удовлетворительную совместимость.
| По количеству дней | По количеству часов | |||||
|---|---|---|---|---|---|---|
| Календ. | Рабочие | Выходные | 40 ч./нед. | 36 ч./нед. | 24 ч./нед. | |
| Январь | 31 | 15 | 16 | 120 | 108,0 | 72,0 |
| Февраль | 28 | 19 | 9 | 152 | 136,8 | 91,2 |
| Март | 31 | 21 | 10 | 168 | 151,2 | 100,8 |
| I квартал | 90 | 55 | 35 | 440 | 396,0 | 264,0 |
| Апрель | 30 | 22 | 8 | 176 | 158,4 | 105,6 |
| Май | 31 | 18 | 13 | 144 | 129,6 | 86,4 |
| Июнь | 30 | 21 | 9 | 168 | 151,2 | 100,8 |
| II квартал | 91 | 61 | 30 | 488 | 439,2 | 292,8 |
| 1-е полугодие | 181 | 116 | 65 | 928 | 835,2 | 556,8 |
| Июль | 31 | 23 | 8 | 184 | 165,6 | 110,4 |
| Август | 31 | 21 | 10 | 168 | 151,2 | 100,8 |
| Сентябрь | 30 | 22 | 8 | 176 | 158,4 | 105,6 |
| III квартал | 92 | 66 | 26 | 528 | 475,2 | 316,8 |
| Октябрь | 31 | 22 | 9 | 176 | 158,4 | 105,6 |
| Ноябрь | 30 | 20 | 10 | 160 | 144,0 | 96,0 |
| Декабрь | 31 | 23 | 8 | 184 | 165,6 | 110,4 |
| IV квартал | 92 | 65 | 27 | 520 | 468,0 | 312,0 |
| 2-е полугодие | 184 | 131 | 53 | 1048 | 943,2 | 628,8 |
| 2015 год | 365 | 247 | 118 | 1976 | 1778,4 | 1185,6 |
Комментарий к производственному календарю на 2015 год
В производственном календаре приведена норма рабочего времени на месяцы, кварталы и 2015 год в целом при 40-, 36- и 24-часовых рабочих неделях, а также количество рабочих и выходных дней при пятидневной рабочей неделе с двумя выходными днями.
Согласно статье 112 Трудового кодекса Российской Федерации (далее — ТК РФ) (в редакции Федерального закона от 23.0412 № 35-ФЗ) нерабочими праздничными днями в Российской Федерации являются:
- 1, 2, 3, 4, 5, 6 и 8 января — Новогодние каникулы;
- 7 января — Рождество Христово;
- 23 февраля — День защитника Отечества;
- 8 марта — Международный женский день;
- 1 мая — Праздник Весны и Труда;
- 9 мая — День Победы;
- 12 июня — День России;
- 4 ноября — День народного единства.
ТК РФ установлено, что при совпадении выходного и нерабочего праздничного дней выходной день переносится на следующий после праздничного рабочий день. Таким образом перенесены выходные дни:
- с воскресенья 8 марта на понедельник 9 марта;
- с субботы 9 мая на понедельник 11 мая.
Исключение составляют выходные дни, совпадающие с нерабочими праздничными днями января. В соответствие со ст. 112 ТК РФ Правительство Российской Федерации вправе переносить два выходных дня из числа выходных дней, совпадающих с нерабочими январскими праздничными днями, на другие дни в очередном календарном году. Постановлением Правительства Российской Федерации от 27.08.14 № 860 «О переносе выходных дней в 2015 году» предусмотрен перенос выходных дней:
- с субботы 3 января на пятницу 9 января;
- с воскресенья 4 января на понедельник 4 мая.
В соответствии с «Порядком исчисления нормы рабочего времени на определенные календарные периоды времени (месяц, квартал, год) в зависимости от установленной продолжительности рабочего времени в неделю», утвержденным приказом Минздравсоцразвития России от 13.08.09 № 588н, данная норма исчисляется по расчетному графику пятидневной рабочей недели с двумя выходными днями в субботу и воскресенье, исходя из продолжительности ежедневной работы (смены):
- при 40-часовой рабочей неделе — 8 часов;
- при 36-часовой рабочей неделе — 7,2 часа;
- при 24-часовой рабочей неделе — 4,8 часа.
Продолжительность рабочего дня или смены, непосредственно предшествующих нерабочему праздничному дню, уменьшается на один час. В 2015 году такими предпраздничными рабочими днями являются:
- 30 апреля;
- 8 мая;
- 11 июня;
- 3 ноября;
- 31 декабря.
Исчисленная в указанном порядке норма рабочего времени распространяется на все режимы труда и отдыха.
Пример расчета нормы рабочего времени в июне 2015 г. при пятидневной рабочей неделе с двумя выходными днями (исходные данные: 21 рабочий день, 11 июня рабочий день сокращен на 1 час):
- расчет при 40-часовой рабочей неделе:
(8 часов x 21 день) - 1 час = 167 часов;
(7,2 часа x 21 день) - 1 час = 150,2 часа;
(4,8 часа x 21 день) - 1 час = 99,8 часа.
В 2015 году 247 рабочих дней, в том числе 5 рабочих дней сокращены на один час. Расчет нормы рабочего времени на 2015 год при пятидневной рабочей неделе с двумя выходными днями:
- при 40-часовой рабочей неделе:
(8 часов x 247 дней — 5 часов) = 1971 час; - при 36-часовой рабочей неделе:
(7,2 часа x 247 дней — 5 часов) = 1773,4 часа; - при 24-часовой рабочей неделе:
(4,8 часа x 247 дней — 5 часов) = 1180,6 часа.
Нерабочие праздничные дни
Нерабочими праздничными днями в Российской Федерации являются:
- 1-6 и 8 января - новогодние каникулы;
- 7 января - православное Рождество;
- 23 февраля - День защитника Отечества;
- 8 марта - Международный женский день;
- 1 мая - Праздник Весны и Труда;
- 9 мая - День Победы;
- 12 июня - День России;
- 4 ноября - День народного единства.
Как правило, при совпадении субботы или воскресенья с праздничным днем выходной переносится на следующий за ним рабочий день. Для рационального использования выходных и праздничных дней, по особому решению правительства, могут происходить и другие переносы: например, если праздник приходится на вторник, то понедельник иногда делают выходным, а предыдущую субботу - рабочей. Также, выходной может быть перенесен на любой другой дней года.
В праздничные дни закрыты офисы большинства компаний и многие музеи, однако крупные магазины обычно работают, но по особому графику.
Другие общенациональные праздники и памятные даты
Обычно широко отмечаются, но не являются нерабочими:
- 25 января - Татьянин день (день студентов);
- 1 апреля - День смеха;
- 12 апреля - День космонавтики;
- 24 мая - День славянской письменности и культуры;
- 1 июня - Международный день защиты детей;
- 8 июля - День семьи, любви и верности;
- 22 августа - День Государственного флага Российской Федерации;
- 1 сентября - День знаний;
- 5 октября - День учителя;
- 12 декабря - День конституции России.
22 июня - День памяти и скорби. В этот день вспоминают начало Великой Отечественной войны, на телевидении и радио не транслируются развлекательные передачи.
Кроме этого в России обычно отмечаются так называемые профессиональные праздники, посвященные специалистам разных сфер деятельности. Например, 10 февраля поздравляют дипломатических работников, 19 марта - моряков-подводников, 27 апреля - нотариусов и т. д.
Праздники регионов России
Субъекты Российской Федерации имеют право провозглашать собственные праздники и выходные дни.
Так, в Башкортостане, Татарстане, Адыгее, Дагестане, Ингушетии, Кабардино-Балкарии, Карачаево-Черкесии и Чечне - в регионах, где проживает большое количество мусульман, нерабочими праздничными днями являются:
- Курбан-байрам - праздник окончания хаджа в Мекку, отмечается в 10-й день 12-го месяца Зуль-хиджа по исламскому календарю (даты каждый год сдвигаются, так как, в отличие от григорианского календаря, считающего год по обороту Солнца вокруг Земли, исламский ориентирован на фазы Луны);
- Ураза-байрам - праздник в честь окончания поста в священный месяц Рамадан, отмечается в 1-й день месяца шавваль.
В Республике Якутия все отдыхают в языческий праздник "Ысыах" - торжество в честь лета и возрождения природы (отмечается между 10 июня и 25 июня, дата каждый раз назначается специальным указом).
В республиках Бурятии и Калмыкии люди не работают во время буддийского торжества Цаган Сар: наступление нового года и начало весны празднуют в январе-феврале в день новолуния.
Также в большинстве субъектов РФ нерабочим праздником является день, посвященный образованию каждой из республик.
Сокращенный предпраздничный день по ТК РФ - это день, непосредственно предшествующий нерабочему праздничному дню. По общему правилу продолжительность рабочего дня или смены в предпраздничный день по трудовому законодательству уменьшается на один час (ст. 95 ТК РФ). А если празднику предшествует выходной день - по календарю или графику работы, то продолжительность последнего перед выходным рабочего дня не сокращается.
Например, предпраздничный день 31 декабря 2016 года выпадает на субботу. Это выходной день в организации, работающей по пятидневной рабочей неделе. В связи с этим в предшествующий ему рабочий день - 30 декабря - продолжительность рабочего дня, как и в остальные дни, составит 8 часов.
Отметим, что профессиональные праздники такие, как день юриста, день работников торговли, день геолога и т.д., не являются официальными праздниками и нерабочими праздничными днями. Поэтому продолжительность предшествующих им рабочих дней не уменьшается.
Предпраздничный день в непрерывно действующих организациях
Не каждый работодатель может обеспечить своим работникам укороченный предпраздничный рабочий день. Речь идет о непрерывно действующих организациях, к примеру, медицинских учреждениях, транспортных компаниях и т.д. Работникам таких организаций в качестве компенсации за переработку в предпраздничный день положено дополнительное время отдыха или оплата по нормам, установленным для сверхурочной работы (ст. 95 ТК РФ).
Конкретные должности, на которых не может быть укороченного предпраздничного рабочего дня по трудовому кодексу, а также порядок компенсации предусматриваются в коллективном договоре или трудовых договорах с работниками.
